附件：績效計劃考核表-文庫吧資料

【摘要】績效計劃/考核表（處級管理者及以下崗位）姓名： 部門： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關(guān)鍵策略（把重點工作按照時間和關(guān)鍵節(jié)點進行展開）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、

2025-07-26 08:02

2績效計劃考核表-文庫吧資料

【摘要】3/4姓名： 部門： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關(guān)鍵策略（把重點工作按照時間和關(guān)鍵節(jié)點進行展開）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、

2025-05-19 18:13

績效計劃考核表經(jīng)典-文庫吧資料

【摘要】姓名： 部門： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關(guān)鍵策略（把重點工作按照時間和關(guān)鍵節(jié)點進行展開）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、

2025-05-20 03:20

績效計劃及考核表-文庫吧資料

【摘要】績效計劃/考核表姓名： 部門： 崗位： 考核期間：年月日至年月日第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關(guān)鍵策略（把重點工作按照時間和關(guān)鍵節(jié)點進行展開）權(quán)重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、

2025-05-20 03:37

某股份公司員工崗位績效考核表匯編7-文庫吧資料

【摘要】附表一：信息管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：對信息技術(shù)項目的進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間能夠積極認真的組織項目團隊，提前完成任務，工作效率高。

2025-04-25 04:02

績效計劃考核表33-文庫吧資料

【摘要】3/3普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。1412108614

2025-05-20 03:37

績效計劃考核表3-文庫吧資料

【摘要】/職員具體工作能力考核表姓名職務到職日年資年?月部門主管工資本薪???????加給品質(zhì)要求評定品質(zhì)評分標準評分工作品質(zhì)無需指正偶需指正常需指正不滿意作業(yè)要領(lǐng)準確遵守

2025-05-20 03:19

績效計劃考核表51-文庫吧資料

【摘要】/職員階段考績表姓名職務到職日期年資??支薪記載年?月年?月年?月年?月年?月性別??????項目評分初核復核復核

2025-05-20 03:13

績效計劃考核表2-文庫吧資料

【摘要】/員工通用項目考核表編號：　　　　　　任職人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日考核項目考核要素考核內(nèi)容標準分加、扣分自評考核小組考核得分職業(yè)道德（20）忠于職守熱愛本崗位工作4工作素質(zhì)熱愛集體，尊重領(lǐng)導，配合支持工作4

2025-05-20 03:37

績效計劃考核表9-文庫吧資料

【摘要】25/5表2：員工月度工作任務溝通與評價表年月被考核者姓名：部門：職位：直接主管：第一部分工作任務溝通與評價計劃內(nèi)工作任務工作產(chǎn)出與衡量標準任務權(quán)重重要表現(xiàn)記錄自我評價等級主管評價

2025-05-20 02:20

績效計劃考核表35-文庫吧資料

【摘要】/相互評價表計分者與分數(shù)項目平均分數(shù)543211．生活是否規(guī)律？：：：：：2．情緒是否安定？

2025-05-20 02:21

計劃專員績效考核表-文庫吧資料

【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門企管處職位名稱計劃專員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分打分標準區(qū)間工作業(yè)績計劃編制25參與討論，及時起草公司分廠年度經(jīng)營計劃91－100年度經(jīng)營計劃比較完整可行

2025-05-20 03:20

績效計劃考核表30-文庫吧資料

【摘要】/技術(shù)人員能力考核表姓名決定評定分數(shù)考核標準??專業(yè)技術(shù)高超能準確執(zhí)行上級指示責任感極強有良好的技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力能隨機應變?nèi)耸聟f(xié)調(diào)力好熟練掌握技術(shù)能遵守上級指示有一定的技術(shù)創(chuàng)新力正確掌握技術(shù)有進取心能隨機應變勉強能完成任務技術(shù)能力一般滿分15分

2025-05-20 03:13

績效計劃考核表37-文庫吧資料

【摘要】3/3管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。141210861412108

2025-05-20 03:20

績效計劃考核表44-文庫吧資料

【摘要】9/10考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書

2025-05-20 02:21

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