佐登x絲廣州美容化妝品有限公司訴謝x勞動(dòng)合同糾紛-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 12:48本頁(yè)面
【正文】 裁及提起訴訟時(shí)，只請(qǐng)求裁決繼續(xù)履行雙方的勞動(dòng)合同并要求被告補(bǔ)發(fā)工資，根據(jù)上述分析，雙方的勞動(dòng)合同已經(jīng)缺乏繼續(xù)履行的基礎(chǔ)，該院在庭審中也對(duì)就相關(guān)問(wèn)題向原告進(jìn)行了釋明，后原告表示如法院經(jīng)審理認(rèn)為勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行，則原告要求被告支付解除勞動(dòng)合同的賠償金。故原告請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同不符合本案的情況，也不利解決本案糾紛，原告請(qǐng)求被告支付勞動(dòng)合同解除后的工資，該院不予支持?！ ￡P(guān)于雙方勞動(dòng)合同能否繼續(xù)履行的問(wèn)題，被告在向原告發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知中，決定終止與原告的勞動(dòng)合同，并同意向原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而在訴訟中，被告更是明確表示雙方的勞動(dòng)合同不可能繼續(xù)履行，鑒于雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的履行已經(jīng)爭(zhēng)執(zhí)不下，繼續(xù)履行雙方的勞動(dòng)合同不利于解決雙方當(dāng)事人之間的糾紛?！ ?009年4月30日，奧X尼公司向原告發(fā)出終止勞動(dòng)合同的通知，以原告不能按上級(jí)主管的安排，完成職責(zé)內(nèi)的工作任務(wù)為由決定終止雙方的勞動(dòng)合同，故考察原告是否具有該通知所述情況是判斷被告解除勞動(dòng)合同是否合法的關(guān)鍵。原、被告雙方簽訂了書面的勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方合法的勞動(dòng)權(quán)益均受法律保護(hù)。 以上事實(shí)有《勞動(dòng)合同》、《延續(xù)勞動(dòng)合同協(xié)議書》、奧X尼公司致原告解除勞動(dòng)合同的《通知》、《仲裁裁決書》、《庭審筆錄》等證據(jù)予以證明。后原告表示如法院經(jīng)審理認(rèn)為勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行，則原告要求被告根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，向原告支付賠償金共計(jì)357742元?！ ×聿槊鳎阂粚?fù)徶?，該院向原告釋明如果查明被告系違法解除勞動(dòng)合同，且雙方勞動(dòng)合同存在不能繼續(xù)履行的情況下，原告是否要求被告支付有關(guān)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。原告不服上述仲裁裁決，向該院提起訴訟。廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出穗番勞仲案字［2009］第3551號(hào)《仲裁裁決書》。原告于當(dāng)日在上述通知上簽名表示收到該通知。廣州市番禺區(qū)人民政府公布2007年度番禺職工平均工資為2233元，三倍即6699元；（2）計(jì)算法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗逓?001年5月1日至2009年4月30日止，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)8個(gè)月工資，總計(jì)53592元；（3）。同時(shí)按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定?！ ?009年4月初，被告以原告不能勝任工作為由對(duì)原告安排培訓(xùn)，并以當(dāng)月底對(duì)原告進(jìn)行考核，結(jié)果認(rèn)定原告未通過(guò)考核。為原告提供連續(xù)的在職培訓(xùn)是被告的政策，被告認(rèn)為適當(dāng)時(shí)，可以向原告提供脫崗培訓(xùn)。2007年1月，原告與奧X尼公司同意延續(xù)勞動(dòng)合同，期限至2008年12月31日?！ ≡瓕彿ㄔ翰槊?，2001年5月1日，原告入職奧X尼國(guó)際（中國(guó)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱奧X尼公司）?！ ∩显V人黃X斌因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服廣東省廣州市番禺區(qū)人民法院（2009）番法民一初字第4453號(hào)民事判決，向本院提起上訴?！ 杀簧显V人共同委托代理人任澍，浙江澤大律師事務(wù)所律師?！ ”簧显V人（原審被告）奧X尼國(guó)際（中國(guó)）有限責(zé)任公司?！ ”簧显V人(原審被告)奧X尼國(guó)際（中國(guó)）有限責(zé)任公司廣州分公司?！ ∥写砣肃嵤⒓?，廣東威戈律師事務(wù)所律師。黃X斌與奧X尼國(guó)際（中國(guó)）有限責(zé)任公司廣州分公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案黃X斌與奧X尼國(guó)際（中國(guó)）有限責(zé)任公司廣州分公司等勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛上訴案 如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省廣州市中級(jí)人民法院?！ ∪绻?dāng)事人未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。原告請(qǐng)求無(wú)須支付被告賠償金38529元，本院不予支持。同時(shí)，被告向案外人張藝等人發(fā)送業(yè)績(jī)報(bào)表的期間，張藝等人還是原告的加盟商，原告未提交有效證據(jù)證明被告向加盟商發(fā)送業(yè)績(jī)報(bào)表的行為嚴(yán)重影響了公司的運(yùn)營(yíng)管理，造成了嚴(yán)重的后果。被告所發(fā)送的業(yè)績(jī)報(bào)表不屬于原告《員工手冊(cè)》明確規(guī)定列為公司機(jī)密的項(xiàng)目，原告亦未就業(yè)績(jī)報(bào)表的發(fā)送范圍作出書面的明確規(guī)定。 本院認(rèn)為，原、被告簽訂的《勞動(dòng)合同》是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，符合我國(guó)現(xiàn)行的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，是有效合同，雙方均應(yīng)誠(chéng)意履行。原告佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司不服仲裁裁決，于2010年5月13日向本院起訴?！ ‰p方發(fā)生爭(zhēng)議，被告向廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決佐登X絲（廣州）美容化妝品有限公司支付：一、2003年8月至2004年2月、2006年3月至2007年4月未依法簽訂勞動(dòng)合同二倍工資47230元；
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