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正文內(nèi)容

護(hù)理垂直管理體系及實(shí)施方案-文庫吧資料

2025-05-10 04:43本頁面
  

【正文】 各類質(zhì)量檢查制度等。 建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲體制 護(hù)理部強(qiáng)化激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度,每年進(jìn)行優(yōu)秀護(hù)士評比和技能比武競賽活動(dòng)以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),努力為廣大護(hù)理人員提供一定的平臺(tái),激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情,強(qiáng)化護(hù)理人員執(zhí)業(yè)的規(guī)范性,促進(jìn)護(hù)理人員的職業(yè)發(fā)展。護(hù)理部要求各臨床科室根據(jù)護(hù)士的工作質(zhì)量和工作量制定績效考核制度并進(jìn)行績效考核以確定績效工資,充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員工作積極性,實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)酬,多勞多得。 全院護(hù)理人員由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配 護(hù)理部負(fù)責(zé)對全院護(hù)理人力進(jìn)行彈性管理、統(tǒng)一調(diào)配,保障正常工作以及緊急狀況下的護(hù)理人力配備,使得有限的護(hù)理人力資源
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