【總結(jié)】/系統(tǒng)集成部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)集成部經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部職位定員1名所在職系管理職系直接上級工程總監(jiān)直接下級系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理4名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目工程實(shí)施任務(wù);保證ISO9001質(zhì)量體系的實(shí)行;協(xié)助客戶服務(wù)部響應(yīng)服務(wù)請求;完成本部門
2025-05-13 22:38
【總結(jié)】/MIS管理員職位說明書一、基本資料職位名稱MIS管理員所在部門人力行政部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):內(nèi)部信息系統(tǒng)的搭建、維護(hù),應(yīng)用系統(tǒng)的管理;內(nèi)外部網(wǎng)絡(luò)的安全策略及信息交換;移動辦公的技術(shù)儲備。參與企業(yè)文化建設(shè)。工
2025-04-07 06:46
【總結(jié)】/采購員職位說明書一、基本資料職位名稱采購員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級采供部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成項(xiàng)目所需設(shè)備、材料的對外采購工作;完成因設(shè)備質(zhì)量問題的返修工作;負(fù)責(zé)采購流程的執(zhí)行與進(jìn)貨檢驗(yàn);參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百
2025-05-29 22:49
【總結(jié)】云南UNIDA信息產(chǎn)業(yè)有限公司工作分析與職位說明書報(bào)告北大縱橫管理咨詢有限公司I/104目錄第一部分關(guān)于工作分析的說明..........................1一、明確什么是工作分析.....................................................................1二、工作
2025-06-29 00:03
【總結(jié)】3/3軟件工程部經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員3名所在職系管理職系直接上級工程總監(jiān)直接下級軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理11名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)任務(wù);保證ISO9001質(zhì)量體系及CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請求,完成本部
2025-06-25 23:34
【總結(jié)】3/3系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門系統(tǒng)集成部職位定員4名所在職系管理職系直接上級系統(tǒng)集成部經(jīng)理直接下級系統(tǒng)工程師11名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施任務(wù);完成本項(xiàng)目管理工作;協(xié)助售前技術(shù)支持;保證ISO900
2025-05-13 22:12
【總結(jié)】/儲運(yùn)管理員職位說明書一、基本資料職位名稱儲運(yùn)管理員所在部門采供部職位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級采供部經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):按要求完成物資儲備工作,收、發(fā)貨工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:對項(xiàng)目
【總結(jié)】/軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理所在部門軟件工程部職位定員11名所在職系管理職系直接上級軟件工程部經(jīng)理直接下級軟件工程師36名填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施任務(wù);保證CMM標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行;響應(yīng)客戶的服務(wù)請求;完成本項(xiàng)目組內(nèi)部
2025-06-25 23:45
【總結(jié)】/系統(tǒng)工程師職位說明書一、基本資料職位名稱系統(tǒng)工程師所在部門系統(tǒng)集成部職位定員11名所在職系技術(shù)職系直接上級系統(tǒng)集成部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施工作、過程資料編制、用戶培訓(xùn);售后服務(wù)支持。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生
2025-06-26 00:24
【總結(jié)】/軟件工程師職位說明書一、基本資料職位名稱軟件工程師所在部門軟件工程部職位定員36名所在職系技術(shù)職系直接上級軟件工程部項(xiàng)目經(jīng)理直接下級填寫日期2002年11月2日二、工作描述本崗位工作目標(biāo):完成軟件代碼的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編寫、集成與測試,并對用戶進(jìn)行培訓(xùn)。參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率
2025-06-25 22:53
2025-08-01 21:51
【總結(jié)】3/3行政總監(jiān)職位說明書一、基本資料職位名稱行政總監(jiān)所在部門職位定員1名所在職系管理職系直接上級總經(jīng)理直接下級財(cái)務(wù)部經(jīng)理1名人力行政部經(jīng)理1名填寫日期2002年11月二、工作描述本崗位工作目標(biāo):協(xié)助統(tǒng)籌安排公司財(cái)務(wù)與人力資源,為公司在人、財(cái)、物方面提供良好的保障。參與并促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職
2025-05-14 03:33
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】技術(shù)總監(jiān)職位說明書職位名稱技術(shù)總監(jiān)所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下級所轄部門經(jīng)理任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)知識碩士及以上,具有企業(yè)所在行業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識,以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識2.工作經(jīng)驗(yàn)五年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職責(zé)一職責(zé)表述:技術(shù)
2025-10-20 09:25
【總結(jié)】職位說明書一、職位基本信息職位名稱人力資源總監(jiān)所屬部門人力資源部直接上級副總裁職位編號G-HR-001直接下級人數(shù)8人晉升方向副總裁分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的人力資源實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識,規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
2025-07-20 05:22