【正文】 隨時解任任何組員?！　?、華僑、港澳及外籍人員應(yīng)按照中國稅法及條例交納個人所得稅。財務(wù)報表應(yīng)以中英文編制并由董事會委托的經(jīng)中國政府注冊的一家會計事務(wù)所予以審計并證明是真實、正確無誤的?！　?2)在一方不履行本合同規(guī)定的義務(wù)或違反本合同的任何條款，為此，終止合同通知書應(yīng)說明違約的事項及違約方在通知書期間能予以改正而未改正的這些違約事項?！　〉谑鶙l　適用的法律　　　公司的建立、經(jīng)營、管理、稅務(wù)、進出口物資、勞動管理、土地使用、人員出入境及其他活動應(yīng)遵守經(jīng)頒布的廣東省經(jīng)濟特區(qū)內(nèi)的有關(guān)法律、規(guī)章及條例。若附件條款與合同主件的相應(yīng)條款發(fā)生矛盾時，應(yīng)以合同主件為準?！　〉诙l　通知　　(包括電傳、電報、信件等)，按下列地址發(fā)出，在收到之日起被認為已送達：__________________________________。若由于不可抗力事件導(dǎo)致任何一方不能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，應(yīng)把本合同規(guī)定的履行義務(wù)的時間延長，延長的時間應(yīng)與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。　　，公司作為技術(shù)密集的先進的項目可申請免繳土地使用費。　　(3)公司一方向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部份投資時，第三者的資格和信譽必須獲得他方的書面認可，轉(zhuǎn)讓的條件不得比向公司他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)將其受讓方關(guān)于轉(zhuǎn)讓的相應(yīng)部份權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議兩份副本，提交給公司他方。財務(wù)報表應(yīng)包括該會計期間終結(jié)時有關(guān)資產(chǎn)負債表及損益表，并以中英文編制?！　?4)按照中國有關(guān)法律和條款規(guī)定或由董事會設(shè)立的職工獎勵和福利基金的專項資金數(shù)額?！　?3)經(jīng)和甲方協(xié)商后，協(xié)助公司制定培訓(xùn)計劃，在乙方所屬工廠及雙方都能接受的地點，培訓(xùn)中方人員，使中方人員在培訓(xùn)計劃規(guī)定的時間內(nèi)，能夠掌握有關(guān)技術(shù)工藝和專門技能。如總經(jīng)理不在時，則由副總經(jīng)理代行其職責(zé)。董事長不在時，由副董事長代行其職責(zé)。雙方確認的注冊資本總額在合同期內(nèi)不得減少。雙方同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。全部投資在公司成立(獲得營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日)_________年內(nèi)完成?！　?4/6)的董事(4名董事)表決通過?！　?7)儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案?！　?5)協(xié)助公司安排工作人員的辦公、住宿、膳食、交通、醫(yī)療等事項。每份建筑合同規(guī)定的工程應(yīng)在中國有關(guān)單位允許承建該工程范圍之內(nèi)。對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分。若公司業(yè)務(wù)有發(fā)展，注冊資本需增多，則合資期限可延長。清算委員會可聘請在中國注冊的會計師、律師擔(dān)任并向董事會提出建議?！　。紫葢?yīng)由董事會以互相信任的精神協(xié)商解決。　　，一律用中、英兩種文字書寫。　　。　　(30)天內(nèi)不能解決時，其爭執(zhí)應(yīng)由仲裁作最終裁決。甲方有優(yōu)先購買權(quán)?！　?6)個月，雙方同意終止合同之外，按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》規(guī)定，經(jīng)政府有關(guān)部門批準合資公司的期限可繼續(xù)作每次為期五(5)年的延長?！　　⑷A僑職工、港澳職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可按外匯管理辦法的規(guī)定，通過中國銀行或其他銀行匯出。全部建筑及有關(guān)成本費不得超出該合同內(nèi)載明的數(shù)額?！　?7)協(xié)助公司向中國