小學特崗教師招聘工作方案-文庫吧資料
2024-10-06 01:40本頁面
【正文】 2009〕1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2012〕2號）精神，2012年中央將繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）。組長：梁敏輝（縣委常委、副縣長）副組長：蔡蘭芳（縣政府副縣長）成員：鄧昌海（縣教育局局長）黃發(fā)亮（縣政府辦主任）鄧龍輝（縣人保局局長）羅慧逢（縣編辦主任）蘭地壽（縣紀委副書記、監(jiān)察局局長）管宏（縣財政局局長）領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局。監(jiān)督舉報電話：07976335867（縣教育局監(jiān)察室）十、成立領(lǐng)導小組招聘教師面試工作是招聘教師的重要環(huán)節(jié)，是全社會關(guān)注的工作，時間緊、任務重、要求嚴、難度大。當學段、學科招聘計劃人數(shù)小于實際參加面試人數(shù)時，依據(jù)綜合成績從高分到低分，按學段、學科招聘計劃人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（若最后一名擬錄用人員總成績出現(xiàn)并列時，則面試成績較高者優(yōu)先）；當學段、學科招聘計劃人數(shù)大于或等于實際參加面試人數(shù)時，則按實際參加面試人數(shù)確定擬錄用人數(shù)（面試為0分者除外）。200）+80（50247。面試總分）。面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績（40247。在整個面試工作完成后,、綜合成績的計算及擬錄用辦法按照贛教發(fā)〔2016〕2號文件 “中小學教師崗位筆試與面試成績各占50%，幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%”之規(guī)定，中小學教師崗位總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績（50247。七、面試成績的統(tǒng)計和公布各考場設7名評委，去掉一個最高分和一個最低分后，取其余成績的平均分即為應試者的面試成績。要切實做好面試的保密工作，對造成失誤、泄密的，要按規(guī)定追究當事人和有關(guān)領(lǐng)導的責任。面試考官和工作人員應本著對應試者高度負責的態(tài)度，認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關(guān)保密規(guī)定。備課所需教材、紙、筆（除音樂、體育、美術(shù)專業(yè)測試規(guī)定允許自帶的材料和用具）均由縣教育局統(tǒng)一提供，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應試者有違規(guī)行為的，按考試舞弊論處。六、面試紀律同一個時段面試的所有應試者必須在規(guī)定時間內(nèi)到達指定考．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．場集中實行封閉管理，遲到的應試者視為自動放棄面試資格。以后每間隔6分鐘面試一人。進入測試室。7月19日早上8:40前，上午時段應試者憑資格復審合格證及身份證進入候考室（下午時段應試者于12:40前進入候考室），現(xiàn)場抽取面試順序號。抽簽結(jié)束后，應試者要當場簽名確認本人相關(guān)信息。7月18日下午4：30前，所有應試者憑資格復審合格證及身份證趕到于都中學初中部指定考場報到。特殊情況依次提前或順延。進入測試室。特殊情況依次提前或順延。7月19日早上8：10（下午12:10），各考場第1號順序簽應試者進入備課室，抽取說課（或試講）題目后開始備課（特教專業(yè)同時抽取答辯題目），備課時間為50分鐘。應試者進入候考室后，必須遵守考場紀律，服從面試工作人員指揮和安排實行集中封閉管理，將通訊工具交考場候考室工作人員保管，不得隨意走動、大聲喧嘩。進入候考室。．．．．．．．．．．．工作人員將應試者逐一點名登記，并抽取面試時段簽（若一個考場跨多個學段或?qū)W科的時段簽統(tǒng)一調(diào)配安排）。（各崗位內(nèi)容及教材版本見附件2）五、面試工作流程（一）報考高中省統(tǒng)招教師、初中特崗教師、小學特崗教師、小學特殊教育教師的面試工作流程報到，抽取面試時段簽。二、面試時間與地點 面試時間：2016年7月19日面試地點：于都中學初中部（有視頻監(jiān)控的教室）三、面試形式面試形式分兩類：說課；試講+專業(yè)測試。第三篇：教師招聘(含特崗教師)于都縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）面試工作方案為確保我縣2016年全省中小學教師招聘（含特崗教師）面試工作“公開、公平、公正、有序”進行，根據(jù)省教育廳、人保廳《關(guān)于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)〔2016〕2號）及《江西省2016年中小學教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師招聘公告》有關(guān)精神，結(jié)合我縣實際，特制定本工作方案。八、招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，由縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定。根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學校。遞補方法按上述確定擬聘人員的方法進行。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《**省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師聘用合同書》。將擬聘人員情況報送省特崗辦核準后，組織擬聘人員進行體檢。六、體檢和聘用面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員。面試當天上午，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學科抽取7名考官組成面試考官組。（1）成立縣小學特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。面試以分學科說課形式進行，重點考察應聘人員的教育教學能力，當場評分。凡不按規(guī)定參加資格復審和自愿放棄復審的考生視為自動放棄應聘資格。四、資格復審由縣小學特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組在面試前對進入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進行復審，采取審驗原件、查閱檔案、
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