20xx公司優(yōu)秀員工評選方案-文庫吧資料
2025-05-08 18:28本頁面
【正文】 ，遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀現象發(fā)生；10，對企業(yè)文化高度認同，有強烈的事業(yè)心和責任感；10，能夠優(yōu)質高效的完成本職工作，個人績效突出；10，積極參加公司組織的各項活動，與公司各員工融洽相處；10分數合計100最終得分附件四： 2017年度優(yōu)秀員工評定表（最佳進步獎）員工姓名所在部門及崗位入職時間 年 月 日項 目評 定 標 準滿分值部門負責人評分分管負責人評分總經理評分綜合評定標準項（60%）1．認同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項活動；6，沒有受過公司管理處罰；6，有較強的工作能力，并能獨立處理和解決工作中的疑難問題；6，并能主動承擔工作任務，并想法做到最好；6，對工作高度負責，并敢于承擔責任，盡職盡責；6，把公司利益放在第一位，具有奉獻精神；6，能夠團結公司其他成員，與公司各員工融洽相處，群眾基礎好；6，能夠積極主動的配合其他同事完成工作；6，能夠出色的完成上級交予的任務，并能夠主動匯報工作與承擔工作；6，精神面貌佳。6專項評定標準項（40%），態(tài)度積極主動，能夠積極主動完成領導交予的任務；10，并出色完成各項工作；10，為公司的日常管理、業(yè)務開拓做出積極貢獻；10，與公司各員工融洽相處，得到各員工的認同。105特別貢獻獎（知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）；管理、社會效應、品牌形象有重大貢獻；10,；10，或者工作有突破性進展。102優(yōu)秀員工獎1. 嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，無違紀現象發(fā)生；10，對企業(yè)文化高度認同，有強烈的事業(yè)心和責任感；10，能夠優(yōu)質高效的完成本職工作，個人績效突出；10，積極參加公司組織的各項活動，與公司各員工融洽相處；103最佳進步獎，對工作認真負責；10，在職業(yè)技能、綜合素質、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升；10
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1