國稅局干部先進性教育個人整改方案-文庫吧資料
2025-05-18 23:12本頁面
【正文】 岢痛Φ奈侍獗冉賢懷觥 ⒍自我要求不夠嚴。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當參謀；情緒差時，就消極應付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)?！ 、稻礃I(yè)精神不夠好。從當前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯?！ 、补ぷ髯黠L不夠硬。主要表現(xiàn)在學習不刻苦、不自覺，缺乏學習的自覺性、積極性和主動性。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計劃類文檔，歡迎閱讀下載==============國稅局干部先進性教育個人整改方案 “ 按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎上，通過認真學習理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進
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