會(huì)計(jì)行業(yè)年度中長期人才發(fā)展規(guī)劃-文庫吧資料
2025-05-19 22:56本頁面
【正文】 、勇創(chuàng)佳績，更好地參與我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。財(cái)政部門要探索建立總會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證制度，為用人單位科學(xué)選聘總會(huì)計(jì)師提供制度保障。大中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，設(shè)置總會(huì)計(jì)師的企業(yè)不得設(shè)置與其職權(quán)重疊的副職。總會(huì)計(jì)師是單位主要管理人員，承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、決策、控制、分析等工作，應(yīng)當(dāng)具備戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、財(cái)會(huì)、金融、法律等專業(yè)水平和管理能力。各地財(cái)政部門和中央有關(guān)主管單位要比照全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程做法，大力培養(yǎng)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。財(cái)政部要著眼于加快全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，進(jìn)一步完善《全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，健全會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才選拔機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、淘汰機(jī)制、使用機(jī)制，使高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)成為長效機(jī)制和永久性政策措施。會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才是高級(jí)會(huì)計(jì)人才中能夠發(fā)揮引領(lǐng)和輻射作用的高端會(huì)計(jì)人才，是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展壯大的重要推動(dòng)力量。到2015年，實(shí)現(xiàn)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)會(huì)計(jì)人才比例為5:35:60；到2020年，使這一比例為10:40:50。要加快其他各類各級(jí)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，為單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理提供充足的人才資源，形成不同類別和層級(jí)會(huì)計(jì)人才的合理布局，為高級(jí)會(huì)計(jì)人才提供重要儲(chǔ)備。（六）著力統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級(jí)會(huì)計(jì)人才。著眼于提高會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新能力和會(huì)計(jì)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定國際話語權(quán)，通過培育具有國際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)理論高層次人才，促進(jìn)我國會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)教育持續(xù)繁榮發(fā)展。（五）著力培養(yǎng)造就具有國際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人。全面貫徹《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部關(guān)于加快發(fā)展我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)若干意見的通知》（國辦發(fā)[2009]56號(hào)，以下簡稱國辦56號(hào)文件）精神，加快完善我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才選拔、培養(yǎng)、使用機(jī)制，努力形成領(lǐng)軍人才輻射帶動(dòng)、開拓國際，優(yōu)秀人才奮力拼搏、大展宏圖，潛在人才不斷積聚、蓄勢(shì)待發(fā)，行業(yè)隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)、充滿活力的生動(dòng)局面，為我國注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)走向國際提供強(qiáng)大的人才資源保障。（四）著力培養(yǎng)造就具有國際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。著眼于提高我國大型企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理水平，加大高級(jí)會(huì)計(jì)人才建設(shè)力度。三、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)（三）著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。會(huì)計(jì)人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新取得突破性進(jìn)展，市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用得到充分發(fā)揮。面向涉及國計(jì)民生、國家安全、高新技術(shù)、金融保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域的大型企事業(yè)單位和大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所，著力培養(yǎng)造就60000名大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級(jí)會(huì)計(jì)人才、2600名具有國際認(rèn)可度的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、100名具有國際水準(zhǔn)的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)帶頭人等高端會(huì)計(jì)人才，建成一批會(huì)計(jì)人才高地，造就一支國際一流的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，力爭高層次會(huì)計(jì)人才總量在新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家中處于領(lǐng)先地位。會(huì)計(jì)人員中受過高等教育的比例達(dá)到80%；涉及會(huì)計(jì)審計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)管理等方面的各類別高級(jí)會(huì)計(jì)人才總量增長50%；繼續(xù)增加各類別初、中級(jí)會(huì)計(jì)人才在會(huì)計(jì)從業(yè)人員中所占比重，力爭使各類別高、中、初級(jí)會(huì)計(jì)人才比例達(dá)到10:40:50，會(huì)計(jì)人才的分布、層次和類別等結(jié)構(gòu)趨于合理。會(huì)計(jì)人才資源總量增長40%，較好地滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。到2020年，我國會(huì)計(jì)人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是：培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)較高、富于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，確立我國會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，建設(shè)國際一流的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定會(huì)計(jì)人才基礎(chǔ)。統(tǒng)籌各類別、各層級(jí)會(huì)計(jì)人才資源開發(fā)，培育會(huì)計(jì)人才愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、參與管理的會(huì)計(jì)職業(yè)道德精神，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展?！叨艘I(lǐng)，整體開發(fā)?！∪贫龋瑒?chuàng)新機(jī)制。把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)確定會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國會(huì)計(jì)人才發(fā)展的指導(dǎo)方針是：服務(wù)發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機(jī)制；高端引領(lǐng)，整體開發(fā)。二、指導(dǎo)方針和發(fā)展目標(biāo)（一）指導(dǎo)方針。未來十幾年，是我國基本建成創(chuàng)
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