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勞動關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)_-文庫吧資料

2024-11-11 03:04本頁面
  

【正文】 ................................. 175 江蘇省實施《工傷保險條例》辦法 ................................... .......... 182 江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定 ............................................. 186 江蘇省農(nóng)民工權(quán)益保護辦法 ................................................... 193 江蘇省勞動保障監(jiān)察機構(gòu)五項承諾 ............................................. 198 江蘇省勞動保障監(jiān)察員十不準 ................................................. 198 南京市企業(yè)實行特殊工時工作制審批管理辦法 ................................... 199 南京市行政執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督規(guī)定 ............................................... 203 南京市行政處罰聽證程序規(guī)定 ................................................. 211 南京市行政復議案件辦理程序規(guī)定 ............................................. 216 南京市城鎮(zhèn)社會基本醫(yī)療保險辦法 ............................................. 223 勞動合同 中華人民共和國勞動合同法實施條例 ........................................... 231 集體合同規(guī)定 .........,..................................................... 235 企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定 ..................................................... 242 企業(yè)職工患病或非因工傷醫(yī)療期規(guī)定 ........................................... 243 違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法 ................................... 244 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 ........................................... 245 勞動時間 人事部關(guān)于貫徹《國務院關(guān)于 職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法 ................... 246 勞動部實施《職工工作時間規(guī)定》辦法 ......................................... 247 勞動部關(guān)于貫徹《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的實施辦法 ................... 248 國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定 ............................................... 249 國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 ............................................... 250 關(guān)于探親假的法律規(guī)定 ....................................................... 252 關(guān)于職工產(chǎn)假的法律規(guī)定 ..................................................... 253 關(guān)于喪假的法律規(guī)定 ......................................................... 253 關(guān)于婚假的法律規(guī)定 ......................................................... 253 關(guān)于帶薪年休假的法律規(guī)定 ................................................... 253 關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 ..................... 253 《勞動法》關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定 ..................................... 254 勞動工資 工資與支付暫行規(guī)定 ......................................................... 256 國務統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 ........................................... 258 企業(yè)最低工資規(guī)定 ........................................................... 260 外商投資企業(yè)工資收入管理暫行辦法 ........................................... 263 個人所得稅自行納稅申報辦法 ................................................. 265 勞動保護 女職工勞動保護規(guī)定 ......................................................... 270 女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定 ................................................... 272 禁止使用童工規(guī)定 ........................................................... 273 未成年工特殊保護規(guī)定 ....................................................... 275 重大事故隱患管理規(guī)定 ....................................................... 278 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定 ....................................... 280 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 ......................................... 284 企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定 ............................................. 285 企業(yè)年金試行辦法 ............................................................ 287 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 .................. 289 勞動培訓 企業(yè)職工培訓規(guī)定.......... .................................................. 294 職業(yè)技能鑒定規(guī)定............................................................ 297 職業(yè)資格證書規(guī)定............................................................ 300 中華人民共和國職業(yè)教育法 .......................................... ......... 301 社保福利 失業(yè)保險條例................................................................ 305 工傷保險條例................................................................ 309 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定.......................................... 317 社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法........ .......................................... 318 社會保險費征繳暫行條例...................................................... 321 住房公積金管理條例 ......................................................... 324 勞動爭議 勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則............................................... ... 329 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織及工作規(guī)則........................................ 332 中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例.......................................... 335 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋...................... 339 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)................. 342 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處 理條例》若干問題解釋.......................... 344 勞動保障監(jiān)察條例 ........................................................... 347 勞動就業(yè) 勞動力市場管理規(guī)定.......................................................... 352 勞動就業(yè)服務企業(yè)管理規(guī)定................................................... . 357 《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》................................................... 361 私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定.................................................... 370 無照經(jīng)營查處取締辦法........................................................ 374 職業(yè)指導辦法................................... ............................. 377 關(guān)于發(fā)布《社會福利企業(yè)招用殘疾職工的暫行規(guī)定》的通知........................ 378 境外就業(yè)中介管理規(guī)定........................................................ 380 外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定.................................................... 384 外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定............... ..................................... 388 中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設立管理暫行規(guī)定 ............................... 391 中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法.................................... 393 第二部分 HR 常用法律文書、合同范本 法律文書 起訴狀............................................................. ......... 395 民事上訴狀.................................................................. 396 民事答辯狀.................................................................. 397 民事反訴狀.................................................................. 398 刑事上訴狀........ .......................................................... 398 刑事自訴狀.................................................................. 399 行政上訴狀.................................................................. 400 仲裁答辯書................................... ......
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