【正文】 錄用程序的有： ABCDA 發(fā)布招考公告B 資格審查C 考試D 考察和體檢30 公務(wù)員的考核內(nèi)容有： ABCDA 德、能、勤、績、廉 B 重點考核內(nèi)容是工作實績 C 工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D 既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核31 公務(wù)員的考核方式是： BDA 年度考核 B 定期考核 C 不定期考核 D 平時考核32 定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ ABCDA 優(yōu)秀 B 稱職 C 不稱職 D 基本稱職33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是： BCA 任期制 B 選任制 C 委任制 D 聘任制34 根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制？ ABCDA 基層人民法院院長B 自治州副州長C 省委書記D 民革中央主席35 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ ABCDA 試用期滿考核合格B 職務(wù)發(fā)生變化C 不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D 其他情形需要任免職務(wù)的36 公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么？ ABDA 有編制 B 有職數(shù) C 有相應(yīng)的權(quán)限 D 有相應(yīng)的職位空缺37 公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機關(guān)外兼職的正確做法？ CDA 因工作需要任免機關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼任一個實職 B公務(wù)員在企業(yè)任職的C 因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D 兼任機關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報酬38 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？ ADA 表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。C 職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。A 綜合管理 B 監(jiān)管 C 處罰 D 稽查19 下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ ACDA 外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員20 公務(wù)員職務(wù)分為 和 CD ？A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ ADA 副鎮(zhèn)長 B 主任科員C 巡視員D 縣處級副職22 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ CDA 法院書記員B 副鎮(zhèn)長C 副主任科員D 調(diào)研員23 機關(guān)在設(shè)置本機關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素？ BCDA 公務(wù)員級別B 職數(shù)C 機關(guān)職能D 機構(gòu)規(guī)格24 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是？ ABCDA 公務(wù)員又有級別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。D．該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi)。 14 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù)，是保證國家機關(guān)正常運行的基本要求，其正確含義是： ACDA．對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負責(zé)。 Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。 B. 具有良好的品行。 D. 模范遵守社會公德。 B. 維護國家的安全、榮譽和利益。D. 對同級各機關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進行指導(dǎo)。B. 組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實施工作。D. 機關(guān)中的工勤人員。B. 現(xiàn)役軍人。A. 公開 B. 平等 C. 競爭 D. 擇優(yōu)8．公務(wù)員的管理，堅持 CD 并重的原則。A. 義務(wù) B. 權(quán)利 C. 權(quán)力 D. 管理規(guī)范5．公務(wù)員制度堅持以 ABCD 指導(dǎo).A. 馬克思主義 B. 毛澤東思想 C. 鄧小平理論 D. “三個代表”重要思想6. 公務(wù)員制度貫徹 AC 的基本路線,貫徹 和方針。A．依法履行公職 B. 納入國家行政編制 C. 由國家財政負擔(dān)工資福利 D .國家機關(guān)中除工勤人員以外的 A B 。二、多項選擇：以下各題均有兩個以上的正確答案（包括兩個）。C 不包括各級機關(guān)的工作部門或派出機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。A 一年 B 兩年 C 三年 D 四年86 公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制，在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的？ CA 不得從事營利性經(jīng)營活動 B 不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動 C 不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職 D 不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動87 所謂“具體的人事處理”指的是： DA 機關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定 B 機關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理 C 機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理 D 機關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利、義務(wù)的人事處理88 機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是： DA 經(jīng)濟責(zé)任 B 行政處罰 C 行政處分 D 行政責(zé)任89 公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么？ DA 行政機關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員。A 行政監(jiān)察機關(guān) B 原處理機關(guān)的上級機關(guān)C 原處理機關(guān)的人事部門 D 公務(wù)員主管部門84 對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以 A 。82 違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 D 。C 仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。81 關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是： BA 提交仲裁以雙方自愿為前提。C 十五日，三十日。A 三十日，十五日。D 聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。B 公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。A 停止執(zhí)行 B 不停止執(zhí)行C 暫緩執(zhí)行 D 根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行78 與聘任制相對應(yīng)的是 B ，這也是公務(wù)員的主要任用方式。 D 六十日，九十日。 B 三十日，九十日。76 原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 A 內(nèi)作出處理決定。C 對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。75 徑直申訴程序是怎樣的？ BA 首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。C 三十日，三十日。A 十五日，三十日。C 辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D 被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。72 公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？ CA 因公辭職 B 自愿辭職 C 引咎辭職 D 責(zé)令辭職73 對公務(wù)員的辭退說法正確的是： BA 公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。C 自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。71 任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是：