創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配的“pa模式”-文庫(kù)吧資料
2025-06-02 22:29本頁(yè)面
【正文】 議拍腦袋分配的部分不超過(guò)萬(wàn)，獲得30%的股份分配給出資的員工，另外天使投資人出資150500萬(wàn)，對(duì)應(yīng)萬(wàn)，可以做出產(chǎn)品第一版，那么公司就盡量融資比如公司第一年需要Demo）所需的最保守資本金，然后乘以2（以防萬(wàn)一第一個(gè)項(xiàng)目失敗還有第二次機(jī)會(huì)，或者由于計(jì)算太保守人現(xiàn)金流不夠），這個(gè)數(shù)值對(duì)應(yīng)于2%也行。10%或者名下，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不需要出一分錢拿到天使投資的也比比皆是如果擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)不愿意借錢認(rèn)購(gòu)的話，這部分就留著放在20%的股份預(yù)留給內(nèi)部投資人，從內(nèi)部員工優(yōu)先認(rèn)購(gòu)開(kāi)始，理想情況是員工能認(rèn)購(gòu)CEO50%，這部分股份的投票權(quán)（決策權(quán)）屬于CEO15%以上，產(chǎn)品，技術(shù)成員再根據(jù)資歷和能力分配CEO未來(lái)投資的初創(chuàng)企業(yè)中參考實(shí)施：模式”，在但是有很多創(chuàng)業(yè)者缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，又或者遇到員工或者熟人要給公司投資，不知道如何估值，額度如何分配；不知道期權(quán)池需要預(yù)留多少，如何分配，總是一臉茫然，這個(gè)時(shí)候可以參考下文。正文：很多創(chuàng)業(yè)者找我融資的時(shí)候，股權(quán)都還沒(méi)有分配好，也會(huì)問(wèn)我要點(diǎn)建議。2%也行。10%或者20%的股份預(yù)留給外部的“合適”的投資人做聯(lián)合創(chuàng)始人，如果內(nèi)部認(rèn)購(gòu)超過(guò)CEO20%，如果團(tuán)隊(duì)太年輕沒(méi)有錢認(rèn)購(gòu)，也可以考慮向外部天使投資人募資的同時(shí)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1