新員工試用期培訓(xùn)流程與方案-文庫吧資料
2025-05-16 06:37本頁面
【正文】 清單 日期： 年 月 日新員工所在部門崗 位姓 名提前準(zhǔn)備□準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容和資料、課件等□告知員工培訓(xùn)要求和地點(diǎn)基本介紹□提前準(zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品等□以友好的態(tài)度對新員工到來全體表示歡迎□介紹企業(yè)概況、組織架構(gòu)、本部門職責(zé)、與其他部門工作關(guān)系□介紹姓名、職務(wù)、主管、同事、輔助人員、部門內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系□介紹公司制度規(guī)章、管理要求、價值觀、流程及操作、職業(yè)規(guī)劃□介紹公司5S管理要求及操作工具的應(yīng)用□安排部門引導(dǎo)人和員工共進(jìn)或協(xié)助處理第一頓工作午餐本職工作信息□介紹新員工崗位職責(zé)□講解其工作對在部門和公司的重要性講解工作要求□工作中協(xié)作和問題的問題方式□工作質(zhì)和量的要求□工作中的基本規(guī)則□崗位規(guī)范強(qiáng)調(diào)□確定新員工已經(jīng)了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定※職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展規(guī)劃※規(guī)章制度※人事規(guī)則（含考勤）※培訓(xùn)規(guī)定※遲到處分※崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)、晉級※流程和釘釘 人際關(guān)系□講解保持工作中良好協(xié)作關(guān)系的重要性□強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識、合作精神的必要性（以上內(nèi)容已向新員工講明）入職引導(dǎo)人員簽名： 日期： （以上內(nèi)容本人已明白）新員工簽名： 日期： （此項(xiàng)工作已完成）所在本門負(fù)責(zé)人簽名： 日期： 注：此表由新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)人填寫，完成每項(xiàng)內(nèi)容后可在方框內(nèi)打“√”； 請新員工從入職之日開始一天內(nèi)將此清單填妥，遞交人力資源部。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容： 崗位職責(zé)培訓(xùn)； 崗位工作流程及操作規(guī)范培訓(xùn)；崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)；工作規(guī)則制度（培訓(xùn)重點(diǎn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，PPT或視頻資料） 工作匯報流程及匯報對象； 本崗位工作可能遇到的特殊情況及處理的應(yīng)對措施； 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識的培養(yǎng)。培訓(xùn)時間 年 月 日培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容入職培訓(xùn)文件：1) 企業(yè)簡介、企業(yè)文化理念等PPT（高層為培訓(xùn)主體）；2) 入職禮儀及須知（基本禮儀、工作時間、基本工作守則、部門規(guī)則、管理及銷售操作規(guī)則）；3) 人事制度（考勤、休假、加班、調(diào)休等）；4) 轉(zhuǎn)正、離職流程及解聘制度；5) 價值觀；6) 辦公及銷售類工具應(yīng)用；7) 根據(jù)入職崗位進(jìn)行崗位職責(zé)說明書的介紹和學(xué)習(xí)（含職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、考核等）。帶崗人：根據(jù)崗位培訓(xùn)人制定的培訓(xùn)計(jì)劃和方案，結(jié)合實(shí)際工作安排，指導(dǎo)新員工熟悉工作內(nèi)容，耐心講解工作流程和操作規(guī)范，及時向崗位培訓(xùn)人反饋“教”與“學(xué)”的情況，做好“傳幫帶”的榜樣，讓新員工能盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，直至新員工能勝任本職工作。..
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