【正文】 人員如下：評(píng)審委員會(huì)主任：總經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)副主任：總經(jīng)理助理評(píng)審委員會(huì)委員：各部門(mén)主管評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)：人事行政負(fù)責(zé)人一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) “季度新人獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：每季度初司齡為9個(gè)月以?xún)?nèi)新人，且入司時(shí)為試用層級(jí)；評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度端正，本季度無(wú)曠工記錄； （2）工作成績(jī)突出，能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作； （3）恪守職業(yè)操守，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，與同事關(guān)系和諧； （4）具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，自覺(jué)維護(hù)公司利益； （5）積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 （8）季度評(píng)選需入職兩個(gè)月以上（含），年度評(píng)選需入職8個(gè)月以上（含）； (2)全力以赴，成果顯著。四、評(píng)優(yōu)及表彰程序評(píng)優(yōu)及表彰相關(guān)行事歷安排如下： XX月XX日前，人事行政部下發(fā)年度評(píng)優(yōu)文件； XX月XX日前，各部門(mén)單位上報(bào)評(píng)優(yōu)推薦材料； XX月XX日，評(píng)審委員會(huì)確定評(píng)優(yōu)名單； XX月XX日，先進(jìn)部門(mén)單位及個(gè)人名單預(yù)發(fā)布； XX月XX日，下發(fā)《表彰決定》，并進(jìn)行公示； XX月XX日，召開(kāi)年度表彰會(huì)進(jìn)行表彰； XX月XX日，下發(fā)年度優(yōu)秀榮譽(yù)手冊(cè)。各單位必須嚴(yán)格依照相關(guān)程序與工作流程組織評(píng)優(yōu)推薦工作。下發(fā)評(píng)優(yōu)通知：公司人事行政部下發(fā)評(píng)優(yōu)通知，明確各部門(mén)上報(bào)推薦名單及材料的要求及時(shí)限。評(píng)選周期：季度/次；年度/次評(píng)選數(shù)量：“微笑大使”（每季度評(píng)選男女各1名） “微笑大使”（每年度評(píng)選男女各1名）“最佳領(lǐng)袖獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象：管理層人員（組長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別，包括組長(zhǎng)）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):（1）品性端正、做風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì) 員工滿(mǎn)意度高； （2）所在部門(mén)單位各項(xiàng)指標(biāo)