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會計行業(yè)年度中長期人才發(fā)展規(guī)劃-展示頁

2025-05-22 22:56本頁面
  

【正文】 新型國家、全面實現(xiàn)小康社會建設目標的重要時期,也是我國會計行業(yè)發(fā)展的重大機遇期。同時,我們也應清醒地認識到,當前我國會計人才發(fā)展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距,與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需求相比還有一些不相適應的地方,主要是:高層次復合型會計人才缺乏,會計人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理,會計人才發(fā)展的體制機制有待完善,會計人才市場管理有待加強,等等。五是會計人才成長與發(fā)展的環(huán)境明顯改善。四是會計人才整體素質(zhì)和專業(yè)水平穩(wěn)步提高。三是會計人才隊伍不斷壯大。二是會計人才管理體制初步理順。一是會計人才相關法律制度體系基本建立。加強會計人才隊伍建設,著力培養(yǎng)高層次會計人才,并以此引導和帶動我國會計人才隊伍發(fā)展,不僅關系到提高會計行業(yè)核心競爭力、確保會計工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的職能作用有效發(fā)揮,而且關系到全國實施人才戰(zhàn)略、建設創(chuàng)新型國家的大局。會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)目 錄一、加強會計人才隊伍建設的必要性和緊迫性二、指導方針和發(fā)展目標(一)指導方針(二)發(fā)展目標三、會計人才隊伍建設的主要任務(三)著力培養(yǎng)造就大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務能力的高級會計人才(四)著力培養(yǎng)造就具有國際認可度的注冊會計師(五)著力培養(yǎng)造就具有國際水準的會計學術帶頭人(六)著力統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級會計人才四、會計人才隊伍建設的主要政策措施(七)加快會計領軍人才培養(yǎng)(八)強化總會計師地位和職能(九)健全會計人員評選表彰機制(十)深化會計職稱制度改革(十一)加強會計從業(yè)資格管理(十二)完善會計人員繼續(xù)教育制度(十三)推動會計行業(yè)產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟(十四)建立會計人才流動配置機制(十五)發(fā)揮會計行業(yè)協(xié)會、學會職能作用(十六)重視會計人才培養(yǎng)基地建設五、會計人才隊伍建設的重大工程(十七)全國會計領軍(后備)人才培養(yǎng)工程(十八)大中型企事業(yè)單位總會計師素質(zhì)提升工程(十九)注冊會計師行業(yè)做大做強人才培養(yǎng)工程(二十)會計名家工程(二十一)應用型高級會計學科建設工程(二十二)現(xiàn)代農(nóng)村會計人才支撐計劃六、組織實施(二十三)加強規(guī)劃實施的組織保障(二十四)健全規(guī)劃實施的監(jiān)控評估體系(二十五)營造規(guī)劃實施的良好社會環(huán)境為落實人才強國戰(zhàn)略,全面提升會計人才工作總體水平,促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,根據(jù)《人才規(guī)劃綱要》總體要求,制定本規(guī)劃。一、加強會計人才隊伍建設的必要性和緊迫性會計人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是維護市場經(jīng)濟秩序、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要力量。新中國成立以來,特別是改革開放以來,在黨中央、國務院的正確領導下,財政部門適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,大力推進會計人才隊伍建設,取得了巨大成就。建成了以《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國注冊會計師法》為基礎、以不同類別和不同層級會計人才評價標準為核心、以會計人才管理制度為支撐的會計人才相關法律制度體系。建立了以財政部政策指導,各地財政部門組織落實,會計行業(yè)協(xié)會、會計學會、會計資格評價中心、國家會計學院、相關部門協(xié)調(diào)配合的會計人才管理格局。截至2009年底,全國有近千萬會計人員,其中,;;副教授職稱以上會計教育工作者約1萬人。會計職業(yè)領域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報賬為主,拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會計信息化等高端管理領域。隨著人才強國戰(zhàn)略的深入實施,會計人才在推動企事業(yè)單位現(xiàn)代化管理、提升企事業(yè)單位核心競爭力、引導社會資源合理配置、保障社會公眾利益、維護國家經(jīng)濟安全和市場經(jīng)濟秩序等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。當今世界,經(jīng)濟全球化深入發(fā)展,企業(yè)跨國經(jīng)營、資本跨境流動日益頻繁,科技進步日新月異,知識經(jīng)濟方興未艾,會計人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的基礎性、戰(zhàn)略性、關鍵性作用更加凸顯,會計人才的競爭已經(jīng)成為國家、地區(qū)和單位間競爭的焦點之一。我們要認真貫徹《人才規(guī)
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