職業(yè)心態(tài)塑造ppt課件-文庫吧資料
2025-05-09 02:55本頁面
【正文】 成本高 效率低 成本低 效率低 從學(xué)校人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變 個(gè)體導(dǎo)向向團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變 成長導(dǎo)向向責(zé)任導(dǎo)向轉(zhuǎn)變 思想導(dǎo)向向行動(dòng)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變 性情導(dǎo)向向職業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變 思想導(dǎo)向向行動(dòng)導(dǎo)向轉(zhuǎn)變 ?大學(xué)是思想導(dǎo)向 大學(xué)是培養(yǎng)思想家的搖籃，是一種思維 體操 用牛頓、愛因斯坦、康德、黑格爾 啟迪大家，更多的是解釋世界，而不是 改造世界 ?企業(yè)是行動(dòng)導(dǎo)向 企業(yè)不需要你解釋是什么，目的是為社 會(huì)提供物質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，更重要的不是 想法，而是把想法變成現(xiàn)實(shí) ?CEO叫首席執(zhí)行官，而不是首席思想官 執(zhí)行 ? 大到一個(gè)國家，軍隊(duì)，小到一個(gè)企業(yè)，部門，其成敗很大程度上就取決于是否很好地執(zhí)行。有人說：“人生是一項(xiàng)自己做的工程”。 ? 你就是那個(gè)木匠。如果我們可以重來，情形就會(huì)大不相同。我們每天的所作所為，也在書寫我們的人生，往往并沒有竭盡全力。 ” 木匠感到很震驚！太丟人了！要是他知道是在為自己建房子，他做事的方式就會(huì)完全不同了。他把門鑰匙交給木匠。木匠答應(yīng)了，隨著時(shí)間的推移，顯而易見的是他的心已不在工作上，不僅手藝退步，而且還偷工減料。他們的生活也能過得去。他告訴他的雇主他不想再蓋房子了，想去與他的老伴過一種更加悠閑的生活。 什么是職業(yè)化 人材 人才 人裁 人財(cái) 企業(yè)中的 職業(yè)化 為什么職業(yè)化 ?市場競爭的要求 ?提高組織競爭力的要求 ?提高個(gè)人競爭力的要求 怎樣做是職業(yè)化 ?職業(yè)化就是 之處做得專業(yè) ?職業(yè)化就是盡量用 的態(tài)度對(duì)待工作 ?職業(yè)化就是保持自己 態(tài)度 細(xì)節(jié) 理性 敬業(yè) 細(xì)節(jié)與專業(yè) ?細(xì)節(jié)是一種行動(dòng)力 ?細(xì)節(jié)是一種專業(yè)精神 ?細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造 理性地對(duì)待工作 ?善于與思想或習(xí)慣不同的人一起工作 ?能控制自己的情緒 ?獨(dú)立做出判斷和行動(dòng) ?更多地是從別人的身上學(xué)到優(yōu)點(diǎn) ?主動(dòng)地承擔(dān)與職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，并做出承諾 ?顧全大局 敬業(yè) ?敬業(yè)的兩層含義 1 一是老板給我發(fā)薪水我就對(duì)老板負(fù)責(zé)，也就是為了對(duì)雇主有個(gè)交代 2 二是把工作當(dāng)成自己的事，這里融入了使命感 ?敬業(yè)的表現(xiàn) 1 一是認(rèn)同所服務(wù)的企業(yè) ： 一個(gè)具有敬業(yè)精神的員工，只有在接受自己服務(wù)的企業(yè)的基礎(chǔ)上才能把敬業(yè)精神發(fā)揮得更好，因?yàn)橐@得更大的投入感的關(guān)鍵在于：個(gè)人與企業(yè)的價(jià)值觀能夠密切相連。 角色轉(zhuǎn)換： 從 “ 個(gè)體人 ” 變?yōu)?“ 團(tuán)隊(duì)人 ” 目標(biāo)管理：就是朝著公司（部門）總目標(biāo)的方向，把所有階層的努力，都集中于該目標(biāo)之上，以最
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