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某公司6s推行方案-文庫吧資料

2025-05-06 23:14本頁面
  

【正文】 所(2)各部門自主設(shè)計(jì)宣傳板報(bào)。3, 在公司營(yíng)造一種追求卓越的文化,營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。明確6S推行委員會(huì)及6S施行管理小組各成員的職能。長(zhǎng)期公司13活動(dòng)總結(jié)及獎(jiǎng)勵(lì)半年度,年度公司細(xì)則說明:1, 制訂6S推行方案,啟動(dòng)6S推行第一步。以后每周進(jìn)行一次評(píng)分。目標(biāo)三:公司通過6S管理精益求精,公司員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,自身素質(zhì)得以提升。(2)6S的實(shí)行目標(biāo)目標(biāo)一:在2011年1月31日前初步實(shí)現(xiàn)整理,整頓,清掃,安全,清潔5S的推行。第一點(diǎn)意義是公司開展以6S管理為作為基石,不斷完善自我,提升企業(yè)形像和竟?fàn)幜?。挑?zhàn)自我,塑造合力興新氣象。6S施行管理小組組員:為各部門委員任命的6S專員,負(fù)責(zé)各自部門日常運(yùn)作6S的推進(jìn)和監(jiān)督。匯報(bào)及跟進(jìn)審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題。主導(dǎo)各自部門的6S開展工作,任命各自部門的6S專員,明確部門各員工的職責(zé)。6S推行委員會(huì)副主任:協(xié)助主任開展工作,積極支持和推動(dòng)6S活動(dòng),督促各部門負(fù)責(zé)人推行6S工作。負(fù)責(zé)制訂6S培訓(xùn)教材,對(duì)公司職員進(jìn)行培訓(xùn)。跟進(jìn)各6S推行小組的工作,定期按6S評(píng)核要求對(duì)各部門6S實(shí)施情況進(jìn)行審核,在日常運(yùn)作中起監(jiān)督作用。負(fù)責(zé)對(duì)6S的推行并組織指導(dǎo)各部門推行6S,培訓(xùn)6S相關(guān)內(nèi)容。*****有限公司6S推行方案一, 成立6S推行委員會(huì),6S施行管理小組二, 制定6S管理方針及目標(biāo)三, 制定推行計(jì)劃及日程及實(shí)施方法四, 全面推廣后的持續(xù)改善五, 附錄編制人:批核人:編制日期:2011年1月11日版本:00版版本歷史:00版初次發(fā)放
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