護(hù)工部門的建立策劃方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 03:45本頁(yè)面
【正文】 第十條 爭(zhēng)議解決方式兩方發(fā)生爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決，或向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解。甲方逾期支付相關(guān)費(fèi)用的，每天應(yīng)按逾期支付費(fèi)用的 %向乙方支付違約金。（3）甲方有權(quán)合理選定乙方推薦的乙方家政服務(wù)員，如需調(diào)換乙方家政服務(wù)員， 累計(jì)調(diào)換 次甲方仍不滿意的。（5）對(duì)乙方家政服務(wù)員的職業(yè)道德、工作技能、服務(wù)水平進(jìn)行必要的培訓(xùn)管理教育，為乙方家政服務(wù)員逐步建立個(gè)人職業(yè)信息檔案。（3）乙方應(yīng)本著客戶至上，誠(chéng)信為本的宗旨，指導(dǎo)家政服務(wù)員競(jìng)現(xiàn)各項(xiàng)約定服務(wù)。乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)乙方家政服務(wù)員身份進(jìn)行核查驗(yàn)證，并保留相關(guān)有效證明的復(fù)印件。（2）乙方有權(quán)向甲方詢問(wèn)、了解投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性。約定服務(wù)期滿，甲方如需要繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)提前 天向乙方提出續(xù)約。（5）甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作，或要求其從事非約定工作。（5）甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每月 天的休息時(shí)間和每天基本的睡眠時(shí)間，并保證其食宿。（4）甲方為乙方家政服務(wù)員提供安全、適當(dāng)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和休憩條件，不得讓乙方家政服務(wù)員違規(guī)作業(yè)，不得虐待乙方家政服務(wù)員，不得危害乙方家政服務(wù)員人身安全。（3）甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)，不得歧視、虐待或性騷擾乙方家政服務(wù)員。以上內(nèi)容變更應(yīng)及時(shí)通知乙方。（4）有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換乙方家政服務(wù)員：①乙方家政服務(wù)員有違法行為的；②乙方家政服務(wù)員患有傳染病或精神疾病的；③乙方家政服務(wù)員有刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的。（2）甲方有權(quán)要求乙方家政服務(wù)員提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明；甲方有特別要求的，乙方家政服務(wù)員體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方支付乙方服務(wù)管理費(fèi)：人民幣 元/月，支付方式： 。第四條 費(fèi)用及其支付方式甲方支付乙方家政服務(wù)員服務(wù)報(bào)酬：人民幣 元/ ，支付方式： 。其中提供住家制或全日制家政服務(wù)的，甲方要給予乙方家政服務(wù)員每周 天的休息時(shí)間。第二條 服務(wù)場(chǎng)所： 。第一條 服務(wù)內(nèi)容與要求乙方選派家政服務(wù)員 人，為甲方提供（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)√）：□孕、產(chǎn)婦護(hù)理；□嬰、幼兒護(hù)理；□老人護(hù)理；□家庭護(hù)理病人；□醫(yī)院護(hù)理病人；□其他護(hù)理 ?！ 〉诙龡l 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： （一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；（二） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇： ； ；六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。甲方按 支付乙方病假工資。第八條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。四、報(bào)名事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)攜帶身份證或復(fù)印各2張，大1寸
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