20xx年寧夏回族自治區(qū)勞動合同-文庫吧資料
2025-01-26 01:12本頁面
【正文】 行政處分仍無效的； ?。?）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 有下列情況之一的，可以變更勞動合同： ?。?）由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的； ?。?）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。 甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。 五、勞動報(bào)酬 甲方的工資制度和分配形式： _________ 乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 ?。?）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 四、工作時(shí)間和休息休假 甲方安排乙方實(shí)行_________工作制。 乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。） 二、工作內(nèi)容 甲方分配（
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1