領(lǐng)導(dǎo)者的魅力ppt課件-文庫吧資料
2025-05-13 12:01本頁面
【正文】 制在一定的范圍之內(nèi)。情緒的情境性強(qiáng)。 ㈣ 平易：無形的力量 ⒈ 尊重是領(lǐng)導(dǎo)者必須遵守的原則 ⒉ 理解是領(lǐng)導(dǎo)者建立人際關(guān)系的基礎(chǔ) ⒊ 寬容是一種美德 “攻人之惡，毋太嚴(yán)，要想其堪受；教人之善，毋太高，當(dāng)使其可從。 ㈢ 公平：樹立威信的根本 ⒈ 享受公平是所有人的愿望 ⒉ 公平待人、公平做事 ⒊ 公平不是平均主義 ⒋ 公平是相對的，是一種動(dòng)態(tài)的平衡 我們要以轉(zhuǎn)變職能為核心，深化行政管理體制改革，大力推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，努力為各類市場主體創(chuàng)造公平的發(fā)展環(huán)境，為人民群眾提供良好的公共服務(wù)，維護(hù)社會(huì)公平正義。人一旦擁有了這一欲望并經(jīng)由自我暗示和潛意識的激發(fā)后形成一種信心，這種信心便會(huì)轉(zhuǎn)化為一種“積極的感情”。 需要：需要是人們行為的原動(dòng)力。 ⒊ 自動(dòng)自發(fā)是熱忱的最佳效果。 ㈠ 熱忱：工作的原動(dòng)力 ⒈ 熱忱能夠鼓舞和激勵(lì)一個(gè)人對手中的工作采取行動(dòng)。 領(lǐng)導(dǎo)能力的活動(dòng)效率是通過信任而不是權(quán)力產(chǎn)生的。 ⑵ 領(lǐng)導(dǎo)者的良好的人際關(guān)系和社會(huì)關(guān)系帶來
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