【正文】 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司 技術(shù)資料管理制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 動(dòng)力傳導(dǎo)設(shè)備技術(shù)檔案資料的保管 動(dòng)力傳導(dǎo)設(shè)備技術(shù)資料是指壓縮空氣管系、高低壓電力電纜、電力架空線路、電話電纜等的平面附設(shè)布置圖。 底圖的修改應(yīng)由 技術(shù) 設(shè)備 質(zhì)量科 有關(guān)負(fù)責(zé)人員簽名（蓋章）批準(zhǔn)，注明修改日期。 圖紙 入 資料 柜 后必須按總圖、零件、標(biāo)準(zhǔn)件、外購件目錄、部件總圖、零件的圖號(hào)順序整理成套，并填寫圖紙目錄和清單，詳細(xì)記明實(shí)有張數(shù)，圖面必須符合國家制圖標(biāo)準(zhǔn)，有名稱、圖號(hào)，有設(shè)計(jì)、校對、審核人簽字。 技術(shù) 設(shè)備 質(zhì)量科 組織將全公司設(shè)備常用圖紙如裝配圖、傳動(dòng)系統(tǒng)圖、電器原理圖、潤滑系統(tǒng)圖等，進(jìn)行 復(fù) 制后供 檢修班 維修使用，原圖未經(jīng)批準(zhǔn)一律不外借或帶出資料室。 技術(shù)人員及有關(guān)人員對設(shè)備的易損件、傳動(dòng)件等進(jìn)行測繪，經(jīng)校對后將測繪圖紙匯總成冊 交資料員 存檔管理。 檔案資料的收集 技術(shù)員 負(fù)責(zé) 將 圖紙資料的收集工作，將設(shè)計(jì)通用標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備說明書以及各種型號(hào)的設(shè)備制造圖、裝配圖，重要易損零件圖配置完整 ，并將以上資料交資料員歸檔保存 。 其他資料。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司 技術(shù)資料管理制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 設(shè)備操作規(guī)程（包括：崗位職責(zé)、主要技術(shù)條件、操作程序、維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目等）。 。 設(shè)備缺陷記錄及事故報(bào)告單（原因分析處理結(jié)果）。 精度校驗(yàn)及檢驗(yàn)記錄。 設(shè)備附件及工具清單。 設(shè)備 制造廠的技術(shù)檢驗(yàn)文件、合格證、技術(shù)說明書、裝箱單。 有關(guān) 技術(shù) 資料是指從 技術(shù) 規(guī)劃、設(shè)計(jì)、制造（購置 ）、安裝、使用、維修改造、更新、直至報(bào)廢等全過程中形成并經(jīng)整理應(yīng)當(dāng)歸檔保存的圖紙、圖表、文字說明、計(jì)算資料、照片、錄像、錄音帶等科技文件資料，公司生產(chǎn)設(shè)備逐臺(tái)建立設(shè)備資料袋及設(shè)備資料的管理工作。除了 技術(shù) 設(shè)備 質(zhì)量 科技術(shù)員 可保留部分常用設(shè)備資料（主要應(yīng)為復(fù)制件），凡是需用資料的部門均應(yīng)到 資料員處 借用。 技術(shù) 檔案資料 對公司的資產(chǎn)管理起著至關(guān)重要的作用，對其管理的主要負(fù)責(zé)部門是公司 技術(shù) 設(shè)備 質(zhì)量 科，主要應(yīng)做好的工作是：資料來源的組織工作；歸集記錄工作；資料加工分析工作；歸檔審定工作以及資料使用過程的管理工作。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司 技術(shù)資料管理制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 技術(shù) 資料是 公司 制造、使用、管理、維修的重要依據(jù)，為保證工作質(zhì)量、使 生產(chǎn)運(yùn)行 處于良好的狀態(tài)，提高使用、維修水平，充分發(fā)揮 技術(shù) 檔案資料為日常 生產(chǎn) 管、修、用服務(wù)的職能，特制定本制度。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科作為公司設(shè)備管理的主要部門，負(fù)責(zé)不定期對各部門的執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，對各運(yùn)行班組和維修班組抽查結(jié)果是否與工序一致，只對部門執(zhí)行一次獎(jiǎng)勵(lì)或處罰 5~300 元。 公司設(shè)備的巡檢管理工作是工序日常設(shè)備管理工作中的重要內(nèi)容，公司將設(shè)備的巡檢管理列入工序的績效考核。 巡檢記錄的填寫嚴(yán)格按照司 [2020]13 號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)行記錄管理的通知》執(zhí)行。 9 烘干機(jī) 傳動(dòng)、支承、擋輪裝置聲音、振動(dòng)和發(fā)熱；滾圈與托輪、擋輪的接觸磨損是否均勻，有無壓力過大和出現(xiàn)麻面的現(xiàn)象；筒體上各焊縫是否良好，有無裂紋等；基礎(chǔ)有無振動(dòng)或下沉現(xiàn)象；筒體兩端密封裝置的密封情 況是否正常；筒體內(nèi)部揚(yáng)料板的磨損、松動(dòng)情況；廢氣溫度及出料溫度；減速器聲音有無異常； 10 行車 吊鉤有無裂紋、破口、吊頸有無永久變形，掛繩處、吊鉤襯套及心軸的磨損 鋼絲繩有無磨損、腐蝕、斷絲、斷股、擰扭和燒壞、變形情況 滑輪、卷筒及其溝槽邊沿有無磨損、損傷、裂紋；軸承有無磨損及潤滑情況 運(yùn)轉(zhuǎn)中的齒輪噪聲、振動(dòng)、齒輪嚙合及損傷情況 傳動(dòng)有無異常竄動(dòng)、沖擊、振動(dòng)、噪聲，運(yùn)行部位操作是否靈敏可靠；各檔變速情況 制動(dòng)裝置是否安全可靠，閘瓦襯墊有無磨損燒傷，心軸是否磨損 走 輪及其輪緣有無磨損、裂紋，是否與導(dǎo)軌接觸良好，有無啃軌現(xiàn)象 主梁下?lián)隙?；焊縫有無裂紋；金屬構(gòu)件有無腐蝕銹損 電氣裝置、控制系統(tǒng)是否完整；絕緣是否良好，動(dòng)作是否可靠；運(yùn)行時(shí)有無異聲、 振動(dòng)及不正常發(fā)熱 1安全防護(hù)裝置是否齊全、性能可靠 1潤滑裝置是否齊全，各部油質(zhì)是否良好，有無泄漏 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 巡回檢查的標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 設(shè)備 檢查項(xiàng)目 11 除塵器 檢查電控清灰裝置過轉(zhuǎn)是否正常；壓縮空氣系統(tǒng)是否正常，氣源壓力是否符合要求，穩(wěn)定；氣缸運(yùn)行情況及提升閥的密封性；排入的煙氣濃度，有無冒灰現(xiàn)象； 12 卷揚(yáng)機(jī) 地腳螺栓是否松動(dòng)；制動(dòng)器摩擦片是否磨損；制動(dòng)輪溫度是否過高；聲音是否有明顯的異響；電機(jī)溫度是否過高 三、巡檢記錄 現(xiàn)場設(shè)有巡檢記錄的設(shè)備按現(xiàn)場表格的設(shè)置要求進(jìn)行逐一填寫，對未設(shè)立現(xiàn)場巡檢記錄的設(shè)備的巡檢記錄，維修班和各運(yùn)行崗位單獨(dú)設(shè)立巡檢記錄本對相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行填寫。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 巡回檢查的標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 設(shè)備范圍 檢查項(xiàng)目 7 風(fēng)機(jī) 檢查風(fēng)機(jī)振動(dòng)情況；軸承箱及冷卻水，軸承升溫是否過高，電機(jī)電流是否過大。 3 螺旋輸送機(jī) 檢查輸送機(jī)各運(yùn)轉(zhuǎn)部位應(yīng)無明顯噪音，葉片有無擦機(jī)殼現(xiàn)象；各吊軸承杯油杯潤滑脂是否缺油 4 破碎機(jī) 機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)平穩(wěn)，各聯(lián)接、摩擦部位不得有不正常的響聲、擦傷和研磨現(xiàn)象；所有緊固件應(yīng)牢固，無松動(dòng)現(xiàn)象；鄂板在工作時(shí)應(yīng)無 串動(dòng)和移位現(xiàn)象；軸承溫升是否在控制范圍。 停車時(shí)檢查所有螺栓是否松動(dòng)，若松動(dòng)應(yīng)予以擰緊。 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 巡回檢查的標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 設(shè)備范圍 檢查項(xiàng)目 1 提升機(jī) 運(yùn)行情況：鏈條是否變形和磨損，鏈輪磨損情況，料斗歪斜程度，緊固件是否松動(dòng)，潤滑點(diǎn)是否有油，各密封處是否漏油現(xiàn)象，鏈條松緊程度是否合適，物料在進(jìn)料口和底部是否有阻塞現(xiàn)象；運(yùn)行部分不是與相關(guān)部分發(fā)生碰撞或卡住現(xiàn)象。并將檢查情況和處理結(jié)果詳細(xì)記錄在 “三本賬”記錄表上 。 檢查過程中發(fā)現(xiàn)不正常的情況，應(yīng)立即查清原因，及時(shí)調(diào)整處理。 巡回檢查一般包括的內(nèi)容有： 檢查軸承及有關(guān)部位的溫度、潤滑及振動(dòng)情況； 聽設(shè)備運(yùn)行的聲音，有無異常撞擊和摩擦的聲音； 看溫度、壓力、流量、液面等控制計(jì)量儀表及自動(dòng)調(diào)節(jié)裝置的工作情況； 檢查傳動(dòng)皮帶、鋼絲繩和鏈條的緊固情況和平穩(wěn)度 。即用聽（聽設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中是否有異常聲音）、摸（摸軸承部位及其他部位的溫度是否有異常）、查（查一查設(shè)備及管路有無跑、 冒、滴、漏和其他缺陷隱患）、看（看設(shè)備運(yùn)行參數(shù)是否符合規(guī)定要求）、聞（聞設(shè)備運(yùn)行部位是否有異常氣味）的五字操作法。 一、巡檢時(shí)間 設(shè)備正常運(yùn)行的情況下，操作工根據(jù)巡回檢修路線 （附后） 每班對分管的設(shè)備巡查四次，時(shí)間間隔為兩小時(shí)左右，維修人員每天巡查兩次，上、下午時(shí)間間隔為 5 小時(shí)左右； 二、設(shè)備巡檢內(nèi)容 當(dāng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行時(shí)，負(fù)責(zé)當(dāng)班巡檢的人員必須加強(qiáng)對設(shè)備的巡查頻次，并密切注視異常變化的劣化趨勢，具體化操作方式參照《三本賬管理辦法》。 來 自其它部門或上級布置的任務(wù)應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)開展，資料員在半個(gè)工作日內(nèi)遞交當(dāng)事人；需做方案的項(xiàng)目， 2個(gè)工作日內(nèi)完成，不需做方案的報(bào)告在半個(gè)工作日作出書回復(fù)，否則處罰 10~50 元 /次； 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科考核管理辦法 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 考評項(xiàng)目 具體內(nèi)容 給定分 工作態(tài)度（ 35 分） 是否積極抓本職的工作 ? 3 是否接受誠懇的建議 4 能否表里如一、認(rèn)真地做工作 ?在工作 中是否始終如一很負(fù)責(zé)任 ? 2 是否無條件接受上級布置任務(wù) 5 對上級指示、命令，能否正確執(zhí)行 ? 5 與同事的關(guān)系是否協(xié)調(diào) ? 2 能否主動(dòng)地承擔(dān)別人不愿意接受的工作 ? 附加 3 是否經(jīng)常利用晚上或節(jié)假日加班 附加 3 是否完成本職的情況協(xié)助其它同事的工作 2 是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法 2 是否深入現(xiàn)場工作 3 是否存在拖、推態(tài)度 5 是否愿意為人服務(wù)與人合作 2 工作績效（ 35 分） 工作是否有效率 7 是否按要求收集數(shù)據(jù)資料工作 5 能否 單獨(dú)處理問題 ? 5 是否積極、主動(dòng)地展開工作，極少需監(jiān)督 6 是否按規(guī)定完成周（月）報(bào)表 5 是供的數(shù)據(jù)是否具備真實(shí)性 7 完成項(xiàng)目工作是否取得一定成果 附加 4 工作能力（ 20 分） 能否堅(jiān)持自身業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)提高 ? 3 能否梳理出目前存在故障（隱患） 3 是否不需過多的指示就能完成任務(wù) 3 是否具備組織協(xié)調(diào)部門間工作的能力 3 是否熟練使用工具書、測量器具 3 是否熟練使用 OFFIC 等辦公軟件 2 是否熟練使用 AUTOCAD 制圖軟件 3 專業(yè) 能力（ 10 分） 能否分析故障（隱患）的原因并提出解決措施 4 能否預(yù)見性的工作 3 是否創(chuàng)造性的展開工作 3 技術(shù)設(shè)備質(zhì)量科 編 號(hào) 2020 版 號(hào) 01 公司巡回檢查制度 第 ? 頁 共 ? 頁 生效日期 2020 年 05 月 01 日 為了使公司的設(shè)備維護(hù)管理工作能夠有效地開展，為公司高效、滿負(fù)荷的運(yùn)行提供有辦保證，特制定《公司設(shè)備巡回檢查制度》。 更改后的圖紙等相關(guān)資料必須在檔案資料中及時(shí)更改，否則處罰 10 元 /次。 技改考核 技改立項(xiàng)類應(yīng)有相應(yīng)的結(jié)算要求和期限，無故不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成扣責(zé)任人20~100 元。 工作任務(wù)單考核： 不服從工作安排，扣崗位系數(shù) ； 工作任務(wù)根據(jù)完成情況分等級考 評：優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì) 20 元 /項(xiàng)；良好獎(jiǎng)勵(lì) 5元 /項(xiàng)；合格不獎(jiǎng)不扣；勉強(qiáng)合格處罰 10元 /項(xiàng)；不合格處罰 30元 /項(xiàng)。上班、參加會(huì)議遲到、