unida信息產(chǎn)業(yè)公司行政總監(jiān)職位說明書-文庫吧資料
2025-05-19 22:38本頁面
【正文】 指導(dǎo)公司人力資源與行政工作的開展10%工作任務(wù)監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，并對人力資源管理進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督日常審定公司培訓(xùn)制度，監(jiān)督總結(jié)公司培訓(xùn)工作開展情況每季監(jiān)督行政后勤工作的開展，保證良好的后勤服務(wù)日常審定行政工作年度總結(jié)報告，提交給總經(jīng)理和經(jīng)理會審評一年兩次職責(zé)五：公司財務(wù)、人力與行政系統(tǒng)內(nèi)部人員管理25%負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督、控制、指導(dǎo)、總結(jié)下屬部門工作日常負(fù)責(zé)審批下屬部門人員招聘計劃并對下屬人員招聘和解聘做出決策每季負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理及有工作關(guān)系的人員進(jìn)行考核每季負(fù)責(zé)下屬部門內(nèi)部培訓(xùn)規(guī)劃，以及培訓(xùn)的監(jiān)督考核每季負(fù)責(zé)定期與下屬部門員工進(jìn)行銷售、管理與文化等方面的溝通日常定期向總經(jīng)理匯報工作，定期聽取下屬員工的
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