【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行力課程什么是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要許多方面組成,有4大因素,大致可以用下圖表示: 隊(duì)伍—人 體系—形士氣—?jiǎng)荨 ?duì)應(yīng)這以上4點(diǎn),一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)一般會(huì)暴露出4大類問(wèn)題: ?、湃藛T問(wèn)題:下屬缺乏貫徹執(zhí)行的能力?! 、平Y(jié)構(gòu)問(wèn)題:執(zhí)行結(jié)構(gòu)過(guò)于復(fù)雜,不適合貫徹執(zhí)行命令?! 、鞘繗鈫?wèn)題:下屬缺乏貫徹執(zhí)行的原動(dòng)力,或者
2025-05-22 00:25
【摘要】高效會(huì)議管理技巧★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?您是否每天包裹于無(wú)數(shù)會(huì)議之中,常常分身乏術(shù)?您的公司是否因?yàn)闀?huì)議效率低下還在錯(cuò)失良機(jī)?面臨這樣的處境,您是否找到了破解的好方法?《高效會(huì)議管理技巧》一書(shū)秉承時(shí)代精神,帶領(lǐng)您快速掌握會(huì)議管理技巧,這些技巧將是您開(kāi)啟高效會(huì)議的金鑰匙!把握時(shí)機(jī),共同進(jìn)步,相信您必然會(huì)收獲累累碩果!★課程目標(biāo)
2025-06-30 20:31
2025-07-03 16:48
【摘要】績(jī)效管理實(shí)務(wù)★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,員工發(fā)展的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是管理業(yè)績(jī)。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何找到能鑒別員工的能力,激勵(lì)員工的潛力,發(fā)揮員工的聰明才智,代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨的最大挑戰(zhàn)?!畋菊n程將向您介紹現(xiàn)代績(jī)效管理流程、方法、
2025-04-19 01:53
【摘要】揚(yáng)州市領(lǐng)航職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校12尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,非常感謝您能打開(kāi)并閱讀我們的培訓(xùn)方案計(jì)劃書(shū)。希望我們的培訓(xùn)計(jì)劃能夠符合貴公司的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,同時(shí)我們也非常樂(lè)意按照貴公司需求為您制訂更合適的培訓(xùn)方案計(jì)劃書(shū)。作為專業(yè)從事培訓(xùn)咨詢的職業(yè)學(xué)校,我們樂(lè)意向我們的客戶(學(xué)員)灌輸當(dāng)今企事業(yè)最需要、最新的知識(shí)與理論,并努力確保我們的客戶(學(xué)員)最
2024-11-15 16:58
【摘要】1一、內(nèi)訓(xùn)體系簡(jiǎn)介Enterpriseinteriortrainingsystem內(nèi)訓(xùn)體系是根據(jù)客戶企業(yè)培訓(xùn)的需求,通過(guò)系統(tǒng)的調(diào)研分析為客戶企業(yè)量身設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,并在訓(xùn)后為企業(yè)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,提出可行性解決方案的培訓(xùn)體系。
2024-08-30 16:30
【摘要】NOKIA無(wú)線專業(yè)教材 NOKIA無(wú)線專業(yè)內(nèi)訓(xùn)教材福建移動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師NOKIA無(wú)線專業(yè)小組2006年3月GSM簡(jiǎn)介一、GSM系統(tǒng)產(chǎn)生背景與需求八十年代初期,人們認(rèn)識(shí)到歐洲各國(guó)正在使用的諸多移動(dòng)電話系統(tǒng)各自不同且互不兼容,同時(shí)對(duì)電信服務(wù)的需求亦日益增加。為此,歐洲郵電管理會(huì)議CEPT專門成立一個(gè)小組為
2024-08-29 23:47
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月
2025-07-05 05:55
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)協(xié)議 (樣本) 甲方:乙方: 甲乙雙方就2012年度在甲方所在省、市合作推廣創(chuàng)新時(shí)代培訓(xùn)課程和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)事宜,經(jīng)友好協(xié)商一致,本著“互惠互利,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共創(chuàng)品牌”的...
2024-11-16 05:18
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)介紹 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)介紹 作為高速成長(zhǎng)企業(yè)首選知識(shí)伙伴,泰山管理學(xué)院利用自身豐富的高層管理教育經(jīng)驗(yàn),以全球最佳商業(yè)實(shí)踐和最前沿的管理理念與管理工具成功地幫助各個(gè)組織發(fā)展和培養(yǎng)符合當(dāng)今和未...
2024-10-21 06:55
2025-07-03 07:24
【摘要】銷售精英2天一夜瘋狂訓(xùn)練主講:王越 王越簡(jiǎn)介:中國(guó)銷售精英瘋狂訓(xùn)練創(chuàng)始人;銷售團(tuán)隊(duì)管理咨詢師、銷售培訓(xùn)講師;曾任可口可樂(lè)(中國(guó))公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;曾任阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理;;2000年至今一直從事銷售與銷售人員激勵(lì)與訓(xùn)練工作,曾任可口可樂(lè)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,全球知名企業(yè)阿里巴巴公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理,曾每月瘋狂上門拜訪100家以上的客
2025-06-26 04:03
【摘要】?jī)?nèi)訓(xùn)銷售資料一一、尋找潛在客戶的原則:A、在尋找潛在客戶的過(guò)程中,可以參考以下"MAN"原則: M:MONEY,代表"金錢"。所選擇的對(duì)象必須有一定的購(gòu)買能力。 A:AUTHORITY,代表購(gòu)買"決定權(quán)"。該對(duì)象對(duì)購(gòu)買行為有決定、建議或反對(duì)的權(quán)力?!:N
2025-07-12 17:11
2025-04-25 02:04
【摘要】第一篇:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間:1天 培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,人力資源部主管等。 培訓(xùn)受益: 1、了解培訓(xùn)師的角色 3、掌握課程設(shè)計(jì)的流程與方法; 4、掌握培訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)...
2024-10-21 06:33