【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:營銷部長所屬部門:營銷部擬定人簽名:上級部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級:總經(jīng)理定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司的經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的營銷及客戶服務(wù)工作。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理(上級職位名稱)
2025-07-01 20:18
【摘要】33/33板藍(lán)根口服液大連市場營銷企劃案第一部分 總述 第一章基本方針 為了能夠成功地?fù)屨几忻八幹谐伤庮I(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,確定我們的基本方針:一是緊抓綠色概念、安全概念,便利概念,預(yù)防概念。二是二十字口訣:雙軌啟動,重點(diǎn)運(yùn)作,以點(diǎn)帶面,廣告提示,療效滲入?! 〉诙聽I銷手段 主要手段:報(bào)紙、電視、終端攔截 重要手段:公關(guān)、促銷、折頁,電臺、
2025-05-16 18:28
【摘要】板藍(lán)根口服液大連市場營銷企劃案第一部分 總述 第一章基本方針 為了能夠成功地?fù)屨几忻八幹谐伤庮I(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌,確定我們的基本方針:一是緊抓綠色概念、安全概念,便利概念,預(yù)防概念。二是二十字口訣:雙軌啟動,重點(diǎn)運(yùn)作,以點(diǎn)帶面,廣告提示,療效滲入?! 〉诙聽I銷手段 主要手段:報(bào)紙、電視、終端攔截 重要手段:公關(guān)、促銷、折頁,電臺、形象展示 輔助
【摘要】傾情傾力,扮美祝強(qiáng)------祝強(qiáng)降壓儀2000年?duì)I銷企劃案(修改稿)呈送:杭州祝強(qiáng)集團(tuán)提案:北京東方脊梁廣告中心祝強(qiáng)專項(xiàng)服務(wù)小組企劃創(chuàng)意群日期:頁數(shù):48頁第一版目錄一.行銷目標(biāo)二.市場現(xiàn)狀三.機(jī)會點(diǎn)與問題點(diǎn)四.營銷策略==
2025-05-19 18:22
【摘要】21/21美國米勒啤酒公司營銷案1969年,美國啤酒業(yè)中的“老八”,米勒啤酒公司,被菲力浦·莫里斯公司(PM)收購。PM公司,這個國際煙草業(yè)的巨人,在60年代憑借高超的營銷技術(shù)取得了輝煌的戰(zhàn)績:在美國的市場份額從第四位升到第二,公司的“萬寶路”牌香煙銷售量成為世界第一。當(dāng)時(shí)的PM公司,一方面有著香煙銷售帶來的巨大贏利,另一方面又受到日益高漲的“反對吸煙”運(yùn)動的威脅。為了
2025-05-20 23:26
【摘要】第三章銷售部業(yè)務(wù)及管理流程第1節(jié)銷售部的業(yè)務(wù)流程基本策略流程/67不同渠道方式的業(yè)務(wù)流程策略/70渠道開發(fā)與作業(yè)的流程/76銷售作業(yè)流程/79第2節(jié) 銷售部的管理流程 銷售業(yè)務(wù)管理結(jié)構(gòu)/84銷售部的業(yè)務(wù)管理流程/86企業(yè)內(nèi)部的銷售管理結(jié)構(gòu)/93第1節(jié)銷售部的業(yè)務(wù)流程
2025-04-25 01:06
【摘要】1、如何把銷售部人員用好、用強(qiáng)。1-1用好:(1)選人,標(biāo)準(zhǔn):有意愿、有能力、可塑造。A、有堅(jiān)定的自信心,勝不驕、敗不餒的氣度,有吃苦耐勞的精神,吃不人不能吃的苦,才能賺到別人不能賺的錢;B、要有良好的職業(yè)道德素質(zhì),良好的口才,有敏銳的觀察力,市場洞察力和應(yīng)變能力扎實(shí)的市場營銷知識;C、有創(chuàng)新精神,自己的思路,能利用自己獨(dú)特
2024-11-16 17:58
【摘要】弘泰銷售部管理方案銷售管理是公司管理中非常重要的一個工作環(huán)節(jié)。市場營銷工作必須與弘泰的產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等工作環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。只有這樣,弘泰的整體經(jīng)營目標(biāo)才能夠得以達(dá)成,弘泰的總體經(jīng)營策略才能夠得以有效的貫徹落實(shí)。而且營銷管理工作是在弘泰的經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略經(jīng)營計(jì)劃的總體戰(zhàn)略之下,根據(jù)對經(jīng)營環(huán)境的的分析結(jié)果,對市場進(jìn)行細(xì)分,選定希望進(jìn)入的目標(biāo)市場,然后據(jù)此而制定市場營銷計(jì)劃
2025-05-08 00:14
【摘要】寶潔品牌銷售團(tuán)隊(duì)管理方案序言不依規(guī)矩,不成方圓本方案旨在科學(xué),規(guī)范地建立寶潔品牌銷售部穩(wěn)定高效的操作系統(tǒng),提高組織機(jī)構(gòu)整體動作能力,SOS方案是TSD方案的姐妹篇,兩個方案系統(tǒng)地闡述了M品牌銷售部組織建設(shè)和生意發(fā)展的整體構(gòu)想與具體動作,猶如兩條堅(jiān)實(shí)的路基支撐著銷售部的發(fā)展。方案的適用對象為M品牌公司銷售部全體人員。方案的編寫嘗試達(dá)到以下目標(biāo):既強(qiáng)調(diào)
2025-04-30 23:28
【摘要】7/2銷售業(yè)務(wù)流程圖流程轉(zhuǎn)換質(zhì)量記錄接口選擇體系外職能工作內(nèi)容銷售流程評審銷售顧客信息分析確定經(jīng)營收益顧客不合格銷售評審合格采購審批記錄單驗(yàn)證貨款特殊正常特殊銷售審批單銷售形式現(xiàn)款托收結(jié)算方式廠棧流
2025-07-21 04:04
【摘要】銷售部業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理方案一、銷售部新晉員工培訓(xùn)方案1、聘用業(yè)務(wù)員/銷售員招聘標(biāo)準(zhǔn)如下:年齡:18歲---30歲之間要求:品德端正、心態(tài)積極,有服務(wù)意識、形象氣質(zhì)佳并能吃苦耐勞,有銷售經(jīng)驗(yàn),行業(yè)人士及有資源都優(yōu)先。招聘合格后組織面試,嚴(yán)格按照公司錄用標(biāo)準(zhǔn)選擇人才,對其做好員工檔案表。并對其進(jìn)行為期一星
2024-11-21 07:49
【摘要】團(tuán)購部營銷方案目標(biāo)部門架構(gòu)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)基本準(zhǔn)則績效工資與費(fèi)用提成費(fèi)用管理附件:銷售部績效考核表年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)明細(xì)項(xiàng)目管理周報(bào)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)說明銷售人員崗位職責(zé)說明總則本制度明確了公司銷售部的目標(biāo)、機(jī)構(gòu)、運(yùn)作及銷售業(yè)務(wù)處理方針和標(biāo)準(zhǔn)。其目的在于使每個人清楚部門的
2024-10-31 15:14
【摘要】表107銷售經(jīng)理自我檢查表編號項(xiàng)目日月類別答案第一天應(yīng)做的事1每早把工作上的事記下來了嗎2每天收集推銷員的銷售日報(bào)了嗎3顧客資料卡做了嗎4全體推銷員都熟悉了主要商品類別的銷售重點(diǎn)嗎5每個推銷員都能各自獨(dú)立了嗎每周6
2025-04-14 06:09
【摘要】陜西大區(qū)銷售部考核管理規(guī)定第一部分陜西大區(qū)銷售部管理人員考核規(guī)定第一條考核目的為規(guī)范陜西大區(qū)銷售部的考核工作,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,確保量、價(jià)、回款任務(wù)的完成,也便于被考核人執(zhí)行任務(wù)能完全明白任務(wù)要求、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),同時(shí)有效杜絕考核對象以借口拒絕、推托工作、不履行工作職責(zé)的行為,特制定本考核制度。第二條適用范圍銷售管理部及市場部所有人員第三條考核實(shí)施辦
2025-05-19 18:00
【摘要】銷售部管理規(guī)定一、銷售部員工工作準(zhǔn)則根據(jù)我部員工的工作內(nèi)容及工作性質(zhì),要求嚴(yán)格遵守以下準(zhǔn)則:1、忠誠威洋集團(tuán),樹威洋企業(yè)形象,創(chuàng)威洋產(chǎn)品名牌,最大限度地維護(hù)公司利益;2、服從公司領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守公司商業(yè)秘密;3、保持個人良好形象,注重職業(yè)道德;4、樹立質(zhì)量第一,客戶至上的觀念;5、實(shí)事求是,言行一致,團(tuán)結(jié)友好,真誠合作