湖北汽車合同(doc)-預(yù)覽頁
【正文】 編 號： 武漢市勞動和社會保障局制 說 明 本勞動合同為勞動合同通用樣本，提供用人單位和勞動者參考使用。本勞動合同適用于全日制周工。以完成一定工作任務(wù)為合同期限。（二）、甲方因生產(chǎn)（工作需要）經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元／月，試用期工資為 元／月。甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月…一日為發(fā)薪日。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。第八條 勞動合同的解除、終止（一）勞動合同的解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(4)同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的；乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
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