【正文】 醫(yī)院 對?。▊W生做出初步診斷及必要的處置，事后要及時做好學生?。▊┣榧芭R時處置情況的記錄，并上報學校。 六、 下課集合整隊，做簡單講評；若發(fā)現學生身體有強烈的不良反應，要及時通知班主任。 五、 發(fā)現有學生打鬧或做出危險動作，要 立即 糾正或制止。 三、 室外課一定要做好充分的準備活動；對服裝、鞋不符合上課要求的學生要求其予以更換。 二、 合理安排運動量和運動強度 。 14．對于由于瀆職而造成責任問題，則除責令公開檢查外， 年內取消各類監(jiān)考資格；造成嚴重責任問題的，除取消當年評優(yōu)資格外，晉級推遲一年。 12．試卷必須自己送交考務辦公室，填寫好監(jiān)考情況登記表，經分管人員復核無誤后，則視為本場監(jiān)考工作完成。 11．考試終了時間（信號）一到，則示意考生停止答卷并按照小號在上、大號在下的順序進行收卷，清點。發(fā)現考生有神態(tài)舉止異常者認真做好撫慰工作，情況 18 嚴重者及時向主管人員告知，請候處理。不得中途沒收考生試卷，不得大聲喧嘩、訓斥，影響他人答卷?？荚囘^程中，原則上一前一后，一站一立，不得兩人同時落坐或相互閑聊。監(jiān)考過程中，不看書報雜志，不吸煙，不撥打和接聽電話，不收發(fā)短信，不打瞌睡，不與場外人員閑聊，不得做其他與監(jiān)考無關的事情，也不得駐足視看考生答卷，不得中途擅自離崗。 5．試卷分發(fā)后及時巡視，督促檢查 考生填寫好試卷上規(guī)定考生必須填寫的相關信息，確?？忌宦┨?、不誤填。不得代領，不得提前拆封試卷。如因事不能履行監(jiān)考任務則應提前一天報告教務處，確因突發(fā)事件需要調整監(jiān)考的，則必須報告教務處重新安排。 1．全體監(jiān)考人員必須樹立服務大局、服務教育教學、服務考生的思想，認真對待每一 場考試，善待每一位考生，公平公正，不徇私舞弊，不矯不縱，兢兢業(yè)業(yè)做好監(jiān)考工作。 10．嚴格按課表上課，不隨意變更教學內容，不私自調課。 9．在各功能教室上課及上體育課，教師要教育學生愛護教室內的儀器設 施，維護好功能教室的衛(wèi)生。 7．教師在課堂上不準吸煙，不準帶手機進課堂，絕對禁止在課堂上接聽手機。堅持正面教育，以理服人，講究語言藝術，嚴禁語言粗俗，言辭過激，動作粗魯。 6．課堂教學要使用普通話，注意禮貌用語。 5．授課過程中面向全 體學生，重視每個學生的站姿、坐姿和聽課狀態(tài)。如有聽課等活動，須等參加活動的人員先離開教室，學生方可下課。老師：同學們再見。下課禮儀，老師：下課。學生：老師好。班長：起立。 3．遵守上、下課禮儀。教師應提前兩分鐘到教室門前目視 學生候課情況，督促學生做好上課準備。 16 ***中學課堂教學行為規(guī)范 為 確保課堂教學規(guī)范化，使教師在課堂教學過程中做到為人師表，教書育人、嚴格管理，提高課堂教學質量，特制定 ***中學課堂教學行為規(guī)范。 三、上班天安門行點名制；學校設點名記載簿，教務處逐日記載，點名時間為預備鐘，做到上班不離辦公室，上課不離班，早上不遲到，晚上不早退，堅持出滿勤，出滿勤者為評選優(yōu)秀教師的條件之一。 請假者如因理由不足，或請假對工作有很大影響時，領導可不予以準假，也可延期給假或縮短假期。 請假期滿應按時到職工作，需書面或口頭向批準人 銷 假，如請假期滿，確有實際困難不能按期到職者，應及時辦理續(xù)假手續(xù)。學校負責人請三天以上，其余人員請假 15 一個月以上，須報市教委批準；其余人員請假一月以內者，由學校負責人審批。 注：首發(fā)節(jié)支獎、目標獎均以上級規(guī)定的標準執(zhí)行。 借用外出教師只享受原工資，即職基本工資、工齡津貼和教齡津貼。 提倡幼兒進托兒所，小孩在辦公和開會時間內一般不進入有關場所。 民辦性質者享受年終有關獎的學校補貼部分。 上述假期，除事假不包括星期日和法定假外，其它假期均包括星期日、法定假、寒暑假和農忙假在內。過期一天，不享受當月節(jié)支獎，過期兩天，不享受二個月節(jié)支獎，以此類推??。 探親假，婚喪假按有關規(guī)定，在規(guī)定范圍外的作事假處理。 為了照顧教職工建造房屋，可另請一次性事假二十天，建房者全年事假累計三十天以下的，原工資照發(fā)，但需扣發(fā)當月的節(jié)支獎。 （二）事假：因特殊問題必須離職處理時，可請事假，事假時間一學期累計不得超過十天，或全年不超過二十天，工資照發(fā)。不按生育計劃執(zhí)行者，產假 56天，從請假之日起計算。 凡不符合計劃生育及有關文件規(guī)定面生育成施行生育手術者，按病假有關規(guī)定執(zhí)行。 8． 凡被批準住院一個月以上治療并一直在醫(yī)院不能回家的病人，享受學?？赐⑽繂柎?。 5． 病假達一個月，不享受二次的節(jié)支獎、目標管理獎、享受年終獎的一半。工作年限不滿十年的發(fā)給本人工資的 70%；工作年限十年和十年發(fā)上的，發(fā)給本人工資的 80%；年滿三十年，發(fā)原工資。 2． 病假超過兩個月的，從第三個月起按工作年限長短發(fā)給病假工資，工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的 90%、工作年限滿十年的、原工資照發(fā)。出院后繼續(xù)請病假的時間按一般病假處理，病假面具累計六個月以上者，當年不計算教齡，并具報告附縣或地段醫(yī)院、所在單位證明，報市教委批準列入編外休養(yǎng)，病 痊愈 參加工作者應持原醫(yī)院 診斷證明方能上課，并報市教委批準。根據上級有關文件精神及我市實際情況，制訂本《規(guī)定 》，希各部門認真組織學習，貫徹執(zhí)行。 13 ***中學關于教職工考勤規(guī)定 建立健全嚴格的規(guī)章制度，是教職工隊伍管理的必要手段，也是學?；窘ㄔO的一個重要方面。同教材教師應在備課組長的組織下互相討論，共同研究，做好二次備課。 8．重視和發(fā)揮集體的作用。應重視寫好“教學反思”。 7．備課要詳細。 6．備課要不斷改進、完善、創(chuàng)新，切忌 照搬照抄舊教案。做到有發(fā)必收，有收必批，有批必評，同時進行二次糾錯。 4．科學處理好課內外習題。 3．應根據教學內容和學生特點，選擇行之有效的教學方法。備課既要體現教材的科學性、系統性和嚴密性的特點，又要便于重難點的突破，便于師生的雙邊活動，便于能力的培養(yǎng)和雙基的落實。首先是全面了解學生，根據學生的實際情況，確定備課方案，真正做到“因材施教”；其次是熟悉教學大綱和課本并閱讀“教學參考”，明白本章、本節(jié)在全冊教材中的地位和作用，明 確本章、本節(jié)的重點和難點，明確本課時的教學目的和任務。 12 ***中學教師備課要求 為規(guī)范教學管理，全面提高教師素質，特提出教師備課八條基本要求。 8． 學校鼓勵和支持教師、職工進修業(yè)務，根據學校具體情況，幫助教職工解決在職進修困難，為提高教職工 業(yè)務素質創(chuàng)造條件，教職工撰寫的政治、業(yè)務論文在專業(yè)報刊上發(fā)表，給予獎勵，具體化獎勵方法由學校教育工會組織實施。 6． 教師的業(yè)務學習，遵循“百花齊放，百家爭鳴”的方針，每個教師要在教學改革中不斷探索，不斷創(chuàng)新，不斷總結經驗，每學期要完成至少一篇教育、教學專題總結或論文。 4． 集體學習時，必須嚴格遵守學習紀律，聚精會神，不看與學習 內容無關的書報，不做與學習無學的事，一般不會客；要備好有關學習資料，講座時踴躍發(fā)言。 2． 學校黨總支與學校行政對全學期的教職工政治、業(yè)務學習制訂統一計劃，確定主要內容、步驟、方式。集中學習時間相對穩(wěn)定，政治學習全校統一安排，業(yè)務學習按教研組由教務處分別排隊入課表。 五、教務處做好集體備課和教師二次備課情況的檢查、記載，對教師的考核情況記入個人業(yè)務檔案，并與評優(yōu)、晉級、聘用掛鉤，對集體備課工作成績顯著的備課組將給予表彰和獎勵。備課組長必須督查組員二次備課的情況，新教師必須寫出詳案交備課組長審閱后方可實施。其它教師應對主講者內容進行補充、研究、探討、各抒己見，最終達成相對統一意見。每次集體備課結束后，必須明確下次備課中心發(fā)言人。 三、集體備課時，所有成員將超周備課教案帶至會上。有事不能參與者必須事先向各教研組蹲點領導請假，經同意后方可不參加，否則，以曠課論處。 二、所有備課組成員必須在規(guī)定的集體備課時間內準時到達指定地點參加備課活動。 10 ***中學集體 備課制度 為有效發(fā)揮集體備課在團隊協作發(fā)揮集體智慧，提高教師個人教學技能、探討教材教法、提升學校整體教學水平等方面的功能，特制定 ***中學集體備課制度。評議表中各項內容應填寫清楚、準確，評議結束后將此表交教務存檔。評議應一分為二，提 倡多指出不足，提出改進的意見和建議，以求共同提高。 五、同一備課組教師必須全員參加聽課，如因故未能參加者應向備課組長說明情況，無故不參加聽課者作曠課處理，并記入個人教學檔案；其他備課組成員應積極參加聽課，認真做好聽課記錄并參與評議。 三、每周一上午，課間操前各教研組將本組本周內開課教師的姓名、班級、時間、課題統一上報教務處，并領取“公開課、觀摩課評議表”。 二、凡是列入學校工作計劃的各類公開、觀摩、示范、匯報等課型都必須 按時開設。 **市 ***中學 2020 年 2 月 16 日 9 ***中學關于認真組織觀摩課、公開課活動的制度 為使各級各類的教學觀摩課、公開課等活動收到成效，真正發(fā)揮其指導性作用，特制定此制度。 10．節(jié)約用電，做到人離燈熄，關閉空調、飲水器具，關鎖門窗，不留任何 安全隱患。 9．始終保持辦公桌及其相關物品的有序、整齊擺放，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾與煙頭。 7．認真批改作業(yè)，認真做好學生錯題記錄，認真做好個別輔導和補差糾錯工作。 6．認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n，認真書寫教案和教學心得，并保證備課與教案的書寫有一周的提前量。凡中途離崗一小時以上的必須向教研組長或備課組長說明原因，履行請假手續(xù)；半天不到的必須向教務處履行請假手續(xù)；一天以上（含一天）的必須向校長室報告予以批準后方可離開，離崗期間必須保持通訊的暢通，以備急需。 3．按時到班，不遲到、不早退、不中途隨便離開辦公室。 1．學校實行駐室辦公制度，所有教師除正常上課、集體備課、聽課外必須駐室辦公。 6．保持會場清潔衛(wèi)生，嚴禁吸煙。 5．會議期間應認真聽講并做好記錄，不得私下交談，不得以任何理由閱讀報刊雜志、批改作業(yè)或做與會議無關的事件，違反按 50 元 /次從當月考勤中扣除。事后當事人應向主持會議的校領導當面說明情況。出席會議的人員必須按時到會，不得無故缺席、遲到、早退。如需校長辦公室協調，應提前半天以上告之辦公室。周前會（第四課上課 5 分鐘后視為遲到）、班主任周會（第二課下課后 5 分鐘視為遲到）、升旗儀式等例會不另行通知。 **市 ***中學 2020 年 8 月 30 日 7 ***中學會議紀律要求 為了進一步規(guī)范學校管理，提高會議為學校教育教學服務的最大效益，及時、準確地傳達和貫徹落實上級和學校黨總支、校長室的各項重要決議決定，現制定會議紀律要求，請全體教職工遵照執(zhí)行。 2． 學校辦公室每學期對檢查結果進行匯總評比。對問題特別嚴重的辦公室或個人將在大會上公開批評，直至處以經濟處罰。 8．期初、期末與總務處核對財產使用情況，因管理不當造成財產損失的，按價賠償。 6． 不得將辦公室鑰匙交給學生。 4．辦公室內所有人員要有安全意識，下班后或無人時要關閉門窗，不在辦公室內存放現金和貴重物品。辦公室應做到整潔有序，不亂堆亂放，室內物品、桌上資料放置整齊。 2．必須每天打掃室內衛(wèi)生，保持窗明幾凈。 6 ***中學辦公室衛(wèi)生安全制度 為了更好地服務于教育教學工作， 創(chuàng)設文明、幽雅 、安全 的工作環(huán)境，建設節(jié)約型學校，特制定本制度。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴 于律己，以身作則。不以分數作為評價學生的唯一標準。循循善誘，誨人不倦，因材施教。 四、教書育人。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。不得敷衍塞責。忠誠于人民教育事業(yè)， 志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。不得