榮譽體系方案項目-文庫吧資料
2025-05-02 03:36本頁面
【正文】 發(fā)評優(yōu)通知：公司人事行政部下發(fā)評優(yōu)通知，明確各部門上報推薦名單及材料的要求及時限。 (2)全力以赴，成果顯著。評選周期：季度/次評選數量：1名“最佳效率團隊獎”激勵對象：公司各部門以及車間評選標準：(1)牢記標準，行動敏捷；評選周期：季度/次評選數量：1名“最佳合作共贏獎”激勵對象：公司各部門以及車間評選標準：(1)具有和其他部門及合作方配合支持的顯著案例； (2)甘當配角,盡心盡力； (3)擺正位置,背后操勞。評選周期：季度/次評選數量：2名“最具責任意識獎”激勵對象：公司全體員工評選標準:（1）關鍵時刻永擔重任的正面形象； （2）嚴格遵守公司考勤紀律及規(guī)章制度； （3）具有時刻不松懈堅守職責的長期行為； （4）壓力面前永不氣餒的負責精神； （5）站在更高角度對公司事物鞠躬盡瘁用心操勞的境界。 （5）其正能量精神傳播有一定影響力，為其他員工及朋友樹立了可親、可敬、 可信、可學的時代榜樣； （6）事跡無關大小，只需讓人切實感受到溫暖或感動。 （2）明禮誠信、團結友善，自強不息，積極向上；評選周期：季度/次；年度/次評選數量：“微笑大使”（每季度評選男女各1名） “微笑大使”（每年度評選男女各1名）“最佳領袖獎”激勵對象：管理層人員（組長級以上級別，包括組長）評選標準:（1）品性端正、做風正派，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)經理人品質 員工滿意度高； （2）所在部門單位各項指標完成狀況良好； （3）所負責部門單位及本人無任何違規(guī)現(xiàn)象或行政處罰記錄
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