淺析ceo的五大誘惑-文庫吧資料
2025-05-22 05:57本頁面
【正文】 受傷害。”查理點(diǎn)點(diǎn)頭：“害怕受傷，害怕出錯(cuò)，害怕不受歡迎，害怕失去地位。有時(shí)受點(diǎn)兒傷甚至有好處，因?yàn)樗鼓阋庾R到那不是致命的。你知道人們?yōu)槭裁床恍湃纹渌藛?？因?yàn)樗麄兒ε率軅@就是我所謂的有懈可擊。” “行了，安迪?！薄拔也恢?，查理?！薄耙苍S，但我認(rèn)為那與信任有很大關(guān)系。所有這些都與信任有關(guān)，在他們信任你之前，你必須信任他們，把自己置于一個(gè)有懈可擊的位置?！薄澳悄隳?？人們是否會把他們的事業(yè)交給你照管？”“我不想聽上去滿不在乎，但我認(rèn)為替這些人的事業(yè)著想不是我的職責(zé)?！澳阏J(rèn)為這是為什么？”“我不知道。就是我明天辭職，他們當(dāng)中的一些人大概也根本不在乎。我記得他總說他把自己的事業(yè)托付給他的員工照料。說起來，我父親不是那種愛夸耀的人，可是他的確常?？湟切樗ぷ鞯娜?。以往在必要的時(shí)候，我總是能夠扭轉(zhuǎn)局面，可這次局面怕是扭轉(zhuǎn)不過來了?！卑驳卖攪@了口氣，對查理說：“在我的職業(yè)生涯里，我第一次感到自己力不從心。我認(rèn)為那就是所有混亂的根本原因。領(lǐng)導(dǎo)層不敢接受爭論，害怕把他們的想法公之于眾會招致挑戰(zhàn)。因此，有人就會被降級，或者被解雇。于是，在等待的期間，某些人就不得不受到責(zé)備，因?yàn)槭虑榈倪M(jìn)展———”查理說出了最后那個(gè)詞：“微乎其微。因?yàn)槲也幌矚g在還沒有掌握完整的信息之前作決定?！辈槔韼退鈬骸案鷽Q定有關(guān)。那讓我自鳴得意而且工作沒重點(diǎn)，以致毫無成果可言?！辈槔睃c(diǎn)點(diǎn)頭，決定考考安德魯：“你為什么不試著講一講頭四個(gè)誘惑的內(nèi)容。“還有的CEO覺得讓別人承擔(dān)責(zé)任不太對頭，因?yàn)樗麤]讓他們充分發(fā)表意見。他在他們中間失去了誠信，看起來前后不一而且不公正?！卑驳卖斦f：“這個(gè)弱點(diǎn)聽起來不是很糟。舉例來說，有的CEO喜歡爭執(zhí)，他的下屬也會就某些事毫不猶豫地給他迎頭痛擊。有些CEO不喜歡人們互相指責(zé)，因?yàn)樗麄兣履承┤藭闹惺艿絺?。其次，你可以采用爭論的方式，但不是惡性爭論。于是，查理接著講了下去：“如果想快速作出一個(gè)正確決定，惟一的方法就是有效地從人們那里汲取到全部的真實(shí)意見。但是，對于一個(gè)良好的決策過程來說，融洽就像是癌癥?！爆F(xiàn)在，安德魯對查理的勸戒真正感興趣了：“第四大誘惑是什么？”“渴望融洽。他們認(rèn)為他確實(shí)精明過人。逐漸地，他犯的錯(cuò)誤越來越少?！薄澳撬欢ㄗ鬟^許多糟糕的決定。’但他不是以道歉的口吻說出這三個(gè)字的，他說的方式就好像他以此為榮?！薄耙稽c(diǎn)兒不錯(cuò)?；蛘撸麄儾辉敢庾屗顺袚?dān)責(zé)任，因?yàn)楹ε虏皇軞g迎。許多CEO都有同樣的問題。但你必須回答，否則就沒有責(zé)任問題了?！薄霸黾佣嗌?？為了達(dá)到目標(biāo)還需要什么條件？”安德魯此時(shí)因?yàn)槭艽於兊脩嵟骸安槔?，對你而言，你置身事外，像個(gè)律師似地不斷問我問題實(shí)在太容易了，因?yàn)闆]有簡單的答案?！苯酉聛硎浅聊！薄拔耶?dāng)然有。噢，這是由于市場一直在變化———”查理打斷他說：“對不起，安迪，但這非?；奶啤Ｊ聦?shí)上，在明天的董事會議上我們會再次討論這個(gè)問題。如果你不愿意根據(jù)有限的信息作出決定，你就不能做到指示明確?！薄拔液孟駴]有跟上你的思路。也就是說，想選擇決定的正確性而不是指示的明確性。你要明白讓一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任與決定辭退這個(gè)人之間的區(qū)別?！薄笆前?，這樣一來你就不用再跟他打交道了?！?“因此你認(rèn)為，如果你告訴他你的意圖，他就不會一如既往地喜歡你，也不會再做你的知己了，是不是？”安德魯稍微點(diǎn)了點(diǎn)頭，查理于是接著說：“你害怕不被人喜歡。第二，關(guān)于營銷他比我懂得多多了，我怎么能事后批評他的決定？第三，特利是給我支持最多的人。第一，他比我年長近10歲。安德魯感覺到查理的不贊許，終于爆發(fā)了出來：“好吧，查理。因?yàn)樗麄內(nèi)浅赡耆耍沂歉髯灶I(lǐng)域的專家。”“哦，我并沒有真正把自己當(dāng)作特利的經(jīng)理。當(dāng)時(shí)有一瞬間我覺得他要哭出來了，這讓我意識到，他應(yīng)該早就知道自己有麻煩了?！逼涕g，查理和安德魯互相凝視著，接著，他們開始放聲大笑，安德魯?shù)男β曋袔е环N愧疚。我不應(yīng)該做任何影響他正常發(fā)揮的事?！薄耙虼宋也?，你也沒告訴他工作快保不住了？”“不可能告訴他?！薄澳悄悴扇∵^什么具體措施嗎？降低他的薪水？停發(fā)紅包？”安德魯皺起眉頭：“沒有?！薄拔腋嬖V他銷售部主管詹妮斯需要更多高質(zhì)量的潛在客戶信息。會
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1