廣東省中外合資經(jīng)營企業(yè)合同-文庫吧資料
2025-05-23 13:07本頁面
【正文】 稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過中國銀行或其他銀行匯出。對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分。經(jīng)采用的職工，可試用3個(gè)月至6個(gè)月?！ 〉诰艞l 公司的權(quán)利和勞動(dòng)工資 “中華人民共和國廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例”公司有權(quán)利： (1)可以獨(dú)立經(jīng)營自己的企業(yè)，可以雇用外籍人員擔(dān)任技術(shù)和管理工作。公司在甲方的協(xié)助下按照中國法律及條例申請獲得減免稅待遇。 “廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)條例”第三章第十四款優(yōu)惠待遇的精神，公司應(yīng)繳的最高所得稅率為百分之十五(15%)?！ ?3)按照董事會(huì)設(shè)立為發(fā)展和擴(kuò)充公司的再投資所需基金數(shù)額?！凹兝麧櫋北硎緩拿锌鄢铝懈黜?xiàng)費(fèi)用后余下的數(shù)額： (1)按照中國有關(guān)法律和條例及本合同規(guī)定的條款，從公司所得毛利潤中扣除所得稅后的數(shù)額。全部建筑及有關(guān)成本費(fèi)不得超出該合同內(nèi)載明的數(shù)額。每份建筑合同規(guī)定的工程應(yīng)在中國有關(guān)單位允許承建該工程范圍之內(nèi)?；I建小組在日常工作方面積極合作，并在新廠房建筑期間至少每星期開會(huì)一次，商討建筑工程進(jìn)度和質(zhì)量，此會(huì)議應(yīng)做記錄并由組長和副組長簽署。任一方提名的組員被解任時(shí)，該方應(yīng)提名一位接任人選，該名參與籌建組的接任人選需經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)?；I建組工作計(jì)劃由董事會(huì)決定，籌建組由四(4)名組員組成，由各方提兩名組員，包括一名組長及一名副組長?！ ?4)協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料?！ ?2)為公司制定并提供有關(guān)制造工藝、設(shè)備保養(yǎng)、安全、物資儲(chǔ)存等工作細(xì)則及規(guī)定?！ ?9)甲方在可能的情況下應(yīng)公司的請求對其他需辦的事情應(yīng)予以協(xié)助?！ ?7)協(xié)助公司向中國銀行及國家外匯管理局同意的銀行申請開立外幣和人民幣帳戶。 (5)協(xié)助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫(yī)療等事項(xiàng)。 (3)協(xié)助公司收集有關(guān)中國市場需求，產(chǎn)品競爭能力和銷售機(jī)會(huì)的發(fā)展趨勢等方面的信息。 ?。骸 ?1)協(xié)助公司向中國有關(guān)主管部門辦理申請批準(zhǔn)、登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜。若正、副總經(jīng)理或其他高級(jí)管理人員貪污，或嚴(yán)重地失職，董事會(huì)有權(quán)隨時(shí)予以辭退。各部門的設(shè)立、組織、職責(zé)和人事安排，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理根據(jù)董事會(huì)所決定的原則來制定，并由董事會(huì)批準(zhǔn)。 ，主持公司的日常經(jīng)營管理工作?！ ?11)公司的人員培訓(xùn)計(jì)劃。 (9)公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度?！ ?7)儲(chǔ)備基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案。 (5)公司的工作計(jì)劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案?！ ?3)公司期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作。 ?。骸 ?1)公司章程的修改。會(huì)議一般應(yīng)在中國境內(nèi)召開。會(huì)議記錄采用中文和英文書寫，記錄歸檔保存。 董事長須在開會(huì)前二十(20)天發(fā)出通知書。當(dāng)處理有關(guān)雙方權(quán)益的事項(xiàng)時(shí)，董事會(huì)應(yīng)根據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則決定?！ ?4/6)的董事(4名董事)表決通過。董事長由甲方委派的董事中指定一人擔(dān)任，副董事長由乙方委派的董事中指定一人擔(dān)任。董事會(huì)由六(6)名成員組成，甲、乙方各占三(3)名?！ ?。 。投資證明書是非流通性的證據(jù)。公司成立的年、月、日?！ ?。全
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