刑法訴訟寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 07:25本頁(yè)面
【正文】 育和一般行政處分仍無(wú)效的。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！ ∮邢铝星闆r之一的，可以變更勞動(dòng)合同： (1)由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的?！ ?4)乙方退休或者死亡?！ ?2)發(fā)生不可抗力致使本合同無(wú)法履行。 八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ ∫曳綉?yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽(tīng)從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！ ∫曳揭蚬せ蚍且蚬に劳?，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方的工資制度和分配形式： 乙方的工資水平，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！ ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！ ∷?、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方實(shí)行 工作制?！ ∫曳浇?jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。) 二、工作內(nèi)容 甲方分配(聘任)乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。其中試用期 個(gè)月，自 年
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