中層干部培養(yǎng)方案-文庫吧資料
2025-05-02 12:01本頁面
【正文】 ，新提拔的中層干部年齡一般在40周歲以下，身體健康，個別突出情況除外；五、聘任程序1．宣傳發(fā)動：黨支部在全校教職工大會上，做專題動員；2．公開報名：通過個人自薦，群眾推薦，組織舉薦相結(jié)合的辦法；3．資格審查：根據(jù)中層干部聘任條件，聘用小組報請學校黨支部，共同進行資格審查，研究參加中層干部競聘人選。（4）遵守校紀、廉潔自律；（考核當年）有無違反校紀記錄；有無違規(guī)亂收費現(xiàn)象；有無部門或個人的責任事故；有無不合理推諉拖拉現(xiàn)象；有無因工作處理不當而有投訴現(xiàn)象。（3）工作業(yè)績：部門獲市、區(qū)有關部門獎勵或表揚情況，部門工作及經(jīng)驗獲得有關部門交流推廣情況，其它工作重大成功案例。（5）工作效果：工作中具有開拓精神和創(chuàng)新精神，銳意改革，有積極的舉措，積極參加崗位培訓業(yè)務進修，注重更新知識，精通本部門業(yè)務，積極為教育教學第一線服務。（4）廉潔自律、以身作則：具有堅定正確的政治方向和高尚的師德風范，有敬業(yè)
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