【正文】 質（固定普通上班、自由普通上班、固定加班、自由加班）、計算方式（正常計算、范圍內實際打卡計算、實際打卡計算、自由上班）； ◎ 支持班次級或班次段級的是否計算遲到、是否計算早退、是否計算曠工功能；◎ 支持班次級或班次段級的遲到忽略值、早退忽略值、曠工忽略值，例如當遲到忽略值為5（分鐘）時，表示上班遲到5分鐘時，考勤計算時認為正常，不算遲到；※ 排班管理◎ 多次類型的排班模式可大大簡化排班工作量；◎ 支持默認班（免排班）、倒班、輪班、雜項排班、自動套班或自動抓班（免排班）等功能；◎ 支持排班分組功能；◎ 支持圖形日歷表式排班及網絡排班等多種排班功能； ※ 加班管理 ◎ 提供多種加班單據（加班申請）錄入方式，大大提高加班工作的處理效率：可按用戶要求根據標準出勤時間自動生成平時或節(jié)假日的加班單、可批量錄入加班單，可導入Excel格式加班單；◎ 加班類型支持普通加班、雙休加班、節(jié)假日加班；◎ 加班單中的時數自動匯總至考勤日匯總模塊和考勤月匯總模塊中；◎ 可將加班時間結轉成補休時間；◎ 可將加班時間進行累加至考勤累計管理模塊中，以便進行其它的功能處理；※ 請假管理 ◎ 可設定任意多個請假類別（包括但不限于年休假、事假、病假、公出、調休等等）；◎ 可處理年休假的自動計算、加班時間與請假的沖抵，并可自動匯總年度各類請假總時間；◎ 可批量錄入請假單、可導入Excel格式的請假單；◎ 在考勤日匯總和考勤月匯總分別統計多達十五種不同的動態(tài)假別時數； ◎ 支持有薪假和無薪假；※ 打卡原始資料 ◎ 支持離職人員的考勤卡重復使用、遺失考勤卡的補發(fā)；◎ 當員工卡號數據匹配錯誤時，支持自動、手工雙模式的糾錯功能（重新依新卡號匹配打卡數據）；※ 手工簽卡管理 ◎ 可實現人工快速補簽卡（系統根據班次自動生成時間），系統自動記錄人工簽卡以區(qū)別正常刷卡數據；◎ 可記錄補簽卡的原因，并進行統計分析；◎ 支持多種形式的批量簽卡； ◎ 支持對簽卡匯總及限次管理； ◎ 支持簽卡費用的處理； ※ 考勤數據日審核 ◎ 支持批量操作功能； ◎ 支持各種查詢條件，如時間段、班次類型、異常打卡記錄、正?？记诖蚩ㄓ涗浀龋?◎ 強大的右鍵功能可對指定的任意時間段所選擇的員工的各類異常類型如各種異常、遲到、早退、曠工、請假、加班(含直落加班)、手工簽卡（含單次、全天簽卡）、缺卡等進行快速處理；◎ 支持手工簽卡，如單班時段簽卡、全天簽卡，操作效果與在手工簽卡功能模塊中操作等同；◎ 支持查看各種單據（如假單、調休單、加班單）、排班情況以及所有結果的原始打卡數據等功能，從而可在同一界面顯示，無須切換到其他相關功能模塊界面中去再處理； ◎ 支持自動生成直落加班單功能，生成直落加班單支持各種參數，如最小加班時數、最小計算單位，處理算法支持：以最小單位取整、以最小單位四舍五入； ※ 考勤數據日匯總 ◎ 日匯總項目齊全，包括但不限于：應出天數、應出工時、出勤天數、出勤工時、遲到次數、遲到分鐘、早退次數、早退分鐘、曠工次數、曠工時數、曠工天數、正常班時數、正常班天數、普通加班次數、普通加班時數、普通加班天數、雙休加班次數、雙休加班時數、雙休加班天數、節(jié)假加班次數、節(jié)假加班時數、節(jié)假加班天數、診病時數、病假時數、事假時數、工傷時數、探親時數、婚喪假時數、產假時數、哺乳假時數、家長會時數、公假時數、假時合計、出差時數、調休時數、調休天數、待工時數、待工天數、應打卡次數、未打卡次數、簽卡次數；◎ 支持各項目的自定義公式來計算或處理各項數據；◎ 支持對以天為單位的多達15項的動態(tài)假別（動態(tài)以系統自定假別類型為準）時數匯總，例如：診病時數、病假時數、事假時數、工傷時數、探親時數、婚喪假時數、產假時數、哺乳假時數、公假時數等；◎ 支持以天為單位其它復雜或特殊的數據處理，例如：因出工次、加班與調休間互抵扣處理等；◎ 匯總結果項直接參與薪資計算（有時工資要涉及到日匯總的考勤數據）； 參考界面如下：對應的考勤公式：※ 考勤數據月匯總 ◎ 月匯總項目齊全，包括但不限于：應出天數、應出工時、出勤天數、出勤工時、是否全勤、遲到次數、遲到分鐘、早退次數、早退分鐘、曠工次數、曠工時數、曠工天數、正常班時數、正常班天數、普通加班次數、普通加班時數、普通加班天數、雙休加班次數、雙休加班時數、雙休加班天數、節(jié)假加班次數、節(jié)假加班時數、節(jié)假加班天數、診病時數、病假時數、事假時數、工傷時數、探親時數、婚喪假時數、產假時數、哺乳假時數、家長會時數、公假時數、假時合計、出差時數、調休時數、調休天數、待工時數、待工天數、應打卡次數、未打卡次數、簽卡次數；◎ 支持各項目的自定義公式來計算或處理各項數據；◎ 支持對以月為單位的多達15項的動態(tài)假別（動態(tài)以系統自定假別類型為準）時數匯總，例如：診病時數、病假時數、事假時數、工傷時數、探親時數、婚喪假時數、產假時數、哺乳假時數、家長會時數、公假時數等；◎ 支持以月為單位其它復雜或特殊的數據處理，例如：因出工次、加班與調休間互抵扣處理等； ◎ 匯總結果項直接參與薪資計算； 參考界面如下：※ 考勤相關報表 ◎ 常用報表：如考勤日報表、考勤月報表、考勤多月份報表、考勤季報表、考勤月報表、各種加班報表(如：個人加班單統計、部門加班單統計、個人加班月統計、部門加班月統計報表)。強大的客戶自定義的設計使不同行業(yè)的用戶可根據其所制定的考勤規(guī)則對系統進行靈活設置?？记诠芾硐到y是人力資源管理的關鍵系統。企業(yè)要建立科學、高效的考勤管理要面臨眾多的挑戰(zhàn)包括：靈活、復雜的排班計劃，準確、快捷、高效的考勤結果和考勤分析，勞動力成本的有效控制。 ◎ 目標管理： ◆ 個人任務設置 ◆ 個人工作報告 ◆ 個人跟蹤反饋 ◆ 部門任務設置 ◆ 部門工作報告 ◎ 指標考核： ◆ 考核指標維護 ◆ 考核體系管理 ◆ 考核組管理 ◆ 績效等級 ◆ 考核角色權重 ◆ 考核周期管理 ◆ 考核對象管理 ◆ 產生360度考核者◆ 考核指標權限 ◆ 評價輸入◆ 考核成績管理 ◆ 考核結果應用 ◆ 考核總結 ◆ 部門考核 ◆ 考核資料收集 ◆ 關鍵事件登記※ 人才素質測評系統(擴展功能) ◎ 被測人員通過網絡進行測試，企業(yè)人員根據權限控制被測人員的來源和測評時間； ◎ 系統即時生成報告，并根據某類型崗位（營銷、研發(fā)、生產、管理、客服）的匹配度和與企業(yè)組織文化的匹配度對所有人員進行排序，得出具體的錄用、備用、淘汰的選拔建議； ◎ 隨時隨地進行測評，支持24小時查看、瀏覽、打印報告； ◎ 軟件實現了測試端與評估端的分離，用戶可以不限數量地通過測試端進行測試； ◎ 系統提供的測評量表都是經過信效度檢驗以及本土化檢驗，并被允許使用的規(guī)范量表；同時，量表經過多家企業(yè)實際應用，表明具有很高地科學性和可靠性?！?宿舍管理 ◎ 可支持任意多間宿舍的管理，可為每間宿舍定義床位；◎ 支持入職住宿提配和辭工退辭提配功能，支持員工外宿功能； ◎ 支持宿舍維修記錄、衛(wèi)生檢查記錄；◎ 宿命費用錄入支持EXCEL導入、批量錄入及修改； ◎ 可根據員工入住及搬出日期，按設定算法自動攤分水電費用；◎ 可定義宿舍編制人員、宿舍費用標準、宿舍類型、入住類型等；◎ 宿舍住宿情況一目了然，個人宿舍費用各種月、季、年等統計報表齊全?！恫糠止δ苣K說明》：※ 招聘管理◎ 可自定義招聘項目、招聘要求、招聘人數等； ◎ 可結合各用人部門的招聘需求及崗位超缺編信息制定招聘計劃； ◎ 可實現對求職者初選、面試、復試、入職全過程的跟蹤管理； ◎ 可管理內部應聘及外部應聘者； ◎ 可按用戶關注的要素進行招聘結果的評估和分析；◎ 應聘者相關資料入職時可以直接轉至正式人事檔案中；※ 班車管理 ◎ 可管理班車資料、班車費用、員工班車分配； ◎ 可快捷方便處理班車誤時考勤異常問題； ◎ 班車補貼費用可自動接轉至工資系統中； ◎ 可按用戶關注的要素進行模塊二次開發(fā)，可以實現車輛的安排、使用、派送的管理，以及車輛費用處理等； ※ 人事黑名單管理 ◎ 人事黑名單有效針對某些已進入黑名單的人員進行管理，在企業(yè)招聘員工時有效杜絕各種有問題人員，如證件做假、品行、品德惡劣等各種具備黑名單性質的人員； ◎ 人事黑名單其來源可以是企業(yè)內部、同行通告、社會等各種來源； ◎ 人事黑名單數據加入簡單、方便，對于企業(yè)內部，可以在開除、除名時加入人事黑名單； ◎ 在企業(yè)招聘入職時，系統自動以身份證號為匹配條件進入查核，當某新入職人員在人事黑名單存在，系統進行提示，操作人員可以其黑名單的提示中的處理方式進行處理(處理方式有：拒招、拒招且通告、拒招且報警等)；◎ 此功能常見于一些特殊行業(yè)，如珠寶等； 名詞解釋：※ 拒招且通告：指企業(yè)拒招時同時通告同行或相關單位、組織；※ 拒招且報警：指企業(yè)拒招時同時報警，一般是針對具有涉及犯罪性質的人員(如：偷、搶、傷人等)?！?保險管理系統 ◎ 提供各類社會保險的綜合管理（基本養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、補充養(yǎng)老保險、住房公積金，企業(yè)年金......）； ◎ 可分開獨立定義各類社會保險參保人數、個人應繳比例、公司應繳比例、基數及其算法； ◎ 可引入系統中的人員基本信息、工資信息作為計算基數或比例的條件； ◎ 可通過數據重構功能管理其他商業(yè)保險； ◎ 可按用戶要求生成各類基于保險信息的統計分析報表※ 合同管理系統 ◎ 可以批量完成勞動合同的新簽，續(xù)簽，變更，解除等業(yè)務； ◎ 可按自定義條件對合同到期信息進行預警； ◎ 可管理合同附件； ◎ 可按用戶要求生成各類基于合同信息的統計分析報表。《部分功能模塊說明》：※ 組織管理系統 ◎ 支持多層級組織結構，可隨時方便地進行部門數據選或過濾操作； ◎ 提供獨立機構管理功能，以支持集團公司的分公司管理； ◎ 提供虛擬機構管理功能，以支持集團公司對外派人員或臨時性項目小組的管理需求； ※ 員工管理系統 ◎ 為用戶提供了一個對員工全方面資訊管理的信息平臺，可由用戶