【正文】 位 物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有 “ 第三個利潤源 ” 之稱。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實(shí)用的工作技巧。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。 （三）人力資源管理類崗位 目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能要求越來越高。發(fā)展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。 （二）市場營銷類崗位 市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。還能在日常工作中率先建立起個人的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為未來做好充分的準(zhǔn)備。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議準(zhǔn)畢業(yè)生們要做好轉(zhuǎn)變角色定位的心理準(zhǔn)備，切勿好高騖遠(yuǎn)而落的一事無成。不少畢業(yè)生由于無法接受而選擇離開。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在 1500 元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過 3000 元。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的 功效。 修業(yè)年限：四年 授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士 相近專業(yè)：工商 管理 市場營銷 會計學(xué) 財務(wù)管理 人力資源管理 旅游管理 商品學(xué) 審計學(xué) 電子商務(wù) 物流管理 國際商務(wù) 導(dǎo)游 會計電算化 汽車營銷專業(yè) 根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。 主干課程： 主干學(xué)科：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理 \ 主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法經(jīng)營管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理。 業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。說到就業(yè)，以我在學(xué)校為例，就業(yè)率在 90%左右，主要面向企業(yè)，崗位主要是管理、財務(wù)、營銷。 工商管理這個專業(yè)的知識很廣卻 不專，雖然基本涉及了工商管理一級學(xué)科的所有知識，但是沒有獨(dú)樹一幟的東西，主要培養(yǎng)人待人處事的能力，提高人的綜合素質(zhì)，但是在招聘的時候就會顯現(xiàn)出無奈：綜合素質(zhì)不是一時半會兒能看出開的，而拿得出手的專業(yè)技能又不專業(yè)。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議有志于從事 人力資 源管理 工作的準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實(shí)用的工作技巧。 人力資源管理 崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領(lǐng)行列。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。 （四） 人力資源管理 類崗位 目前，國內(nèi)大學(xué)沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的 MBA 要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報考，而一般院校開設(shè)的 MBA 進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。 與其他學(xué)科專業(yè)相比， 工商管理 畢業(yè)生中出國和考研 的比例并不高。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議學(xué)有余力的準(zhǔn)畢業(yè)還可以適當(dāng)?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P(guān)員、跟單員資格認(rèn)證，有利于熟悉物流 *作流程和提高物流規(guī)劃意識。這是個比較注重管理經(jīng)驗(yàn)的崗位，一般新人的待遇根據(jù)所服務(wù)的行業(yè)的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流 *作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達(dá)到 10 到 20 萬之間。企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已經(jīng)轉(zhuǎn)化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為 12 類緊缺人才之一，市場需求量超過 600 萬。物流的職能是將產(chǎn)品由 其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們不妨根據(jù)自身的職業(yè)定位和興趣愛好，選擇某一行業(yè)的某家領(lǐng)軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。相對于其他 專業(yè) 的從業(yè)人員來說，獨(dú)之秀職業(yè)顧問指出，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)?，F(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。不少 畢業(yè) 生由于無法接受而選擇離開。這是一個過渡時期，相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也很低，民營企業(yè)的新人月收入一般在 1500元以下徘徊，外資企業(yè)開出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)也不會超過 3000 元。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。 首頁 精品專業(yè) 工商管理 專業(yè)介紹師 資展示課程設(shè)置實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)就業(yè)概況工商管理畢業(yè)生就業(yè)有哪些選擇？ 根據(jù)不同 專業(yè) 的培養(yǎng)方向的不同， 工商管理 各個專業(yè)的 畢業(yè) 生的就業(yè) 取向差別還是非常明顯的。 我雖然剛畢業(yè)做人事，但是覺得做的一點(diǎn)不舒心 因?yàn)闆]有具體工作經(jīng)驗(yàn)，所以我提出申請調(diào)部門，單位把我調(diào)到材料采購部 因?yàn)榭梢院透魇礁鳂拥娜舜蚪坏?，鍛煉的快? 我們專業(yè) +專升本的是 140 多人 算上我一畢業(yè)就做人力資源的不超 10 個人 更多的是去做營 銷類的了，而其它的就是考公務(wù)員 或者靠家里關(guān)系去事業(yè)單位，或者考研。 但是這本不是個大學(xué)應(yīng)該開的學(xué)科，學(xué)不到什么實(shí)際東西。當(dāng)然，找工作之前能學(xué)習(xí)一下找工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧的話，效果會更好，這就是你的工作了呀（湘潭大學(xué)） 我們現(xiàn)在畢業(yè)的這群人 ,大部分都是在做和管理一點(diǎn)關(guān)系都沒有的工作 .剛畢業(yè)的大學(xué)生 ,沒有人會放心讓我們?nèi)ス芾?