淺談我對領(lǐng)導(dǎo)力的理解-文庫吧資料
2024-11-09 00:13本頁面
【正文】 指出希望創(chuàng)造激情而贏得人們的追隨。變革就是創(chuàng)造價值并且確立重新分配價值的規(guī)則，痛苦是促成變革的惟一因素。這個定義要求 領(lǐng)導(dǎo)者具備速度、冒險精神和不斷創(chuàng)新的能力。因此領(lǐng)導(dǎo)力等于競爭力，這可以通過學(xué)習(xí)獲得。領(lǐng)導(dǎo)者主動做事，管理者被動做事。領(lǐng)導(dǎo)力的最大的變化在于提出人人都可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。 領(lǐng)導(dǎo)者是干什么的？領(lǐng)導(dǎo)者具有長遠(yuǎn)的目光，為組織設(shè)立目標(biāo)，明確方向和確定戰(zhàn)略意圖，引發(fā)變革，并且能夠掌控變革。領(lǐng)導(dǎo)者試圖通過實際的變革體現(xiàn)自己的意圖，這要求領(lǐng)導(dǎo)者要有足夠的能力和智慧在領(lǐng)導(dǎo)者與他們的追隨者之間達(dá)成均衡，因此領(lǐng)導(dǎo)者要有領(lǐng)導(dǎo)力。 美國前國務(wù)卿基辛格（ Henry Kissenger）博士說： “ 領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從
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