注會(huì)會(huì)計(jì)之股份支付-文庫吧資料
2025-05-22 06:06本頁面
【正文】 07年12月31日為10元；208年12月31日為12元；209年10月20日為11元。209年10月20日，甲公司經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)取消原授予乙公司管理人員的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)以現(xiàn)金補(bǔ)償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的乙公司管理人員600萬元。208年度，乙公司有3名管理人員離職，實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長7%。乙公司207年度實(shí)現(xiàn)的凈利潤較前1年增長5%，本年度沒有管理人員離職。計(jì)算分析題】（資料為2010年試題）甲公司為乙公司的母公司。注：替代結(jié)算的差額均體現(xiàn)為合并報(bào)表損益。0（1）沒有結(jié)算義務(wù)或授予的是其本身權(quán)益工具的，作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；（2）具有結(jié)算義務(wù)且授予的是企業(yè)集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。四、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)處理（1）以自身權(quán)益工具結(jié)算作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；其他為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。2. 甲公司因高管人員行權(quán)增加的股本溢價(jià)金額是（ ）。1. 以下表述不正確的是（ ）。當(dāng)年有8名管理人員離開，企業(yè)將成本為15萬元的庫存股授予職工。但是預(yù)計(jì)第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%的條件可以達(dá)到。單選題】（非市場(chǎng)條件）甲公司有如下股份支付業(yè)務(wù)： （1）202年1月1日，A公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達(dá)到20%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長15%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。 【答案】B【解析】6003/394%6002/395%=184（萬元）。C.“公司股價(jià)每年均提高10%以上”屬于市場(chǎng)業(yè)績(jī)條件，即使市場(chǎng)條件不滿足管理層成員也可以行權(quán)【答案】D【解析】滿足了所有非市場(chǎng)條件，企業(yè)應(yīng)確認(rèn)已取得的服務(wù)而不是確認(rèn)可以行權(quán)。要求：不考慮其他因素，回答下述第1題至第2題。在第一年中，公司股價(jià)提高了10%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。A公司以期權(quán)定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為600萬元。同時(shí)作為協(xié)議的補(bǔ)充，公司把全體管理層成員的年薪提高了5萬元存入公司專門建立的內(nèi)部基金統(tǒng)一賬戶，3年后管理層成員可用屬于其個(gè)人的部分在行權(quán)時(shí)支付購買股票款項(xiàng)。【例題1（1）如果修改增加了所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值或權(quán)益工具數(shù)量屬于有利修改，該增加值
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