xxxx分公司人員招聘計劃-文庫吧資料
2025-05-23 12:11本頁面
【正文】 ，檢查、驗收礦山地質(zhì)、采礦工程，整理、分析礦山測量成果及資料，指導(dǎo)各項礦山工程的進行男35歲以下大專及以上礦山測量及相關(guān)專業(yè)3年以上地下礦山測量工作經(jīng)驗、掌握測量專業(yè)知識、礦山采礦、地質(zhì)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)知識 生產(chǎn)調(diào)度主管1依據(jù)礦山計劃，編制礦山生產(chǎn)組織方案，并組織礦山生產(chǎn)；及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題；主管礦山生產(chǎn)應(yīng)急方案的編制，執(zhí)行應(yīng)急措施；主管礦山生產(chǎn)進度日報工作；主管月度、季度、年度生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編報工作?！〉刭|(zhì)工程技術(shù)人員3負責(zé)礦山地質(zhì)基礎(chǔ)管理工作；編制礦山生產(chǎn)勘探、儲量升級計劃，整理地質(zhì)勘探成果及資料，監(jiān)督計劃執(zhí)行，保持三級礦量平衡，優(yōu)化采礦損失貧化指標，落實后備資源獲取資源，指導(dǎo)采礦過程。不限35歲以下本科及以上有色金屬冶煉及相關(guān)專業(yè)取得高級工程師任職資格后從事2年以上本專業(yè)技術(shù)工作高級工程師氧化鋁廠安全環(huán)保員1制定并落實執(zhí)行安全、環(huán)保、消防管理有關(guān)制度標準和應(yīng)急預(yù)案；參與或組織安全文明生產(chǎn)檢查，督促隱患整改；做好與安全環(huán)保、消防有關(guān)的各種臺帳記錄；參與或組織員工安全、消防教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練；參與特殊工種培訓(xùn)取證等；參與制訂環(huán)境監(jiān)測計劃，并督促監(jiān)測站實施，根據(jù)環(huán)保監(jiān)測結(jié)果制訂整改措施；參與或組織安全環(huán)保消防設(shè)施竣工驗收；參與安全、環(huán)保、消防事故調(diào)查處理；男35歲以下大專及以上安全、環(huán)保、冶金、化工、機械２年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 礦山部采礦工程技術(shù)人員2負責(zé)礦山采礦技術(shù)工作；制定礦山各期采掘技術(shù)計劃；落實礦山開采技術(shù)計劃執(zhí)行情況；礦山技術(shù)經(jīng)濟指標優(yōu)化提高、綜合統(tǒng)計及后備資源的獲取與開發(fā)工作。不限35歲以下大專及以上物資管理、經(jīng)濟管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)2年及以上物資管理工作經(jīng)驗 原燃料采購員2收集有關(guān)原燃料業(yè)務(wù)政策、市場、供應(yīng)商信息,審核建立潛在供應(yīng)商臺帳；對潛在供應(yīng)商提出調(diào)研、考察、取樣方案，并結(jié)合調(diào)研、考察、質(zhì)量分析等綜合情況,提出原燃料供應(yīng)商的入圍標準、方案；按照程序具體實施采購計劃、編制采購方案、按規(guī)定辦理采購手續(xù)；組織相關(guān)人員進行招標、議標、比價采購活動，建立采購臺帳，按照ERP要求，及時錄入相關(guān)信息；配合總部完成集中采購業(yè)務(wù)相關(guān)程序的辦理；具體進行采購合同的執(zhí)行、貨物催交（運）、提貨、合同結(jié)算的相關(guān)申報等工作作；對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題的及時處理；協(xié)助倉庫進行貨物的驗收入庫及其供貨質(zhì)量、數(shù)量的處理工作；建立完善各類臺帳、及時完成各種報表。不限35歲以下中專及以上設(shè)備管理、機械及相關(guān)專業(yè)3年以上，其中具有1年以上基層技術(shù)管理工作經(jīng)驗 工程管理員1負責(zé)搶、檢修及大修的調(diào)度工作；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修與生產(chǎn)的關(guān)系；協(xié)調(diào)設(shè)備檢修過程中所需的材料、備件等工作； 編制調(diào)度班報、日報.男35歲以下中專及以上機械、電氣或相關(guān)專業(yè)3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷 供應(yīng)部原燃料、材料采購助管1服從部門經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助主管做好本科室業(yè)務(wù)并具體分管輔助材料相關(guān)業(yè)務(wù)；對分管業(yè)務(wù)合法性、程序的符合性進行審報；依據(jù)需求計劃，對業(yè)務(wù)員所編制的采購預(yù)案建議及時審報并督促按期完成，確保生產(chǎn)正常進行；根據(jù)業(yè)務(wù)員提供的相關(guān)信息，定期匯總國家有關(guān)政策及市場信息并進行經(jīng)濟活動和市場變化趨勢分析；制定拓寬采購渠道、降低采購成本的措施、綜合分析、不斷改進，完成總部及分公司的各項考核指標；按照程序?qū)張笳袠?、比質(zhì)比價、議價采購手續(xù)、審報擬定合同文本并督促及時完成合同的評審、分發(fā)、歸檔工作；了解生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)處理與物配、使用單位及供應(yīng)商的業(yè)務(wù)問題；主管分管業(yè)務(wù)供應(yīng)商的年度評價工作并科學(xué)分類。男2535歲本科及以上設(shè)備管理、機械及相關(guān)專業(yè)取得高級工程師任職資格后從事2年以上本專業(yè)技術(shù)工作高級工程師設(shè)備、資產(chǎn)管理員1起草設(shè)備管理考核辦法及星級設(shè)備管理達標辦法，并組織實施；組織設(shè)備檢查、評比、考核，負責(zé)設(shè)備事故管理，作好統(tǒng)計、上報和考核工作；考核設(shè)備管理、費用分析等并報相關(guān)部門；編制設(shè)備管理統(tǒng)計報表，實施設(shè)備管理績效考核工作，組織開展設(shè)備管理培訓(xùn)；辦理更改工程、零購固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)固，組織報廢資產(chǎn)的鑒定、審批及報廢資產(chǎn)的處理；負責(zé)固定資產(chǎn)的日常調(diào)撥、盤點及盤盈、盤虧審批。不限35歲以下大專及以上理化分析專業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷助理工程師及以上生產(chǎn)管理部化學(xué)分析支持工程師
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