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正文內(nèi)容

榮譽(yù)體系方案項(xiàng)目(留存版)

  

【正文】 人員如下:評(píng)審委員會(huì)主任:總經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)副主任:總經(jīng)理助理評(píng)審委員會(huì)委員:各部門(mén)主管評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng):人事行政負(fù)責(zé)人一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng) “季度新人獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象:每季度初司齡為9個(gè)月以?xún)?nèi)新人,且入司時(shí)為試用層級(jí);評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):(1)工作態(tài)度端正,本季度無(wú)曠工記錄; (2)工作成績(jī)突出,能夠高效、優(yōu)質(zhì)完成本職工作; (3)恪守職業(yè)操守,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神,與同事關(guān)系和諧; (4)具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,自覺(jué)維護(hù)公司利益; (5)積極進(jìn)取,不斷學(xué)習(xí),努力提升自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 (8)季度評(píng)選需入職兩個(gè)月以上(含),年度評(píng)選需入職8個(gè)月以上(含); (2)全力以赴,成果顯著。四、評(píng)優(yōu)及表彰程序評(píng)優(yōu)及表彰相關(guān)行事歷安排如下: XX月XX日前,人事行政部下發(fā)年度評(píng)優(yōu)文件; XX月XX日前,各部門(mén)單位上報(bào)評(píng)優(yōu)推薦材料; XX月XX日,評(píng)審委員會(huì)確定評(píng)優(yōu)名單; XX月XX日,先進(jìn)部門(mén)單位及個(gè)人名單預(yù)發(fā)布; XX月XX日,下發(fā)《表彰決定》,并進(jìn)行公示; XX月XX日,召開(kāi)年度表彰會(huì)進(jìn)行表彰; XX月XX日,下發(fā)年度優(yōu)秀榮譽(yù)手冊(cè)。各單位必須嚴(yán)格依照相關(guān)程序與工作流程組織評(píng)優(yōu)推薦工作。下發(fā)評(píng)優(yōu)通知:公司人事行政部下發(fā)評(píng)優(yōu)通知,明確各部門(mén)上報(bào)推薦名單及材料的要求及時(shí)限。評(píng)選周期:季度/次;年度/次評(píng)選數(shù)量:“微笑大使”(每季度評(píng)選男女各1名) “微笑大使”(每年度評(píng)選男女各1名)“最佳領(lǐng)袖獎(jiǎng)”激勵(lì)對(duì)象:管理層人員(組長(zhǎng)級(jí)以上級(jí)別,包括組長(zhǎng))評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):(1)品性端正、做風(fēng)正派,具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì) 員工滿(mǎn)意度高; (2)所在部門(mén)單位各項(xiàng)指標(biāo)
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