濟(jì)醫(yī)附院新修訂制度講解-文庫(kù)吧資料
2025-06-01 12:21本頁(yè)面
【正文】 采用科內(nèi)舉行或幾個(gè)相關(guān)科室聯(lián)合舉行。 護(hù)理病例討論制度 為進(jìn)一步提高護(hù)理人員的臨床專業(yè)水平，解決臨床護(hù)理工作的疑難問(wèn)題，提高患者滿意度，提高整體護(hù)理質(zhì)量，確保病人安全。 會(huì)診的內(nèi)容和要求同單科會(huì)診，參會(huì)人員要充分討論，發(fā)生異議時(shí)，主持人決定會(huì)診意見(jiàn)和護(hù)理方案，最后主持人進(jìn)行總結(jié)。 會(huì)診地點(diǎn)常規(guī)設(shè)在申請(qǐng)會(huì)診的科室。 護(hù)理部負(fù)責(zé)會(huì)診的組織協(xié)調(diào)工作。護(hù)理會(huì)診單按照要求填好后，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)簽字，電話通知護(hù)理部。 （新增） (二 )多科會(huì)診 對(duì)于本?？撇荒芙鉀Q的護(hù)理問(wèn)題，需多科進(jìn)行護(hù)理會(huì)診的患者，請(qǐng)先向護(hù)理部提出會(huì)診申請(qǐng)，由護(hù)理部組織相關(guān)科室主管護(hù)士以上職稱的護(hù)理人員進(jìn)行多科會(huì)診。 （新增） 會(huì)診結(jié)束后，由主持會(huì)診的護(hù)士長(zhǎng)或責(zé)任護(hù)士在“護(hù)理會(huì)診單”上填寫會(huì)診意見(jiàn)并簽名。會(huì)診人員到達(dá)邀請(qǐng)會(huì)診的科室后，聽取責(zé)任護(hù)士的匯報(bào)并查看患者，對(duì)患者進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估、討論以找出?？频淖o(hù)理問(wèn)題，并提出會(huì)診意見(jiàn)和建議。 急診會(huì)診可電話邀請(qǐng)后補(bǔ)會(huì)診申請(qǐng)單，由護(hù)士長(zhǎng)或當(dāng)班護(hù)士進(jìn)行會(huì)診，必須 15分鐘到達(dá)會(huì)診科室。 護(hù)理會(huì)診制度 (一 )單科會(huì)診 對(duì)于本專科不能解決的護(hù)理問(wèn)題，需其他科協(xié)助解決的，由護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)師以上人員填寫 《 護(hù)理會(huì)診申請(qǐng)單 》（修改）， 送達(dá)會(huì)診科室。尤其要針對(duì)急、危重癥及大手術(shù)后病人進(jìn)行個(gè)案查房。護(hù)士長(zhǎng)每月至少組織 1次，其他時(shí)間每周可安排責(zé)任組長(zhǎng)組織本責(zé)任組的人員進(jìn)行。 護(hù)士長(zhǎng)每日六查房： 見(jiàn)附件 1。 護(hù)理部查房： 護(hù)理部有計(jì)劃的組織，每周 1— 2次。 （三）各種護(hù)理查房的安排及要求： 分管院長(zhǎng)查房： 由分管院長(zhǎng)率領(lǐng)護(hù)理部成員、質(zhì)控組及有關(guān)護(hù)士長(zhǎng)參加，每月至少一次。 各病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理工作： ? 如病房秩序、安全、衛(wèi)生； ? 護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況； ? 特、一級(jí)護(hù)理病人的管理； ? 護(hù)士對(duì)病區(qū)情況的掌握； ? 院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； ? 護(hù)士長(zhǎng)的各種記錄及護(hù)理文書等。 護(hù)理查房制度 （一）護(hù)理查房的方式： 分管院長(zhǎng)查房 護(hù)理部查房 科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房： 包括“護(hù)士長(zhǎng)每日六查房”（包括跟隨科主任查房、護(hù)理質(zhì)量安全查房）及“每月定期業(yè)務(wù)查房”（包括教學(xué)查房、 個(gè)案查房）。 ? 通過(guò)科室崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，熟練掌握本科室責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)、工作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能，經(jīng)科室綜合考核合格后方可上崗并享受相應(yīng)的待遇。 ? 具有獨(dú)立觀察病人病情變化與應(yīng)急處理能力，具有良好的溝通交流及書寫護(hù)理文書的能力。 ? 通過(guò)科室崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，熟練掌握本科室夜班護(hù)士工作職責(zé)、夜班工作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)技能，具備應(yīng)急能力，經(jīng)科室綜合考核合格后方可上崗并享受相應(yīng)的夜班費(fèi)待遇。 ? 具有病情觀察與應(yīng)急處理能力，具有書寫護(hù)理文書的能力。 （五）夜班護(hù)士準(zhǔn)入制度 ? 取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格并注冊(cè)。 ? 接受國(guó)家級(jí)或省級(jí)衛(wèi)生行政部門或?qū)I(yè)學(xué)會(huì)組織的?？谱o(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并取得國(guó)家級(jí)或省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的?？谱o(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。 ? 具有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，精通本學(xué)科基本理論、?？评碚摵蛯I(yè)技能，熟練掌握相關(guān)?？莆Ｖ夭∪说木戎巫o(hù)理原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。 ? 離崗（病假、產(chǎn)假、外出進(jìn)修等） 3個(gè)月以上者，需科室對(duì)新增制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)等培訓(xùn)考核，考核合格后方可返原崗位工作。 ? 在以上科室工作 2年以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，精通本學(xué)科基本理論、專科理論和專業(yè)技能，熟練掌握急危重癥病人的急救護(hù)理原則與搶救技能，具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)的能力，參加相關(guān)專業(yè)專科護(hù)士培訓(xùn)，并考核合格，方可獲準(zhǔn)上崗并按照每月出勤享受特殊崗位津貼。 (7)新技術(shù)、新
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