【正文】 聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確實(shí)施工作機(jī)構(gòu)。市（州、地）負(fù)責(zé)落實(shí)“特崗計(jì)劃”招聘工作，制定本市（州、地）“特崗計(jì)劃”招聘工作實(shí)施細(xì)則，督促、指導(dǎo)縣做好有關(guān)工作。 二、各有關(guān)部門要明確職責(zé)，密切配合，共同做好此次“特崗計(jì)劃”工作。 一、解決農(nóng)村中小學(xué)教師數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)不合理等問題，是加強(qiáng)我省農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的迫切需要。為解決我省中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額問題，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資力量，進(jìn)一步鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員辦公室制定了《貴州省2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》（以下簡稱《方案》），決定在我省部分教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性缺額、學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾突出、財(cái)力比較困難的縣（含區(qū)，下同）實(shí)施國家和縣級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）?！　「奖恚嘿F州省2009年“特崗計(jì)劃”指標(biāo)分配表貴省教育廳 省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳 省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《貴州省 2010年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》的通知 黔教師發(fā)〔2010〕116號(hào)各市（州、地）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局、機(jī)構(gòu)編制委員辦公室，各普通高等學(xué)校：　　1特設(shè)崗位教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣教育局?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。　　七、教師管理　　1特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。工齡和教齡自2009年簽訂聘任合同之日起計(jì)算?！　×?、保障政策　　1特設(shè)崗位教師除享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策外，還享受省委、省政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見》（黔黨辦發(fā)[2005]21號(hào)）規(guī)定的有關(guān)優(yōu)惠政策?！　摇疤貚徲?jì)劃”面向全國招聘；縣級(jí)“特崗計(jì)劃”招聘生源地范圍由各市（州、地）自行確定。對(duì)少數(shù)具有?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷且目前仍在初中崗位代課的人員可報(bào)考初中崗位。　?。?）取得教師資格證、年齡在40歲以下（1969年5月1日以后出生）且連續(xù)代課2年以上目前仍在教學(xué)崗位的本縣代課人員（對(duì)連續(xù)代課5年以上且目前仍在教學(xué)崗位的，條件可適當(dāng)放寬）?！　。?）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求?！　。?）取得教師資格證、年齡在30歲以下（1979年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。（8）上崗任教。（6）資格認(rèn)定。（4）考試考核。（2）自愿報(bào)名。　　實(shí)施“特崗計(jì)劃”縣的縣級(jí)有關(guān)部門，要為特設(shè)崗位教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其他必要生活條件。如有結(jié)余，結(jié)余部分暫存縣財(cái)政。特設(shè)崗位教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及其他津貼補(bǔ)貼比照本縣同等條件公辦教師標(biāo)準(zhǔn)確定，享受本縣公辦教師同等待遇?！　摇疤貚徲?jì)劃”由中央財(cái)政下達(dá)專項(xiàng)資金，按國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，與縣級(jí)財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算?！　【唧w指標(biāo)分配詳見附表?！　∪?、指標(biāo)安排　　國家、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下：　　國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)3888名，安排在正安、習(xí)水、務(wù)川、西秀區(qū)、紫云、關(guān)嶺、普定、長順、三都、三穗、惠水、岑鞏、天柱、錦屏、麻江、臺(tái)江、榕江、從江、施秉、石阡、德江、印江、思南、畢節(jié)市、威寧、赫章、黔西、納雍、織金、大方、百里杜鵑風(fēng)景區(qū)、盤縣、望謨、冊(cè)亨、貞豐、普安36個(gè)縣（市、區(qū)）?！　≌衅傅慕處煱才旁诳h以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配?！　摇疤貚徲?jì)劃”設(shè)初中崗位2768個(gè)，小學(xué)崗位1120個(gè)；縣“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位733個(gè)，小學(xué)崗位2388個(gè)。 　　一、目標(biāo)和任務(wù)　　通過實(shí)施國家、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村教師數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。 本方案由貴州省教育廳、省財(cái)政廳、省人事廳、省編委辦負(fù)責(zé)解釋。 1對(duì)成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。 1三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各縣要為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。 1特設(shè)崗位教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當(dāng)?shù)亓羧蔚?，由各縣負(fù)責(zé)落實(shí)教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?在編教師（含2006年和2007年的特設(shè)崗位教師）不能報(bào)考。 （3）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。 省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件: （1）以高等師范院校和其他全日制普通高校本、?？飘厴I(yè)生為主，可招部分全日制普通中等師范類專業(yè)畢業(yè)生，年齡均要求在30歲以下（1978年5月1日以后出生）。 （3）取得教師資格證且具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1978年5月1日以后出生）的全日制普通高校往屆非師范類專業(yè)本科畢業(yè)生。 1招聘對(duì)象和條件 國家“特崗計(jì)劃”招聘對(duì)象和條件: （1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招部分應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）。（7）簽訂合同。（5）集中培訓(xùn)。（3）資格審查。 五、教師招聘 教師招聘按下列程序統(tǒng)一實(shí)施：（1）公布需求。 省、市（州、地）、縣三級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特設(shè)崗位教師招聘、崗前集中培訓(xùn)等。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入高于國家“特崗計(jì)劃”人均年工資性支出補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。“特崗計(jì)劃”專項(xiàng)資金首先用于特設(shè)崗位教師的工資性支出后，可用于解決其按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇（不包括商業(yè)保險(xiǎn)）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用和必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)。縣“特崗計(jì)劃”所需資金由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。 具體指標(biāo)分配詳見附表。 市（州、地）“特崗計(jì)劃”指標(biāo)1150名，安排在威寧、水城、紫云3個(gè)縣。 三、指標(biāo)安排 國家、省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”指標(biāo)安排如下： 國家“特崗計(jì)劃”指標(biāo)4375名，安排在威寧、赫章、畢節(jié)、織金、納雍、大方、桐梓、關(guān)嶺、紫云、鎮(zhèn)寧、長順、惠水、甕安、龍里、黃平、黎平、思南、沿河、江口、德江、印江、水城、六枝、盤縣、望謨、冊(cè)亨26個(gè)縣。 招聘的教師安排在縣以下（不含縣城所在地）農(nóng)村中小學(xué)，其中國家“特崗計(jì)劃”招聘的教師原則上安排在縣以下農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中和中心學(xué)校，且一所學(xué)校原則上安排不少于3人。招聘教師要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，合理搭配。 國家“特崗計(jì)劃”設(shè)初中崗位2461個(gè)，小學(xué)崗位1914個(gè)；省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”只設(shè)小學(xué)崗位。 一、目標(biāo)和任務(wù) 通過實(shí)施國家、省、市（州、地）、縣“特崗計(jì)劃”，解決我省農(nóng)村師資數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。應(yīng)聘者如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省教育廳或有關(guān)教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。有關(guān)單位和部門要高度重視“特崗”教師招聘工作，要明確機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、制定實(shí)施方案，并于5月15日前將實(shí)施方案報(bào)省教育廳備案。（3）有其他不符合報(bào)考條件的。（1）有犯罪前科、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的。五、其他事項(xiàng)報(bào)考者必須對(duì)提供的證件、證明材料及個(gè)人有關(guān)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各有關(guān)市（州、地）教育局必須確保完成今年的招聘任務(wù)，招聘過程中，如有考生簽約后不到崗，須按本招聘辦法及時(shí)補(bǔ)錄。培訓(xùn)合格者與“特崗”縣簽訂聘用合同，并發(fā)給《“特崗”教師報(bào)到證》。錄取名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格，樣式見附表3）由市（州、地）教育局統(tǒng)計(jì)匯總后，于6月27日前報(bào)省教育廳師范處，經(jīng)省審核后于6月27日發(fā)布在貴州教育網(wǎng)。進(jìn)入體檢范圍的人員必須在規(guī)定時(shí)間，到指定醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢。參加體檢人員的確定：根據(jù)“招聘的本科生比例應(yīng)達(dá)80%以上”的要求，按“特崗”縣、學(xué)科及筆試成績從高分到低分，以招聘數(shù)的1：，從面試合格