【正文】 者。 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作守則者。 工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者或無故遲到、早退、曠工者。 公司員工有下列情形之一經(jīng)查證屬實(shí)者給予警告。 具有其他特殊功績者。 服務(wù)滿 5年者考績優(yōu)良未曾曠工或受過以上之處分者。 公司員工有下列事跡之一者得予晉級(jí)。 維護(hù)公司重大利益竭盡全力避免重大損失者。 遇有意外事件或?yàn)?zāi)變奮不顧身極力搶救因而減少損害者。 具有其他較大功績足以表揚(yáng)者。 遇有災(zāi)變勇于負(fù)責(zé)并處置得當(dāng)者。 對(duì)于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案經(jīng)執(zhí)行確具成效者。 有其他 功績足為其他員工楷模者。 維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù)有具體事跡者。 公司員工有下列事跡之一者得予表揚(yáng)。 提倡增收節(jié)支開源節(jié)流人離關(guān)電關(guān)水嚴(yán)禁公物私用。 對(duì)來訪人員應(yīng)熱情有禮、語言得體嚴(yán)禁污言穢語。 關(guān)心公司注意維護(hù)公司形象為公司的利益積極出謀獻(xiàn)策發(fā)現(xiàn)有損于公司形象及利益 的不良行為要敢于批評(píng)糾正。 積極主動(dòng)工作提高品質(zhì)增進(jìn)效率不得以任何借口擅自怠工、停工。 員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。 除自然損耗外員工在離職時(shí)必須把所有的配備必須交回公司。 6 其它配備 為使員工能順利和安全完成指派的工作公司提供實(shí)際需要的配備給員工使用包括勞動(dòng)保護(hù)用品、工具和文具等。除制服自然破損外其他須照價(jià)賠償。 公司制服反映公司的形象員工在工作時(shí)必須穿著并保持整潔得體。 員工離職時(shí)必須將廠證交回總務(wù)處。 凡有損壞或遺失廠證應(yīng)書面說明經(jīng)過向總務(wù)處并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)并隨交工本費(fèi)年累計(jì)二次含以上者人事單位視情節(jié)給予警告處分。 4 廠證管理 廠證是員工進(jìn)出廠區(qū)的證件進(jìn)入或逗留在廠內(nèi)必須按規(guī)定佩戴在制服左上方規(guī)定的位置。 曠工以四小時(shí)為扣薪計(jì)算單位并按日薪三倍扣罰。 員工遲到及早退均以三十分鐘為扣薪計(jì)算單位未滿者以三十 分鐘計(jì)算。超過上述時(shí)間者應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)否則以曠工計(jì)算。 員工發(fā)生漏打、錯(cuò)打或其他特殊情況不能打卡在當(dāng)天或次日內(nèi)應(yīng)由部門主管或人事單位簽名更正。 4 員工于上班時(shí)間內(nèi)因公務(wù)需處出者應(yīng)填寫《外出申請(qǐng)單》經(jīng)直屬單位主管許可方可外出未按規(guī)定擅離崗位者按曠工論。 公司實(shí)行打卡制度除副處長以上級(jí)別和經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者外必須在上下班打卡人事單位以考勤打卡時(shí)間為核定考勤的依據(jù)。 247。 員工已領(lǐng)取職務(wù)加給者加班原則上安排調(diào)休不另支給加班工資專案核準(zhǔn)者例之。公司將根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定確保員工的休息休假權(quán)利。第三章工作規(guī)則 工作時(shí)間公司實(shí)行五天工作制每天工作八小時(shí)每周工作四十小時(shí)每天的工作時(shí)間如下星期一至星期五上午 800—1200 下午 1330—1730 。 遇緊急事故聯(lián)系人。 員工如有以下變更事項(xiàng)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)呈報(bào)人事單位。 5 正式任用 員工經(jīng)試用合 格公司將以書面形式與員工確認(rèn)雇傭關(guān)系。 人事單位會(huì)告知你有關(guān)公司的規(guī)章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司發(fā)給《員工手冊(cè)》及《安全手冊(cè)》并與你簽訂《試用同意書》和《保證書規(guī)約》 4 試用辦妥以上入職手續(xù)后你將接受至少三個(gè)月的試用期在這期間你會(huì)得到主管上司的悉心指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。 3 錄用手續(xù) 員工任用由人事課發(fā)出錄取通知書憑通知到人事單位報(bào)到辦理手續(xù)并繳驗(yàn)下列證件資料 錄用通知書 居民身份證 最高學(xué)歷證書原件 資歷、資格證書或上崗證 體檢合格證明區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗(yàn)證明 非 本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證計(jì)生證 一寸相片三張。 公司內(nèi)部無合適人選時(shí) 需求量大內(nèi)部人力不足 需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識(shí)須對(duì)外招募人才時(shí)。登記在電話記錄箋上寫明應(yīng)接電話人姓名來電者電話號(hào)碼等最后是記錄者的簽名 電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司 IT部 門其他人員不得私自處理未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備 電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并及時(shí)檢查和清潔并做好交接記錄 文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的重要計(jì)劃或決策涉及公司機(jī)密的須注意保密工作非相關(guān)人員不得隨意翻閱文件 1文件的傳閱及交接須及時(shí)做好記錄 1其他管理辦法按公司章程處理三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程 提貨領(lǐng)取提貨計(jì)劃單 出車 提取動(dòng)作 卸車快遞公司規(guī)章制度 操作卸車 進(jìn)港掃描 分揀 出港掃描 包裝 裝車 出貨裝車 領(lǐng)取出港單據(jù) 出車 關(guān)聯(lián)單位的簽收回執(zhí)四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)一經(jīng)理 直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作 研究、制定轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效的工作方式 與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)維護(hù)及提升公司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù) 本部門突發(fā)事件的處理 做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析 合理化人員的分配和管理 轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督 本部門單據(jù)和員工考勤的審核 保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行 1制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜 1遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程 1隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜二協(xié)理 直接向經(jīng)理負(fù)責(zé) 維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作 指派本班員工的具體工作并督促其按時(shí)按質(zhì)完成 組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè) 本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄 本班突發(fā)事件的處理 特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理 本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù) 本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通 遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接并做好交接記錄三內(nèi)務(wù) 提貨通知的處理記錄、傳達(dá)等 公司MIS 系統(tǒng)及 OA平臺(tái)的操作收、發(fā)郵件 等 異常貨物的處理 各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保存 轉(zhuǎn)件的處理 特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理 資料的記錄、分類詳細(xì)、真實(shí) 電腦的維護(hù)保持電腦的正常運(yùn)行 遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1與上、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接并做好交接記錄四操作員 進(jìn)出港貨物的掃描準(zhǔn)確、快速 不良貨物的處理安全 貨物的分揀準(zhǔn)確、快速、安全 貨物的包裝安全、快速 辦公用具的使用正確、維護(hù) 辦公設(shè)備、設(shè)施的使用正確、安全 工作區(qū)域的維護(hù)清潔、安全 特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理 需要協(xié)助的相關(guān)工作 遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作五搬運(yùn)工貨物的搬運(yùn)準(zhǔn)確、安全、快速 特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理 需要協(xié)助的相關(guān)工作 遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作六押車員 配合駕駛員做好提貨、出貨等工作 保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全 保存所押車輛中的各種單據(jù) 提醒駕駛員行車安全 所押車輛在提貨、出貨動(dòng)作中的異常處理裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確、安全 所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車 等原因應(yīng)及時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告并做好應(yīng)急工作 裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸順序、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等 快遞公司規(guī)章制度 特急件、急件、限時(shí)件的特殊處理 貨物簽收回執(zhí)的交接 1需要協(xié)助的相關(guān)工作 1遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 1上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作七駕駛員 遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度 遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī) 維護(hù)所行駛車輛的良好運(yùn)行 車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報(bào)修 保證自身各項(xiàng)證件的有效使用 愛護(hù)車輛做到車容整潔、雨后必須馬上做好清潔整理工作出車前做到三查在途中做好例保做好各項(xiàng)維 護(hù)記錄 備好管好隨車工具便于出車時(shí)應(yīng)急使用 正常駕駛車輛預(yù)防車輛事故 嚴(yán)禁酒后行駛、疲勞駕駛 嚴(yán)禁駕駛員開車回家或辦私事嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或租借給他人 1車輛在工作中的異常處理 1各種車輛行駛票據(jù)的保存、記錄及報(bào)銷 1提貨、出貨的相關(guān)工作 1車輛進(jìn)、出港要及時(shí)做好各項(xiàng)記錄 1途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)迅速排除若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告 1中途堵車或因其他原因不能及時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立即向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告 1裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況必須做到準(zhǔn)確、安全 1 對(duì)車輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé) 1駛員在所行駛的線路中應(yīng)控制運(yùn)輸成本注重資源節(jié)約 對(duì)車輛交接的及時(shí)記錄 2貨物簽收回執(zhí)的交接 2需要協(xié)助的相關(guān)工作 2上、下班的各項(xiàng)交接事宜 2上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程。二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理辦法 公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約員工要愛惜公物、物盡 其用反對(duì)奢侈和浪費(fèi) 文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取按需分配領(lǐng)取責(zé)任人明確 公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用不得擅自動(dòng)用或取用未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用 轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真主要是與外界溝通方便開展業(yè)務(wù)所以電話傳真不準(zhǔn)私用 轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為 “您好速遞 ”或 “您好速遞轉(zhuǎn)運(yùn)部 ”記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來記錄下來電者姓名、電話號(hào)碼來電目的及其他信息。 2樓回目錄快遞公司規(guī)章制度快遞公司員工規(guī)章制度 | 20200918 23:17 操作部是快遞公司貨物包裹、快件等進(jìn)出、分揀、包裝加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等的物流基地是通過貨物聯(lián)絡(luò)公司各部門及各關(guān)聯(lián)單位的橋梁、是保障貨物的安全性、準(zhǔn)確性、時(shí)效行的重要部門。第七章 附 則對(duì)本手冊(cè)如有任何疑問，請(qǐng)咨詢總經(jīng)理或辦公室，務(wù)求公司與大家能有一個(gè)共識(shí)。十六、維護(hù)公司信譽(yù)，不做任何有損公司信譽(yù)的行為。對(duì)個(gè)人使用的電話 電腦等相關(guān)公司設(shè)備，如因個(gè)人原因出現(xiàn)損壞的，個(gè)人承擔(dān)全部維修費(fèi)用，如故意損壞的按原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償。十三、盡忠職