【正文】 息。居民喜好觀察、學習，祟尚和追求真知，常有機會和來自各地的哲學家、科學家、心理學家等交換心得。 I ： 深思冥想的島嶼。充滿了美術館、音樂廳、街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術文化氣息。島上經濟高度發(fā)展，處處是高級飯店、俱樂部、高爾夫球場，來往者多是企業(yè)家、經理人、政治家、律師等，曾多次在這里召開財富論壇和其他行業(yè)巔峰會議。 ? 島嶼 E： 顯赫富庶的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、金融管理見長。島上居民個性溫柔、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個密切互動的服務網絡，人們重視互相合作，重視教育，關懷他人，充滿人文氣息。常有機會和來自各地的哲學家、科學家和心理學家等交換心得。島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，有多處天文臺、科技館及藏書豐富的科學圖書館等。島上居民生活狀態(tài)還相當原始，他們以手工見長，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運動。 ? 島嶼 R： 自然原始的島嶼。 度假地點將在以下六個島嶼中選擇 ， 要知道 ， 這些島嶼相對封閉和遙遠 ，一旦到達 ， 將很少有機會能和外界聯(lián)系 ， 更換島嶼更是不可能 。 大家或多或少地具備所有六種興趣，只是偏好程度不同，為了比較全面地描繪個人職業(yè)興趣，通常用最強的三種興趣的字母代碼來表示一個人的興趣，這個代碼就稱為 ?霍蘭德代碼 ? （ Holland code） 6. 三個字母間的順序體現(xiàn)了興趣的強弱程度的不同 ，比如， SAI和 AIS的人具有相似的興趣，但他們對同一類型事物的興趣強弱程度是不同的。人們都在盡量尋找那些能運用自己的技術、體現(xiàn)自身價值和能在其中扮演自己愉快角色的職業(yè)。 識別職業(yè)興趣的常用方法 一、經驗法（已介紹過）： ? 自我反省 回顧過去、發(fā)現(xiàn)自我 ? 班級、社團或其他活動 參與活動，親身體驗 ? 他人評價 旁觀者清，指出盲點 二、知識測驗： 即通過測試個體掌握特定職業(yè)的特殊詞匯和其他信息來推斷其興趣所在 三、職業(yè)興趣測驗： 即職業(yè)興趣問卷，這也是目前職業(yè)興趣測評中最具科學性，也是最常用的方法?？删褪菦]有長性，做什么都堅持不了太久。?又問：?那你業(yè)余時間都干什么？?她答：?除了寫作業(yè)就是看書，基本沒有干過其他事情。同一項調查發(fā)現(xiàn)， 33%的大學生?先就業(yè)再擇業(yè)?，認為第一份工作僅僅是由學校到社會的跳板； %的人?沒有太多考慮?就?跟著感覺走?地選擇了第一份工作；而僅有%的人在擇業(yè)的同時考慮了?興趣（愛好）?和?未來的發(fā)展空間?這兩個因素 三、對工作世界的分類在很大程度上也是參照對職業(yè)興趣類型的劃分來進行的。如此高的辭職專業(yè)率說明：大多數大學畢業(yè)生對自己的第一份工作不滿意。 ? Blue Monday ? 許多人做著自己并不真正喜歡的事情，賺著自己并不真正需要的錢，討好自己并不真正關心的人。在這種狀態(tài)下，人們沒有考慮到做這樣的事情可能帶來什么樣的回報或擔心自己的表現(xiàn)如何，而只是整個人都忘情地投入其中，享受從事這個活動過程本身帶來的快樂。他發(fā)現(xiàn)，和人們通常想象的不同，不是在人們很放松、什么事業(yè)不做（比如看電視）的時候，而是當人們專心致志地從事某種活動、甚至忘我地完全沉浸在這種活動中的時候，他們感到最為愉快和滿足。有人對美國的成功人士做過的調查也顯示： 94%的人都在從事著他們自己喜歡的職業(yè)。 ? 如果一個人對某一工作有興趣，他就能發(fā)揮全部才能的 80%90%，并且長時間保持高效率工作不感到疲倦。她與黑猩猩一起生活了 20多年，通過研究黑猩猩的習性，她發(fā)現(xiàn)黑猩猩會組成相互合作的捕獵團體，并且會制造、使用簡單的工具，比如，它們會用小樹枝把白蟻從蟻巢中?釣?出來。剛到森林的時候，古道爾吃盡了苦頭，黑猩猩的個頭甚至比她還高大，?它們抓我的衣服，打我的腦袋，用樹枝和石塊砸我。 案例：古道爾的故事 英國著名生物學家、動物行為學家古道爾從小喜歡生物， 11歲的時候，接觸到一本書 《 生活在叢林中的人猿泰山 》 ，由此對黑猩猩產生了強烈的興趣，她開始癡迷于黑猩猩這個叢林之王。其中，第一組占 83%， 1245人，第二組占 17%， 255人。這些畢業(yè)生有兩組，第一組人選擇先賺錢，然后才做自己想做的事。 興趣的分類 ? 分類一： ? 物質的興趣 與你的需要相關聯(lián)，表現(xiàn)為對物質的迷戀和追求 ? 精神的興趣 主要是指對文化、科學、藝術的迷戀和追求 ? 社會的興趣 主要是指對社會工作和組織活動等等。志趣是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。在這一階段中，學生的興趣變得專一、深入起來。處于這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯(lián)系，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。? 約翰 12. 追求新意 :希望工作的內容經常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調枯燥。 2022年國家公務員考試，報考人數最多職位的前十名，全是海關系統(tǒng)，考錄比例均低于 2200： 1。2022年，報名人數僅為 。辦公室里隨時可以招集電子競技大賽，每周都有豐富精彩的體育活動 …” 10. 工作穩(wěn)定： 工作穩(wěn)定意味著不必擔心經常出現(xiàn)裁員和辭退現(xiàn)象，也免于經常奔波找工作 。如果你希望在這樣的環(huán)境里跟自己的朋友聚會，公司還給你提供定期親友參觀的名額，所有的食品飲料隨意享用。休閑區(qū)里專設的寵物區(qū)、你可以帶著自己的寶貝上班。 8. 身心健康： 工作能夠免于危險、過度勞累；免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。 價值觀與職業(yè)發(fā)展 ? 文化價值觀與職業(yè)發(fā)展的關系： 高特弗萊德森 （ Gottfredson， 1981)職業(yè)選擇上的限制與妥協(xié)理論 : 人們在遇到環(huán)境限制時，在職業(yè)選擇上通常最先放棄的是興趣，其次是社會地位，最后是性別角色（即人們傳統(tǒng)上認為適合男性或女性的職業(yè)） 價值觀與職業(yè)發(fā)展 ? 個人需求的改變 ? 多元文化的沖擊 價值觀的變化 價值觀的種類 1. 收入與財富： 可以幫助我們改善生活，同時也是個人的身份和地位象征 . 2. 興趣特長： 3. 權利地位： 有較高的權力地位會受到他人尊重，能夠影響或控制他人，使他人照著自己的意思去行動 ,從中可以得到較強的成就感和滿足感 . 4. 自由獨立： 希望在工作中能有彈性，