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了解自我——價(jià)值觀探索-文庫吧資料

2025-05-19 18:17本頁面
  

【正文】 觀在職業(yè)生活中的表現(xiàn) 。 二、職業(yè)價(jià)值觀理論 ? 舒伯認(rèn)為職業(yè)價(jià)值觀就是一種工作目的表達(dá) , 是個(gè)人對其工作贊同與尊重的渴望 。 為什么要關(guān)注價(jià)值觀? ? 價(jià)值觀在人們的職業(yè)生涯發(fā)展中起到極其重要的、決定方向性的作用,甚至往往超過了興趣和性格對我們的影響。 ? 自我成長:能夠追求知性方面的刺激,尋求更圓滿的人生,在智慧、知識與人生的體會上有所提升。 ? 權(quán)力:能夠影響或控制別人,使他人照著自己的意思行動。 ? 道德感:與組織的目標(biāo)、價(jià)值觀和工作使命能夠不相沖突,緊密結(jié)合。 ? 獨(dú)立性:在工作中能有彈性,可以充分掌握自己的時(shí)間和行動,自由度高。 ? 健康(包括身體和心理):工作能夠免于焦慮、緊張和恐懼;希望能夠心平氣和地處理事物。 ? 挑戰(zhàn):能有機(jī)會運(yùn)用聰明才智來解決困難。 馬斯洛的需求層次理論 價(jià)值觀的分類 ? 馬 美國心理學(xué)家 Milton Rokeach,在 《 人類價(jià)值觀的本質(zhì) 》( The Nature of Human Values)提出十三種價(jià)值觀 : ? 成就感:提升社會地位,得到社會認(rèn)同;希望工作能受到他人認(rèn)可,對工作的完成和挑戰(zhàn)成功感到滿足。 ? 這些需求體現(xiàn)在我們的生活中,就成為我們的價(jià)值觀。 ? 內(nèi)容上:關(guān)于價(jià)值判斷的觀念 ? 形式上:構(gòu)成信念、信仰、理想系統(tǒng) ? 來源上:因人而異,并反應(yīng)人的社會存在 ? 功能上:作為“評價(jià)”標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)
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