【正文】 ．．．．．．．．．．．．．． 479 工廠(chǎng)職工使用的鍋爐、氣瓶應(yīng)符合哪些安全要求？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 479 放射工作人員保健待遇有哪些？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 479 勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面有哪些權(quán)利和義務(wù)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 479 用人單位應(yīng)對(duì)放射工作人員進(jìn)行怎樣的健康保護(hù) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 479 技術(shù)設(shè)備在塵毒防治方面應(yīng)符合什么要求？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 480 對(duì)氣體、粉塵和危險(xiǎn)物品工作場(chǎng)所的要求是什么？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 480 產(chǎn)生塵毒危害車(chē)間的衛(wèi)生要求有哪些？ ． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 480 勞動(dòng)合同 訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循哪些原則？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 482 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 482 勞動(dòng)合同期限有何規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 485 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)， 哪些人不能終止勞動(dòng)合同？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 勞動(dòng)合同可以協(xié)商約定的內(nèi)容有哪些？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 勞動(dòng)合同的生效時(shí)間如何確定？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 勞動(dòng)合同的期限有幾種？怎樣理解和簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同？．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 哪些用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同？ ．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 哪些借貸合同不受法律保護(hù) ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 486 租賃合同是否必須采用書(shū)面形式？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 租賃合同的出租人和承租人分別負(fù)有哪些義務(wù)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 關(guān)于試用期的有何規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 489 關(guān)于房屋租賃合同有何規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 489 什么是試用期？試用期是怎樣約定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 490 什么是解除勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 490 什么是勞動(dòng)合同的解除？勞 動(dòng)合同的解除有哪兩種形式？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 490 什么是無(wú)效勞動(dòng)合同？哪些合同屬于無(wú)效勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 490 在什么情況下會(huì)發(fā)生勞動(dòng)合同的變更？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 490 解除勞動(dòng)合同的條件 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 491 在什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同？ ．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 492 在什么條件下用人單位能解除勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 492 在什么情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 492 在什么情況下，用人單位必須順延勞動(dòng)合同期限？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 492 在什么情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 493 在什么情況下，勞動(dòng)合同終止？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 493 什么情況下，勞動(dòng)合同有效但用人單位可以暫不履行？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 493 在什么情況下，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)也不能終止？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 493 在什么情況下，勞動(dòng)合同可逾期終止？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．． 493 用人單位只簽訂試用期合同怎么辦？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 用人單位應(yīng)當(dāng)何時(shí)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 用人單位解除勞動(dòng)合同，須提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者的情形？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 用人單位發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同如何處理？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 用人單位發(fā)生變 化后，勞動(dòng)合同如何簽訂？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同與固定工有什么區(qū)別？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 494 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)者合同終止，對(duì)用人單位的培訓(xùn)費(fèi)是否賠償？．．．．．．．．． 494 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的權(quán)利義務(wù)是怎樣規(guī)定的？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 495 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序及法律后果 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．． 495 參加工作時(shí)間較長(zhǎng)的的職工如何簽訂勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 495 終止、解除勞動(dòng)合同后，職工檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系如何處理？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 已簽訂的勞動(dòng)合同中的試用期如超出規(guī)定，如何處理？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 無(wú)效勞動(dòng)合同由誰(shuí)確認(rèn)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 無(wú)效勞動(dòng)合同造成勞動(dòng)者損害，按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 怎樣理解被追究刑事責(zé)任與解除勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 雙方當(dāng)事人應(yīng)如何履行勞動(dòng)合同的變更手續(xù)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 496 請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工醫(yī)療期滿(mǎn)后勞動(dòng)合同的履行與解除有什么規(guī)定？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 企業(yè)法定代表人變更，是否需要變更勞動(dòng)合同？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 采取欺詐手段訂立的勞動(dòng)合同無(wú)效嗎？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 “打工”沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 487 勞動(dòng)權(quán)益 保護(hù)婦女的合法權(quán)益 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 498 有關(guān)法規(guī)對(duì)女職工 的勞動(dòng)保護(hù)有何具體規(guī)定？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 498 國(guó)家法律對(duì)保護(hù)婦女的政治權(quán)利有何具體規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 500 國(guó)家法律對(duì)保護(hù)婦女的文化教育權(quán)利有何具體規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 501 國(guó)家法律對(duì)保護(hù)婦女的勞動(dòng)權(quán)利有何具體規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 501 《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 502 什么叫勞動(dòng)權(quán)益？勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)怎么辦？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 502 勞動(dòng)者保護(hù)自己的合法權(quán)益有哪些途徑？由哪些部門(mén)負(fù)責(zé)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 502 侵害未成年人合法權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 502 侵犯殘疾人合法權(quán)益的行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．． 503 父母撫養(yǎng)子女到什么時(shí)候?yàn)橹梗? ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 503 繼母可以要求與其形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女履行贍養(yǎng)義務(wù)嗎？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 504 一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放 ?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 504 死亡撫恤有哪幾種 ?．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．． 504 勞動(dòng)保險(xiǎn) 在什么情況下，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 505 什么是社會(huì)保險(xiǎn)？社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 505 什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 505 什么是工傷保險(xiǎn)？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 505 社會(huì)保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)？用人單位和勞動(dòng)者是否可以不參加社會(huì)保險(xiǎn)？．．．．．．．．．．．．．．．． 505 職工達(dá)到什么條件，可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 506 職工個(gè)人如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 506 職工退休、退職應(yīng)具備什么條件？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 506 職工違章造成工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 506 繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有什么規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 507 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，職工有怎樣的知情權(quán)？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 507 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇有什么保障？ ．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 507 哪些社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目由單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)？哪些項(xiàng)目職工個(gè)人不用繳費(fèi)？．．．．．．．． 507 保險(xiǎn)合同生效，意味著保險(xiǎn)責(zé)任的開(kāi)始嗎？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 507 被承包或租賃的國(guó)有企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)有什么規(guī)定？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 508 從事哪些工種，可以提前退休？．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 508 勞動(dòng)工資 什么是工資？工資包括哪幾種形式？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 509 什 么 是 最 低 工 資 ？ 最 低 工 資 制 度 有 什 么 規(guī)定？ ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 509 什 么 是 無(wú) 故 拖 欠 工 資 ？ 哪 些 情 況 不 屬 于 用 人 單 位 無(wú) 故 拖