公務員交流與回避ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 06:23本頁面
【正文】 祖先所生的血親。 ★ 直系血親，是指生育自己或自己生育的上下各代血親。 ★回避 —— 目的在于將工作關系與親屬關系相分開，以使公務員之間形成比較和諧單純的工作關系。（少數(shù)民族聚居地區(qū)） ★任職回避 —— 又稱職務回避，是指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面作出的限制。 ★ 因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級以上公務員主管部門規(guī)定。在掛職鍛煉這種交流形式中，鍛煉人員并未改變他與原機關的人事關系，無需辦理調(diào)動手續(xù)，其檔案和編制仍在原機關，只是在業(yè)務工作上受接收單位的領導。 掛職鍛煉與其他交流方式的區(qū)別 ★1. 掛職鍛煉 —— 調(diào)任和轉(zhuǎn)任不同，它不是通過交流而形成長期固定的職務關系，而只是 臨時更換工作崗位，一般期限為一至二年，期滿后，仍回原機關工作 。 ★較高級別的機關可以選派公務員到基層機關去掛職鍛煉，基層機關也可以選派公務員到較高級別的機關去掛職鍛煉。 ?公務員掛職鍛煉的目的主要是基于工作的需要以及培養(yǎng)鍛煉公務員的需要。 ★公務員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。 機關內(nèi)部轉(zhuǎn)任的對象，限于在同一職位連續(xù)任職超過一定年限的擔任領導職務和 某些工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員。 機關內(nèi)部的轉(zhuǎn)任 對擔任機關內(nèi)設機構(gòu)領導職務和工作性質(zhì)特殊的非領導職務的公務員，應當有計 劃地在本機關內(nèi)轉(zhuǎn)任。這 種狀況，一方面不利于有關地方和部門的工作，另一方面也是對權力機關的不尊 重。 這一措施主要是出于培養(yǎng)鍛煉各級領導干部的需要，以及避免領導成員在某些要 害部門任職時間過久容易產(chǎn)生弊端而作出的規(guī)定。 2. 轉(zhuǎn)任必須在國家規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，接收轉(zhuǎn)任公務員的機關必須有相應的職位空缺。有些公務員則是由于在生活中存在一些實際困難，如夫妻兩地分居，居家上班交通不便等，轉(zhuǎn)任可為其提供一個解決實際困難的辦法，能促使公務員安心工作，提高工作效率 條件 要求 1. 轉(zhuǎn)任者必須符合擬轉(zhuǎn)任職務資格條件的要求。 4. 因個人原因的轉(zhuǎn)任。任職回避和地域回避 。 轉(zhuǎn) 任 原因 種類 1. 因工作需要的轉(zhuǎn)任。 ? ， 干的培養(yǎng)和鍛煉。 ★ 轉(zhuǎn)任 —— 公務員在機關系統(tǒng)內(nèi)部的交流方式，是實現(xiàn)公務員合理流動的有效途徑。 2. 對于 主任科員以下的非領導職務公務員實行“凡進必考”，而處級以上公務員則可以直接調(diào)入 ，使得年輕人通過考試錄用進入公務員隊伍的機會減少，大量的公務員從企事業(yè)單位調(diào)入或由軍轉(zhuǎn)干部安置，形成了 低職務公務員隊伍門檻很高，高職務公務員門檻低 ，公務員隊伍老化、學歷偏低等不合理現(xiàn)象。 2. 公務員調(diào)出機關后，不再保留公務員的身份 ，其工作和工資待遇由接收單位按國家有關規(guī)定來安排和辦理。 4. 調(diào)入必須是確因 工作需要 。 3. 調(diào)入機關的人員只 限于擔任領導職務或副調(diào)研員以上的非領導職務 。 方式 條件與程序 調(diào)入 1．調(diào)入機關的人員必須符合擬任職務所要求的 資格條件 。 ?調(diào)任是機關與其外部系統(tǒng)之間人員交流的主要形式，它反映了公務員系統(tǒng)的外部開放程度。 ★人民團體和群眾團體包括： 中華全國總工會、中國共產(chǎn)主義青年團、中華全國婦女聯(lián)合會、中華全國工商聯(lián)合會、中國文學藝術界聯(lián)合會、中華全國新聞工作者協(xié)會、中國作家協(xié)會、中國法學會、中國科學技術協(xié)會、中國國際貿(mào)易促進委員會、中國人民對外友好協(xié)會、中
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