【正文】 法律出版社2009年版；張守文主編：《經濟法學》，北京大學出版社2007年版；李昌麒主編：《經濟法理念研究》，法律出版社2009年版；漆多?。骸督洕ɑA理論》，法律出版社2008年版；楊紫烜 徐杰主編：《經濟法學》，北京大學出版社 2009年版；教學大綱制訂單位：服裝商貿院經貿教研室執(zhí)筆人：陳淑云、翁淑珍 審核：制（修）訂日期： 《人力資源管理》課程教學大綱一、課程的基本信息課程代碼：BD1154課程英文名稱：Human Resourcess Management課程類別：專業(yè)主干課課程學時：理論64課時適用專業(yè)：市場營銷先修課程：管理學基礎 統(tǒng)計學 經濟數學開課單位：服裝商貿學院二、課程任務和目的《人力資源管理》課程是市場營銷專業(yè)的核心主干課程，主要研究人力資源生產，開發(fā)，配置，使用等諸環(huán)節(jié)所進行的計劃，組織，指揮和控制的管理活動，以充分開發(fā)人力資源潛能，調動人的積極性，提高工作效率，改進工作質量，實現組織目標。實訓步驟：（1）分組：把班上同學分成56人一組（2）上網找資料：在網上尋找設立有限責任公司必須具備哪些材料，如名稱預先核準通知書，驗資報告，營業(yè)執(zhí)照等。 四、實踐教學（實驗）的內容、要求及學時分配實驗一內容：把同學們分成五至六人一小組，分別設立一家有限責任公司，并登記注冊。 第七章 票據法律制度第一節(jié) 票據法概述一、票據的概念和特征二、票據法的概念和特征三、票據法律關系四、票據行為五、票據權利六、票據抗辯第二節(jié) 匯票一、匯票的概念和種類二、出票三、背書四、承兌五、保證六、付款七、追索權第三節(jié) 本票一、本票的概念和特征二、本票的記載事項三、本票的付款第四節(jié) 支票一、支票的概念和特征二、支票的出票三、支票的付款四、支票適用匯票的有關規(guī)定第五節(jié) 涉外票據的法律適用一、涉外票據的概念二、涉外票據的法律適用第六節(jié) 票據法律責任一、票據法律責任的概念二、票據法律責任的具體規(guī)定本章重點：銀行、外匯管理、票據行為、證券發(fā)行與交易本章難點：（1）銀行組織機構及職能，尤其在銀監(jiān)會成立后，對于銀行業(yè)監(jiān)管職權的變化；（2）外匯管理新規(guī)定，在目前實行部分外匯管制的情況下，如何處理外匯犯罪現象；（3）票據法中三種票據分別特有的規(guī)定及法律適用；（4）針對證券法在2005年的修改，將證券法內容與公司法放在一起分析，才能更好地加深學習。在合同主要條款約定不明時，根據公平合理原則推導；（2）無效合同及其法律后果；（3）合同履行規(guī)則、抗辯及擔保。第五章 合同法律制度第一節(jié) 合同法概述一、合同的概念和分類二、合同法的概念和基本原則第二節(jié) 合同的訂立一、合同訂立的概念與形式二、合同的條款三、訂立合同的程序四、合同的成立五、締約過失責任第三節(jié) 合同的效力一、合同生效的條件和時間二、無效合同三、可撤銷或可變更合同四、效力待定合同第四節(jié) 合同的履行一、合同履行的概念二、合同履行的原則三、合同履行中的抗辯權四、合同履行中的保全第五節(jié) 合同的擔保一、合同擔保概述二、合同擔保的方式第六節(jié) 合同的變更、轉讓和終止一、合同的變更二、合同的轉讓三、合同的終止第七節(jié) 違約責任一、違約責任概述二、承擔違約責任的方式三、違約責任的免除本章重點：經濟合同的概念、經濟合同的形式、經濟合同代理的規(guī)定、合同的效力、違約金與賠償損失的關系、合同違約救濟、涉外經濟合同的法律適用、單方解除合同的法定事由。第四章 知識產權法律制度第一節(jié) 知識產權法概述一、知識產權的概念和特點二、知識產權法的概念第二節(jié) 商標法一、商標和商標法的概念二、商標的注冊三、商標權法律關系四、注冊商標的期限、續(xù)展和使用的管理五、商標專用權的保護第三節(jié) 專利法一、專利和專利法的概念二、專利權的主體三、專利權的客體四、專利權的內容五、授予專利權的條件和原則六、專利權的保護期限、終止和強制許可七、專利權的保護本章重點：發(fā)明人和設計人、職務發(fā)明的概念及種類、專利權的三類客體、注冊商標的使用許可、商標權的有效期、商標權的續(xù)展、商標侵權的種類。第三章 公司法律制度第一節(jié) 公司法概述一、公司和公司法的概念二、公司的登記管理第二節(jié) 有限責任公司的設立和組織機構一、有限責任公司的設立條件二、有限責任公司的組織機構三、一人有限責任公司的特別規(guī)定四、國有獨資公司的特別規(guī)定五、有限責任公司的股權轉讓第三節(jié) 股份有限公司的設立和組織機構一、股份有限公司的設立二、股東大會三、董事會、經理四、監(jiān)事會五、上市公司組織機構的特別規(guī)定第四節(jié) 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務一、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格二、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的義務第五節(jié) 公司債券與財務、會計一、公司債券二、公司財務、會計第六節(jié) 公司合并、分立、增資、減資一、公司合并二、公司分立三、公司注冊資本的減少和增加第七節(jié) 公司解散和清算一、公司解散的原因二、公司解散時的清算本章重點：公司一般法律制度和規(guī)定、有限責任公司、股份有限公司的法律規(guī)定。 第二章 企業(yè)法律制度第一節(jié) 合伙企業(yè)法一、合伙企業(yè)的概念和原則二、普通合伙企業(yè)三、有限合伙企業(yè)四、合伙企業(yè)的解散和清算五、合伙企業(yè)的法律責任第二節(jié) 個人獨資企業(yè)法一、個人獨資企業(yè)法概述二、個人獨資企業(yè)的設立三、個人獨資企業(yè)的投資人及事務管理四、個人獨資企業(yè)的解散和清算五、個人獨資企業(yè)的法律責任本章重點：國有企業(yè)、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、外商投資企業(yè)、企業(yè)破產法本章難點：（1）廠長負責制的含義、廠長作為法定代表人的積極條件和消極條件；（2）按企業(yè)的組織形式分類時，可就三種企業(yè)的投資者人數、是否具備法人資格、是否采用三會鼎立的組織形式進行比較。三、理論教學的內容及基本要求第一章 經濟法基礎理論第一節(jié) 經濟法的概念及其調整對象一、經濟法的概念和特征二、經濟法的調整對象第二節(jié) 經濟法律關系一、經濟法律關系的概念二、經濟法律關系的構成要素三、經濟法律關系的發(fā)生、變更和消滅第三節(jié) 經濟法律行為一、經濟法律行為的概念二、經濟法律行為的特征三、經濟法律行為的分類第四節(jié) 經濟法律責任一、經濟法律責任的概念二、經濟法律責任的構成條件三、經濟法律責任的形式本章重點：經濟法的概念、特征及調整對象；經濟法律關系。通過這門課程的學習，要求學生了解和掌握法的基礎知識，學習和了解與經濟法相關的法律知識，正確理解經濟法在我國法律體系中的地位和國家在協調、管理社會主義市場經濟運行過程中的重要作用，掌握經濟法的基本理論，并且做到理論聯系實際，將其運用到生活與工作實踐中。出 版 社：北京大學，出版時間：2010教學大綱制訂單位： 院 教研室執(zhí)筆人：（兩人） 審核：制（修）訂日期：  《經濟法》課程教學大綱 一、課程的基本信息課程代碼：課程英文名稱：Economic Law課程類別：專業(yè)基礎課課程學時：理論課時30課時，實踐課時4課時適用專業(yè)：市場營銷先修課程：思想道德修養(yǎng)與法律基礎開課單位：服裝商貿分院二、課程任務和目的經濟法課程是作為市場營銷專業(yè)的基礎課設置的。者：黎恩中國紡織出版社 3. 店鋪商品管理手冊進．銷．存，作李寬選擇適當的市場調查方法，調查工作結束之后完成市場調查報告。以小組為單位完成相關的市場調查和市場報告的撰寫工作。服裝連鎖專賣店的日常經營，包括商品、價格、促銷策略。第十章；服裝連鎖企業(yè)的其他管理項目（6）第一節(jié)：服裝連鎖企業(yè)的人力資源管理第二節(jié)：服裝連鎖企業(yè)的財務管理第三節(jié)：服裝連鎖企業(yè)的信息管理系統(tǒng)重點：服裝連鎖企業(yè)的人力資源管理、服裝連鎖企業(yè)的財務管理；難點：服裝連鎖企業(yè)的信息管理系統(tǒng)。第八章：選擇合適的服裝連鎖特許人（4）第一節(jié)：正確選擇服裝連鎖特許人第二節(jié)：建立連鎖系統(tǒng)評估體系第三節(jié)：服裝連鎖加盟合同重點：正確選擇服裝連鎖特許人、服裝連鎖加盟合同；難點：建立連鎖系統(tǒng)評估體系。第六章：服裝連鎖企業(yè)加盟系統(tǒng)（8）第一節(jié)：服裝連鎖店的特許加盟第二節(jié)：服裝連鎖店的自愿加盟第三節(jié)：服裝特許加盟存在的問題第四節(jié)：加盟雙方利益分析重點：服裝連鎖店的特許加盟、服裝連鎖店的自愿加盟；難點：服裝特許加盟存在的問題、加盟雙方利益分析。第四章：服裝連鎖企業(yè)店鋪開發(fā)策略（8）第一節(jié)：店鋪開發(fā)計劃第二節(jié)：服裝連鎖店經營網點選擇第三節(jié)：店鋪的開設過程第四節(jié)：服裝店鋪設計重點：店鋪開發(fā)計劃、店鋪的開設過程、服裝店鋪設計；難點：服裝連鎖店經營網點選擇。三、理論教學的內容及基本要求第一章 連鎖經營概述（8）第一節(jié)：連鎖經營的起源及發(fā)展第二節(jié)：連鎖經營的概念及特點第三節(jié)：連鎖經營的類型第四節(jié)：連鎖經營的行業(yè)分布及業(yè)態(tài)選擇第五節(jié)：連鎖經營的優(yōu)勢與風險第六節(jié)：連鎖經營的發(fā)展趨勢重點：連鎖經營的起源及發(fā)展、連鎖經營的概念及特點、連鎖經營的類型、連鎖經營的行業(yè)分布及業(yè)態(tài)選擇；難點：連鎖經營的優(yōu)勢與風險、連鎖經營的發(fā)展趨勢。從基本概念到連鎖運營，從服裝連鎖企業(yè)經營戰(zhàn)略到服裝連鎖企業(yè)店鋪開發(fā)策略再到服裝連鎖企業(yè)經營策略，從服裝連鎖企業(yè)加盟系統(tǒng)到招募服裝連鎖受許人、選擇合適的服裝連鎖特許人，從服裝連鎖企業(yè)物流管理到服裝連鎖企業(yè)的其他管理項目。參考書目：[美] Stephen P?Robbins； Marry?Coulter: MANAGEMENT Qinghua university publication, 2005[美] 哈羅德?孔茨，海因茨?韋里克著，管理學（第10版）；張曉君等譯，經濟科學出版社，1998[美] 德魯克著，管理實踐；帥鵬等譯，工人出版社，1989[美] F?W?泰羅著，科學管理原理；胡隆祖等譯，中國社會科學出版社，1984——：上海人民出版社,1997參考專業(yè)刊物：《管理世界》、《經濟管理》、《南開管理評論》等。本門課程總成績中，閉卷考試成績占60%，平時成績占40%。 區(qū)別用來監(jiān)控和衡量組織績效的財務控制工具說明怎樣用管理信息系統(tǒng)來監(jiān)控和衡量組織績 描述平衡計分卡是怎樣監(jiān)控和衡量組織績效的講述怎樣用最佳實踐的標桿比較來監(jiān)控和衡量組織績效討論在協助組織獲得更高績效過程中管理者的作用五、教學學時安排序號教學內容教學時數理論教學實踐教學合計1第一章管理與組織導論332第二章管理的昨天與今天333第三章組織文化與環(huán)境334第四章全球環(huán)境中的管理335第五章社會責任與管理道德336第六章制定決策：管理工作者的本質337第七章計劃的基礎338第八章戰(zhàn)略管理339第九章計劃工作的工具與技術6610第十章組織結構與設計55第十一章管理溝通與信息技術33第十二章人力資源管理33第十三章變革與創(chuàng)新管理33第十四章行為的基礎33第十五章理解群體與團隊33第十六章激勵員工33第十七章領導33第十八章控制33第十九章作業(yè)及價值鏈管理33第二十章控制組織績效22綜合案例分析與討論22機動11總計6464六、考核方法本課程屬考試課，考核的目的是檢查學員對課程基本內容的掌握程度，檢測學員運用基本原理分析和解決問題的能力。描述轉換過程在作業(yè)管理中的地位說明為什么作業(yè)管理對于所有類型的組織都是重要的定義價值鏈管理及詳述目的說明價值鏈管理對于組織和管理的要求描述進行價值鏈管理的優(yōu)點和障礙 討論作業(yè)管理中技術的作用敘述質量是如何影響作業(yè)管理的說明ISO9000和6σ（六西格瑪） 第二十章 控制組織績效 本章重點介紹組織績效的定義及衡量方法。4． 討論當代控制問題。2． 描述控制過程；區(qū)分控制的三種類型：前饋控制、同期控制、反饋控制。第十八章 控制本章介紹控制的基本內容和控制方法。3． 闡述領導的權變理論：菲德勒模型、情景領導理論、領導參與模型、途徑—目標模型。1． 區(qū)分管理者與領導者。4． 討論當代激勵問題。1． 定義激勵和需要。4. 解釋工作團隊盛行的原因；描述四種常見的團隊類型；列出高效團隊的特征。2. 描述群體發(fā)展階段；介紹基本的群體概念。第十五章 理解群體與團隊本章介紹群體工作特點和團隊工作性質。4．闡述歸因理論；分析影響知覺的因素；判斷他人時常用的捷徑。2．描述態(tài)度的三種成分：態(tài)度與一致性、認知失調理論、態(tài)度調查；滿意度和生產率的關系。第十四章 行為的基礎本章重