公司員工入職合同范本3篇-文庫吧資料
2025-05-21 12:02本頁面
【正文】 方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。第六條勞動紀(jì)律。，按其所擔(dān)任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。(生產(chǎn))需要乙方加班時，給予相應(yīng)時間的調(diào)休。第三條工作條件、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。第二條工作崗位。其中年月日至年月日止，為試用期。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日公司員工入職合同范本2 (以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。(三)乙方達到法定退休條件的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙
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