【摘要】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工作項(xiàng)目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計(jì)組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計(jì)基本制度工作任務(wù)六編
2024-10-22 02:57
【摘要】第一篇:人力資源管理人力資源外包的發(fā)展 人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理,以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化。 中國是發(fā)展中國家。人...
2024-11-15 12:27
【摘要】1淺談實(shí)施有效的人力資源管理人是社會(huì)的組成部分,也是社會(huì)前進(jìn)和發(fā)展的動(dòng)力。同樣,人力資源是企業(yè)的重要的組成部分,也是企業(yè)的基礎(chǔ)和根本。如果一個(gè)企業(yè)沒有好的員工,就算有好的技術(shù)和項(xiàng)目也不會(huì)有發(fā)展的。所以,當(dāng)今的企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中已經(jīng)把人力資源當(dāng)作企業(yè)的工作的重點(diǎn)了。企業(yè)勞動(dòng)人事部門的工作人員在日常管理工作中,經(jīng)常碰到這樣一些麻煩或問題:雖然想盡辦
2024-12-14 00:55
【摘要】第一篇:人力資源管理人力資源開發(fā)與管理概論 濰坊科技學(xué)院A、試用期限B、勞動(dòng)合同期限C、勞動(dòng)保護(hù)和條件D、勞動(dòng)報(bào)酬2013-2014學(xué)年第二學(xué)期考試 7、個(gè)性----職業(yè)類型匹配的擇業(yè)選擇理論是由...
2024-11-16 03:04
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement主講人:唐小媛電話:13660444079第一節(jié):人力資源管理概論?學(xué)習(xí)成果2022全球最佳雇主?財(cái)富雜志評(píng)出在全球排名25位的最佳雇主,其中包括:3M公司(年收益266億美元)美國運(yùn)通公司(年
2025-01-27 22:06
【摘要】Team5團(tuán)隊(duì)作業(yè)BigMaybe人力資源業(yè)務(wù)外包行業(yè)?人力資源業(yè)務(wù)外包是指企業(yè)為更好地開展人力資源管理活勱,把部分業(yè)務(wù)外包出去,借劣于外界優(yōu)秀的丏業(yè)化技能加以整合,以達(dá)到降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量和
2025-01-08 03:52
【摘要】帶薪假等人力資源管理考勤管理OA系統(tǒng)邁銳思C1套件說明書目錄第一章.C1+考勤套件概述....................................................................................................................................4.C1+考勤套件原
2025-08-10 16:18
【摘要】第三章人力資源管理對(duì)于一個(gè)組織來說,人是最重要的因素,如何把合適的人放在合適的崗位上,以及如何對(duì)他們進(jìn)行有效的管理,使他們能最大限度地發(fā)揮才能,這就是人力資源管理的重要任務(wù)。通用電氣公司的人力資源管理策略?通用電氣公司何以能不斷發(fā)展壯大?這要?dú)w功于韋爾奇董事長非凡的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)營才能,自20世紀(jì)80年代以來,韋爾奇通
2025-03-14 09:32
【摘要】需要層次理論與人力資源管理實(shí)踐人的需要就像人的指紋一樣千差萬別。人力資源管理過程就是不斷發(fā)現(xiàn)并滿足人的需要,實(shí)施差別激勵(lì)的過程。? 現(xiàn)代人力資源管理的核心理念是人本管理,而人本管理通俗地講就是基于人性的管理和以人為本的管理。它要求我們:發(fā)現(xiàn)并了解人性,尊重并激勵(lì)人性,呵護(hù)并張揚(yáng)人性善良的基因,創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值的最大化,進(jìn)而完美人生,
2025-04-21 22:02
【摘要】1《人力資源管理》案例庫《人力資源管理課程組》編寫2《人力資源管理》案例庫目錄案例一、微軟研究院的人才管理方式··············
2024-09-17 12:03
【摘要】第一章人力資源管理概述?學(xué)完本章后,學(xué)員將能夠:–理解和掌握人力資源管理的基本概念–明確人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–明確人力資源管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的意義?主要內(nèi)容:–人力資源管理的基本概念和主要內(nèi)容–市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人力資源管理的特點(diǎn)–現(xiàn)代人力資源管理的主要職能和關(guān)鍵環(huán)節(jié)–
2024-10-23 04:16
【摘要】人力資源規(guī)劃程序公司戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)有人力資源核查人力需求預(yù)測(cè)人力供給預(yù)測(cè)人力凈需求量目標(biāo)及匹配政策執(zhí)行計(jì)劃勞動(dòng)力過剩勞動(dòng)力短缺執(zhí)行反饋影響需求的因素:l市場(chǎng)需求l技術(shù)與組織結(jié)構(gòu)l預(yù)期活動(dòng)變化l工作時(shí)間l教育和培訓(xùn)l晉升l補(bǔ)充l培訓(xùn)開發(fā)l配備l職業(yè)發(fā)展l辭退l
2025-04-25 01:48
【摘要】24/24HR-R-T-031109ResultsManagementSystem績效管理系統(tǒng)第一部分:績效考核制度一、員工績效考核的目的使上級(jí)能及時(shí)對(duì)部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進(jìn)行分析,作出正確評(píng)價(jià),進(jìn)而做到人盡其才,客觀合理地安置組織成員,調(diào)動(dòng)員工工作
2025-04-14 08:52
【摘要】《企業(yè)人力資源管理人員》(助理人力資源管理師)技能試卷一、方案設(shè)計(jì)(三選二,每題20分,共40分)1、背景描述:天山鋼鐵有限公司是一家集煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型鋼鐵企業(yè),擁有燒結(jié)、高爐、轉(zhuǎn)爐、鋼板、型鋼等五大生產(chǎn)廠以及輔助生產(chǎn)廠??梢砸睙?00個(gè)鋼號(hào),軋制650多個(gè)品種規(guī)格的鋼材,已形成120萬噸鐵、210萬噸鋼、120萬噸材的年生產(chǎn)規(guī)模。1998年,公司進(jìn)行了體制改革
2025-04-14 11:09
【摘要】總經(jīng)理致歡迎辭----------------------------------各位親愛的伙伴:你好!歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團(tuán),有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來,目前全世界已有100多個(gè)國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的
2025-06-08 09:22