【摘要】中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件GB/T19579—2004卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南Guidelinesforthecriteriaofperformanceexcellence2004-08-30發(fā)布2005-01-01實(shí)施中華人民共和國國際質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布GB/Z19579—2004目次前
2025-07-13 12:32
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣告人員績效評價(jià)方案方案名稱廣告人員績效評價(jià)方案受控狀態(tài)編號一、目的為了建立和完善公司績效管理制度體系,提高廣告人員的工作積極性和創(chuàng)造性,使員工的成績得到認(rèn)可,提高員工的滿意度和成就感,提升員工的工作績效;同時(shí)為了建立適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資
2025-05-19 07:38
【摘要】 09人力班級績效評價(jià)方案 課程名稱績效管理 指導(dǎo)教師王雅榮 班級人力一班 學(xué)號0965139121 姓名宋文穎 09人力績效...
2024-11-19 04:52
【摘要】××××公司效績評價(jià)工作方案一、評價(jià)對象××××公司二、評價(jià)目的探索運(yùn)用企業(yè)效績評價(jià)方法,加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核管理,服務(wù)于國有企業(yè)改革,推動企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,建立政府部門與國有企業(yè)之間的新型關(guān)系。三、評價(jià)年度2000年1月1日—2002年12月31日四、評價(jià)依據(jù)1、
2025-05-08 00:11
【摘要】財(cái)政支出績效評價(jià)培訓(xùn)提綱評價(jià)實(shí)施方案制訂及操作流程海寧市財(cái)政局績效評價(jià)科二〇〇七年十月●第一部分:財(cái)政支出績效評價(jià)概述●第二部分:績效評價(jià)工作開展現(xiàn)狀●第三部分:績效評價(jià)具體操作流程●第四部分:績效自評具體操作流程●第一部分:財(cái)政支出績效評價(jià)概述(1):績效評
2025-06-03 01:17
【摘要】193/193績效考核范本第1章員工績效評價(jià)表格范本員工績效評價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評價(jià)日期:評價(jià)尺度評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。
2024-08-14 18:58
【摘要】2005年歐洲質(zhì)量獎(jiǎng):KB商用車輛制動系統(tǒng)公司,德國——以結(jié)果為導(dǎo)向單項(xiàng)獎(jiǎng)組織簡介:1905年,克諾爾-布萊姆斯(簡稱KB)集團(tuán)在德國柏林成立,距今已經(jīng)有100余年的時(shí)間了。如今,KB集團(tuán)及其子公司遍布世界5大洲20多個(gè)國家,員工達(dá)11143人。這個(gè)龐大的跨國公司主要有兩大部門—KB商用車輛制動系統(tǒng)公司與KB軌道車輛制動系統(tǒng)公司。世界上每天都有10億以上的人在使用KB的制動系統(tǒng),
2025-05-18 00:27
【摘要】卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了組織卓越績效的評價(jià)要求本標(biāo)準(zhǔn)適用于追求卓越績效的各類組織,為組織追求卓越績效提供了自我評價(jià)的準(zhǔn)則,也可用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評價(jià)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)。然而,鼓勵(lì)據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用
2025-05-22 02:22
【摘要】【牛津管理評論-訊】員工績效評價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事
2024-08-31 13:20
【摘要】今日小資料中鐵聯(lián)合物流有限公司公司簡介?中鐵聯(lián)合物流有限公司(ChinaRailwayUnitedLogisticsCo.,Ltd.)是經(jīng)國家主管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)成立的一家集鐵路、公路、海運(yùn)等多種運(yùn)輸方式為一體的全國性物流企業(yè),以全國鐵路貨代企業(yè)為主投資組建,路內(nèi)外股東36家,公司總部設(shè)在北京,注冊資金6860萬元。2023年10月,公司完成股
2025-03-17 03:22
【摘要】第一篇:績效評價(jià)報(bào)告 環(huán)境保護(hù)資金支出績效自評報(bào)告 一、項(xiàng)目概況 (一)項(xiàng)目基本情況 1.落實(shí)項(xiàng)目主管部門??h環(huán)保局作為項(xiàng)目主管部門,對環(huán)保專項(xiàng)資金項(xiàng)目全面履行監(jiān)管責(zé)任:一是督促施工單位加快項(xiàng)...
2024-11-15 22:54
【摘要】績效評價(jià)及績效管理,,?,績效管理涉及的主要內(nèi)容,一、組織績效評價(jià)的框架二、個(gè)人業(yè)績評價(jià)的思路三、績效測量的設(shè)計(jì)四、職務(wù)分析,,,?,我想達(dá)到的目的,介紹一個(gè)大的框架介紹框架的思路介紹思路下的操作原理...
2024-11-19 22:13
【摘要】醫(yī)院績效評價(jià)系統(tǒng)醫(yī)院績效評價(jià)系統(tǒng)用戶手冊江蘇鑫億軟件有限公司二○○八年十一月醫(yī)院績效評價(jià)系統(tǒng)用戶手冊第2頁共26頁目錄1概述.....
2025-06-23 22:46
【摘要】員工績效評價(jià)表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價(jià)□半年評價(jià)□特別評價(jià)□評價(jià)期間評價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.
2024-09-03 19:07
【摘要】部門任務(wù)績效評價(jià)表部門:部門經(jīng)理:考核階段:考核日期:編號計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12
2025-07-07 01:06