集體合同與集體談判-文庫吧資料
2025-05-23 13:41本頁面
【正文】 以作為雙方談判方案和進(jìn)行具體談判的客觀依據(jù)和共同基礎(chǔ)。（4）上報(bào)政府有關(guān)部門或主管機(jī)構(gòu)。（3）約定談判日期和地點(diǎn)。（2）組建談判組織。一般來說，有（1）擬定談判方案。談判準(zhǔn)備問題。而談判常設(shè)機(jī)構(gòu)則有利于雙方當(dāng)事人履行自己的談判義務(wù)、保證談判的連續(xù)舉行；也有利于雙方就有關(guān)問題或共同感興趣的問題開展研究，為談判順利舉行奠定基礎(chǔ)。談判義務(wù)和常設(shè)機(jī)構(gòu)問題。在實(shí)際實(shí)施企業(yè)集體談判以前，談判對(duì)手的承認(rèn)問題是一個(gè)至關(guān)重要的問題；談判對(duì)手的承認(rèn)問題，主要是企業(yè)管理者一方對(duì)工會(huì)組織代表資格的承認(rèn)問題。第一，集體談判的程序所謂企業(yè)集體談判的程序，一般是指企業(yè)集體談判所要經(jīng)過的過程和步驟，實(shí)際上是談判雙方當(dāng)事人在各個(gè)階段包括從準(zhǔn)備階段到正面交鋒直到集體合同簽訂階段所進(jìn)行的各項(xiàng)工作和努力的總稱。當(dāng)企業(yè)集體合同的履行發(fā)生爭議時(shí)，雙方當(dāng)事人要提請(qǐng)仲裁或提起訴訟。當(dāng)企業(yè)集體合同解除的這些法定事由成立后，解除方當(dāng)事人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)書面通知另一方當(dāng)事人，并書面說明解除合同的理由，同時(shí)，要提交有關(guān)證明材料。對(duì)于定期企業(yè)集體合同、未履行一定期限的不定期企業(yè)集體合同，一般要求在一定條件下放可解除。企業(yè)集體合同的無條件單方解除適用于不定期合同的解除。雙方當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商，一致同意解除合同，則企業(yè)集體合同解除。企業(yè)集體合同因合同依法解除而終止。在約定的工作完成后，合同的目的實(shí)現(xiàn)，合同即行終止。合同雙方當(dāng)事人和關(guān)系人完全履行合同規(guī)定的內(nèi)容和條款后，合同的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，這時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)終止。企業(yè)集體紅因合同期滿而終止。集體合同的終止所謂集體合同的終止，是指合同期滿、合同的目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或依法解除合同等而使合同法律效力消失。作為變更企業(yè)集體合同的條件，合同所依據(jù)的主客觀條件的變化主要包括：（1）企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)或轉(zhuǎn)產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)集體合同無法履行；（2）國家的有關(guān)政策法規(guī)發(fā)生變化，使得合同原規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)低于現(xiàn)行法規(guī)的要求；（3）發(fā)生不可抗事件如水災(zāi)、火災(zāi)或地震等，致使集體合同的部分或者全部條款無法履行；（4）合同雙方當(dāng)事人和關(guān)系人的某些主觀條件發(fā)生變化，致使合同的部分甚至全部條款無法履行等。集體合同的變更企業(yè)集體合同的變更是指合同當(dāng)事人依法對(duì)尚未履行或尚未完全履行的企業(yè)集體合同的有關(guān)條款和內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的行為。企業(yè)集體合同的履行，又有按份履行和連帶履行之分。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)條款的履行，主要是企業(yè)集體合同的有效期限內(nèi)始終按照集體合同規(guī)定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)簽訂和履行個(gè)人勞動(dòng)合同，確保勞動(dòng)者的工資和各項(xiàng)勞動(dòng)條件不低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)于義務(wù)條款或目標(biāo)條款的履行，主要是將企業(yè)集體合同規(guī)定的義務(wù)和目標(biāo)具體落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和工會(huì)工作計(jì)劃當(dāng)中去，并采取措施，實(shí)施和實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃。履行企業(yè)集體合同，既是合同約定的義務(wù)，又是法律規(guī)定的義務(wù)。由于企業(yè)集體合同的簽約當(dāng)事人主要是工會(huì)組織和企業(yè)管理者或其組織，而合同內(nèi)容涉及的當(dāng)事人主要是勞動(dòng)者和管理者，因此，這里用“當(dāng)事人和關(guān)系人”來表示企業(yè)集體合同涉及到的當(dāng)事人。企業(yè)勞動(dòng)合同的內(nèi)容要以企業(yè)集體合同的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，更不得與企業(yè)集體合同的有關(guān)規(guī)定相抵觸。企業(yè)勞
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1