職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升-文庫吧資料
2025-05-08 13:07本頁面
【正文】 愿景－－用未來拉動現(xiàn)在 ?今天你如果不想未來的生活，那么未來一定是生活在過去。 30 平衡生活 ?工作和生活都充滿樂趣 ?內(nèi)外一致、和組織融合、人 天合一，和自然和諧 ?身體和精神都是健康的 ?成為一個受歡迎的人比成為受敬畏的人更好 ?社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任都能兼顧 31 三、 自我提升 —— 正向思維應(yīng)用 ? 結(jié)構(gòu)性沖突概念 ? 創(chuàng)造力控制－－ 建立愿景 情緒張力的控制－－ 正向思維 32 深信無力（ 你的現(xiàn)狀 你的愿景 或不夠格（） F1創(chuàng)造性張力 F2 情緒張力 成功 結(jié)構(gòu)性沖突 33 愿景？ ? 發(fā)生于自己內(nèi)心的最真切的需要。 —— Peter Carbonara 29 關(guān)系管理 — 知彼解己 ?我需要傾聽，因為我知道：“我了解得不盡其然” ?傾聽是我對對方的尊重。 28 招聘 一個人的品性比他的知識更重要，招聘的目的并不是尋找具備合適經(jīng)驗的人，而是尋找具備合適思維方式的人。 －－第二曲線 適應(yīng)變化 26 領(lǐng)導(dǎo)人？的特點最受歡迎 特點 歡迎的％ ? 誠實 、正直 87％ ? 高瞻遠(yuǎn)矚 71％ ? 鼓動性強(qiáng) 68％ ? 精明能干 58％ ? 公正 49％ ? 善于提供支持 46％ ? 襟懷寬廣 41％ ? 才智過人 38％ ? 直率 34％ ? 勇敢 33％ 27 韋爾奇觀點 ?高級管理人員的選擇，是公司最大的風(fēng)險投資 ?唯獨無德有才的人，才是最有迷惑力和破壞力的。 －－ 經(jīng)理人 23 職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì) 核心層 深層 表層 24 ?表層 ： 知識、技能 ?深層 ： 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、 思維方式、態(tài)度、價值觀 ?核心層： 品格、創(chuàng)造力 職業(yè)
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