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2025-05-18 13:31本頁(yè)面
【正文】 新手現(xiàn)狀 單位新進(jìn)員工的發(fā)展現(xiàn)狀等 發(fā)展性特征因素 所屬主管 單位的上級(jí)部門(mén)或主管部門(mén)、單位所屬行業(yè)的背景 業(yè)務(wù)范圍 從事的業(yè)務(wù)或服務(wù) 發(fā)展階段 單位前身、成立時(shí)間等 發(fā)展規(guī)模 單位的員工人數(shù)、有無(wú)分公司、營(yíng)業(yè)狀況等 業(yè)內(nèi)排行 單位在同行業(yè)內(nèi)的地位 （ 3）了解職業(yè) 評(píng)價(jià)條目 欄目?jī)?nèi)涵 入職 機(jī)會(huì) 招聘人數(shù) 崗位招聘的人數(shù) 招聘政策 招聘的靈活程度以及招聘途徑等 用工制度 聘用后是否有簽約合同以及簽約年限等 入 職 條 件 性別 對(duì)應(yīng)聘人員的性別有何要求 籍貫 對(duì)應(yīng)聘人員的籍貫有何要求 (特別是戶(hù)口所在地 ) 外形 對(duì)應(yīng)聘人員的身高、容貌、裸視視力等有何要求 年齡 對(duì)應(yīng)聘人員的年齡有何要求 婚否 對(duì)應(yīng)聘人員的婚姻狀況有何要求 政治面貌 對(duì)應(yīng)聘人員為黨、團(tuán)員有何要求 畢業(yè)院校 對(duì)應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校有何要求 專(zhuān)業(yè)方向 對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向有何要求 學(xué)歷程度 對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷程度有何要求 外語(yǔ)、計(jì)算機(jī) 對(duì)應(yīng)聘人員的外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平有何要求 三、擇業(yè)要講原則、策略和方法 ? 擇業(yè)原則 擇業(yè)原則是一個(gè)人在認(rèn)識(shí)和處理職業(yè)選擇問(wèn)題時(shí)的準(zhǔn)繩，大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，由于受到社會(huì)諸多因素和自身素質(zhì)條件的制約，因而不可能是隨心所欲的必須遵循一定的原則，正確地認(rèn)識(shí)和掌握這些原則，不僅有助于個(gè)人找到合適的職業(yè)崗位，而且有利于個(gè)人的成長(zhǎng)、成才和職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)。實(shí)際職業(yè)總量為 1496個(gè)，分屬“國(guó)家機(jī)關(guān)、黨群組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人”、“各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”、“辦事人員及有關(guān)人員”、“商業(yè)及服務(wù)業(yè)人員”、“農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員”、“生產(chǎn)、運(yùn)輸人員及有關(guān)人員”、“軍人”以及“不便分類(lèi)的其他人員” 8個(gè)大類(lèi)。當(dāng)一個(gè)人理想的就業(yè)意愿暫不能得到滿(mǎn)足時(shí)，要及時(shí)根據(jù)社會(huì)需要調(diào)整自己的選擇，或選擇與理想職業(yè)相鄰近的職業(yè)，或者進(jìn)行職業(yè)的再選擇。 了解社會(huì)是選擇職業(yè)的基礎(chǔ) 首先，應(yīng)從客觀實(shí)際出發(fā)，考慮到我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在迅猛發(fā)展之中，新舊體制并存，有些新的需要人才的產(chǎn)業(yè)尚在初始階段，需要人才的數(shù)量是有限的； 其次，要考慮到經(jīng)濟(jì)體制改革使勞動(dòng)生產(chǎn)率大大提高，在某些部門(mén)或單位出現(xiàn)了“富余”人員； 再者，還要考慮到我國(guó)人口多，每年都將有幾百萬(wàn)城鎮(zhèn)青年進(jìn)入就業(yè)年齡。 間接自我評(píng)價(jià) : 指通過(guò)與他人行為的對(duì)照及情況的對(duì)比，發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)識(shí)的錯(cuò)位。正確地進(jìn)行自我評(píng)價(jià)一般可以通過(guò)兩種渠道： 直接的自我評(píng)價(jià)、間接的自我評(píng)價(jià) 認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提 直接自我評(píng)價(jià)： 首先要認(rèn)識(shí)到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點(diǎn)、興趣傾向、知識(shí)水準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、智力情況、能力特點(diǎn)，還可以測(cè)定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類(lèi)型、性格類(lèi)型等作為參考。職業(yè)群橫向劃分，是相同的職業(yè)存在于不同的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)之中，縱向劃分，是同一職業(yè)存在于同一行業(yè)若干個(gè)不同的崗位及其可能晉升的職務(wù)上；第三點(diǎn)，而無(wú)數(shù)的事實(shí)證明：一個(gè)人無(wú)論是處于主動(dòng)或盲從而選擇了某一學(xué)科，他都無(wú)法保證這個(gè)專(zhuān)業(yè)一定是自己將來(lái)要從事的職業(yè)或事業(yè)。 認(rèn)識(shí)自己是選擇合適職業(yè)的前提 ? ③ 專(zhuān)業(yè)與職業(yè) :專(zhuān)業(yè)和職業(yè)的關(guān)系問(wèn)題。在獨(dú)立的和富有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。比較適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書(shū)、翻譯等。比較適合從事的職業(yè)類(lèi)型有：商務(wù)談判人員、應(yīng)急處置人員等。適合從事的職業(yè)類(lèi)型有：輔導(dǎo)人員、行政人員等。適合從事的職業(yè)類(lèi)型有：社會(huì)工作者、咨詢(xún)?nèi)藛T等。比較適合從事的職業(yè)類(lèi)型：各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種。比較適合從事的職業(yè)類(lèi)型：記者、推銷(xiāo)員、演員等。比較適合從事的職業(yè)類(lèi)型：會(huì)計(jì)師、精算師等。比較適合從事的職業(yè)類(lèi)型：各類(lèi)藝術(shù)工作等。 因此，我們?cè)诮逃倪^(guò)程中，可以依靠職業(yè)素質(zhì)的要求來(lái)培養(yǎng)、發(fā)展、完善自我性格特征。 人的性格與職業(yè)的適應(yīng)性有著密切的聯(lián)系，各種職業(yè)都需要有相應(yīng)性格的人來(lái)工作，而某種性格的人又比較適宜從事某些職業(yè)。 ? 抑郁質(zhì)的人可以很好地勝任膽汁質(zhì)者難以勝任的工作。他們可以成為出色的導(dǎo)
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